（ダン・トリ） - ホーチミン市労働傷病兵社会局長によると、倫理と公務文化は非常に重要な役割を果たし、公務員の公務遂行の有効性に直接影響を及ぼします。
11月15日午後、ホーチミン市の労働傷病兵社会局（DOLISA）は、機関や部署における公務員倫理、行動規範、公務員文化の研修と、幹部、公務員、公務員、海外派遣労働者の審査に関する規定の展開を目的とした会議を開催した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏は開会の辞で、「近年、公務員文化の向上、幹部、公務員、公務員の標準的な行動様式や勤務態度の形成への貢献という目標は、公務の遂行における専門性、責任感、透明性、効率性を確保するために、国家行政機関や部署にとって常に関心事となっている」と述べた。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長レ・ヴァン・ティン氏が会議で講演した（写真提供者）。
ホーチミン市労働傷病兵社会局は毎年20万件以上の行政手続きを受け付けて処理し、6,276人の社会保障受給者と11,550人の麻薬中毒者を管理している。
ティン氏は次のように評価した。「活動においては、倫理と公共サービス文化が非常に重要な役割を果たし、省傘下の各部署、事務所、ユニットの公共サービス実施の有効性に直接影響を及ぼします。」
ホーチミン市労働傷病兵社会局長は、幹部、公務員、公務員、労働者の海外渡航の承認に関して、代表団や個人が安全確保のための要件と責任を適切に履行し、渡航の前後に組織に報告することを要求した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局の職員が公務員文化の向上のための研修に参加している（写真提供：寄稿者）。
会議では、ホーチミン市公務員アカデミー国家法学部長のファン・ハイ・ホー博士が、公務員倫理、公務員、公務員、労働者の行動規範、機関や部署における公務文化に関する報告書を発表しました。
ルオン・ティ・トイ副部長は、幹部、公務員、公務員、海外派遣労働者の管理および承認に関する市党委員会常務委員会の規則、幹部、公務員、公務員、海外派遣労働者の管理および承認に関する規則のいくつかの条項を修正および補足することに関する市人民委員会の決定も施行した。
研修コースを通じて、参加者は所属機関および部署における公共倫理、行動規範、公務員文化に関する知識を向上させ、自身の行動様式、勤務マナー、倫理基準の形成に貢献しました。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm
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