内務省は、コミューンレベルの役人や公務員、およびコミューン、村、居住グループレベルで働く非専門職員を規制する2023年6月10日付政府法令第33号の基本的な新ポイントを発表した。
したがって、この法令の新しい点の 1 つは、コミューン警察署長の役職が明記されていないことです (コミューンレベルにはすでに通常の警察官が割り当てられているため)。
コミューンレベルの職員、公務員、非専門職員の数に関しては、決議第1211/2016号（国会常任委員会決議第27号により改正、補足）で規定された基準を上回る人口規模および自然面積を持つコミューンレベルの行政単位のコミューンレベルの職員および非専門職員の数を（上限なしで）増やすという規定が同政令に追加されている。
現行規定によれば、公社レベルの役員および公務員の総数に関する現行規定（I、II、III類型の区では23、21、19人、I、II、III類型の公社および町では22、20、18人）および公社レベルのパートタイム職員の総数に関する現行規定（I、II、III類型の公社では14、12、10人）に基づく。
新しい法令では、人口規模と自然面積に応じて役人や公務員の数を増やす必要があると規定されている。
具体的には、人口規模に応じて、区内の区については、規定の1/3の増加ごとに公務員1名と一般職員1名の追加が認められ、その他の行政単位については、規定の1/2の増加ごとに公務員1名と一般職員1名の追加が認められます。
自然面積に基づき、上記の人口規模に応じて公務員と非専門職員を増やすほか、各社級行政単位で規定レベルの100%増加ごとに公務員1名と非専門職員1名を追加できる。
本政令は、各管轄地区におけるコミューンレベルの職員、公務員、パートタイム労働者の数は、実務上の要件に基づき、省人民委員会が決定し、省人民評議会に報告して決定しなければならないと規定している。ただし、本政令に規定される省全体のコミューンレベルの職員、公務員、パートタイム労働者の総数が、省全体のコミューンレベルの職員、公務員、パートタイム労働者の総数を超えないようにしなければならない。
この法令は、大学レベル以上の能力枠組みに基づいて、コミューンレベルの役人および公務員の基準を明確に規定している（説明図）。
省人民評議会により割り当てられたコミューンレベルの役員、公務員、パートタイム労働者の総数に基づいて、地区人民委員会は、実際の要求に合わせて各コミューンレベルの行政単位の役員、公務員、パートタイム労働者の数と具体的な配置を決定しますが、省人民評議会により地区に割り当てられたコミューンレベルの役員、公務員、パートタイム労働者の総数を超えないようにする必要があります。
村落・居住地区における非常勤職員の数について、内務省は、村落・居住地区はコミュニティの自治組織であり、政府レベルではないと述べた。政令では、引き続き、非常勤職員の役職として、党支部書記、村長または居住地区長、祖国戦線工作委員会委員長を含む3つの役職と、村落・居住地区における活動に直接携わる職員を規定している。
同時に、省人民委員会に、実際の要求に応じて、その管理下にある村や居住区での活動に直接参加する人の役職や人数に関する具体的な規則を省人民評議会に提出する権限が委任されます。
内務省が発表したもう一つの新しい点は、この政令が、コミューンレベルの役職者と公務員の各役職と職位（職位）ごとに基準（大学レベル以上の能力枠組み、ただし法律または組織の定款で別途規定されている場合）と職務（職務記述書）を明確に規定していることだ。
現在、コミューンレベルの役人または公務員であるが、必要な基準をまだ満たしていない場合は、経過規定により、政令の発効日から 5 年以内に必要な基準を満たさなければならないと規定されています。
この期間内に規定の基準を満たさない場合、 政府が定める退職（資格がある場合）または人員削減政策が実施されます。本政令は2023年8月1日から発効します。
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