規律ある役人は依然として上位の役職に昇進できる。

この内容は、幹部管理の地方分権化と幹部の任命、指名、一時停職、解任、辞職、罷免に関する規則第377号に記載されている。規則第377号は、政治局を代表して、書記局常務委員のトラン・カム・トゥ氏によって署名され、発布された。

「規律ある職員が昇進できる」３つのケース

人事計画に関しては、規則377において「上級職のみを計画する」という原則が明確に規定されている。指導的・管理的地位にある各職員は3名以内で計画され、各職員は同レベルの地位にある3名以内で計画される。政治局は、人事案の提案や選挙候補者の推薦と同時に人事計画を実施してはならないと規定している。

特に、政治局規則第377号には、違反や欠陥を犯した幹部、懲戒処分を受けた幹部、あるいは調査、検査、審査、告発や苦情の解決、責任検討の過程にある幹部は、3つのケースにおいて規則に従った基準と条件を確保すれば、より高い役職の計画を検討できることが明記されている。

Cán bộ bị kỷ luật vẫn có thể được quy hoạch chức vụ cao hơn - 1 — 第12回中央会議のパノラマ（写真：Doan Bac）。

まず、違反や欠陥があり、それらを調査し、教訓を得なければならないが、懲戒処分を検討しなければならないほどではない。

第二に、当該違反行為や欠陥について、再調査、責任追及、懲戒処分を行うべき状況にあるが、時効により、主務官庁が懲戒処分を行わない、または懲戒処分を発令しなかった場合（当該懲戒処分が直接責任、責任者責任、または連帯責任に基づく戒告の形式である場合であって、必要な再調査、是正が完了している場合）。

３件目は懲戒期間満了後に戒告または警告による懲戒処分を受けている。

政治局は、党委員会、党組織、機関・組織の集団指導は幹部の状況や任務の要求に基づき、客観的、慎重、徹底的に分析・評価し、各案件の多方面を考慮した上で、自らの権限に基づき検討・決定するか、計画策定前に主務機関に報告して検討を求めるべきだと指摘した。

考慮される要素は、担当者の質、能力、評判、作業成果物の結果、違反の原因、動機、欠点（客観的、主観的）、改善策の性質、範囲、影響、効果、結果（ある場合）などです。

政治局は、主務官庁が調査、検査、検討したがまだ正式な結論が出ていない事件、事件、結論について、主務官庁から個人責任に関する情報交換を受けた職員、または主務官庁から個人責任の検討、処理の要請を受けた職員に対しては、「一時的に計画を検討しない」と規定している。

政治局はまた、告発処理中（告発処理チームを設置する決定がある）、懲戒申し立て、違反の兆候がある場合の検査、懲戒処分の検討中、懲戒期間中の幹部については計画がないと述べた。

主務官庁により、政治的見解、党組織及び活動の原則に違反し、人事活動において地位や権力を狙った、地位や権力を利用して私利を追求する、模範責任規定に違反し、党組織の名誉に悪影響を及ぼし、社会の憤激を招いたと判断された幹部も、計画の対象とならない。

次の任期に予定されている幹部は、2 期以上就労可能な年齢である必要があります。

規則377では、計画されている役職には、党中央委員会委員、政治局委員、書記局委員、政治局と書記局の管理下にある役職、中央党委員会と機関によって評価される役職、党委員会、党組織、機関と単位の集団指導の直接管理下にある役職が含まれることが明確に規定されています。

政治局はまた、方法、基準、条件、計画期間についても明確に規定している。

特に、次期に予定される幹部は、2期以上、少なくとも1期（60ヶ月）の勤務期間が確保できる年齢でなければなりません。また、現期の年間計画の見直し・補足にあたっては、計画対象とする幹部は、少なくとも60ヶ月以上の勤務期間が確保できる年齢でなければなりません。

政治局規定に基づき、党委員会及び指導・管理職の構成と構成比率は、若手幹部（中央機関は47歳以下、省・村級は42歳以下）を15%以上、女性幹部を25%以上とするよう努める。科学技術系資格を有する幹部は約5～10%とし、少数民族幹部の割合は各地域及び分野に応じて適切に配分する。

規則 377 に従い、計画から自動的に除外されるケースには、計画職に任命または選出された幹部、任命年齢を超えた幹部、権限のある当局により譴責以上の懲戒処分 (個人の場合) を受けた幹部、または権限のある当局により計画職の政治水準が確保されていないと結論付けられた幹部、権限のある当局により職を解かれた幹部、辞職した幹部、職を解かれた幹部、亡くなった幹部、または退職した幹部が含まれます...

出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-bi-ky-luat-van-co-the-duoc-quy-huach-chuc-vu-cao-hon-20251016230216243.htm