警察大将の昇進基準を期限までに明確にする必要がある。

第5回国会会議の議題を引き継ぎ、6月2日午前、国会は本会議場で人民警察法のいくつかの条項を改正および補足する法案について議論した。

国会議員らは、戦闘や仕事で非常に優れた功績を挙げた人民公安幹部を将軍に早期に昇進させるための明確な基準を設けるよう提案した。

ランソン省選出の国会議員ルー・バ・マック氏が演説する。写真：ファム・キエン/TTXVN

標準および基準に関する具体的な規制を追加します。

ランソン代表のルー・バ・マック氏は、人民公安部隊の隊員が一定期間の勤務、戦闘、そして勝利を収めれば、その名声、称賛、尊敬は当然認められると述べた。その時点で、将軍への昇進基準を前倒しで満たせば、その努力と貢献は当然認められ、人民公安部隊の使命を継続的に遂行する機会も得られる。

人民公安当局の呂巴粤（ルー・バ・マック）代表は、「極めて顕著な功績を挙げた人民公安幹部を早期に将軍に昇進させる政策は、真に必要かつ意義深い。現時点において、この政策は現状に完全に合致している」と述べた。

しかし、代表のルー・バ・マック氏は、詳細な規定を政府に委ねるのではなく、起草機関が、戦闘や仕事で非常に優れた功績を挙げた人民公安将校を将軍に早期に昇進させるための基準や規準に関する具体的な規定を追加することを検討するよう提案した。

ファム・ヴァン・ホア下院議員（ドンタップ選出）は、大佐から少将への昇進に必要な最低勤務年数は3年であり、勤務年数が3年に満たない場合は大統領が決定するという規定に同意し、非常に優れた業績を達成するための必要かつ十分な条件と具体的な基準を明記し、最低3年の勤務とは何かを明確にし、必要な最低勤務年数を明記することを提案した。

この問題に関して、ド・フイ・カーン議員（ドンナイ省）は、法案では極めて顕著な功績の基準や基準が明確に定められておらず、施行が困難であると主張した。同議員によると、このようなケースにおける将軍への昇進は、政治的資質、倫理、生活様式、資格、能力、職務遂行能力、貢献、そして顕著な功績を客観的かつ総合的に評価するなど、非常に厳格な手続きによって規制される必要があるという。

そのため、代表団は、将校が3年の勤務期間を満了していない場合に大統領が将校を大佐から少将に昇進させることを決定する場合、最低限の勤務期間の要件を追加する必要はないと主張し、また、将軍、大佐、およびそれ以下の階級への早期昇進の対象となる、非常に優れた業績を達成するための特定の基準と標準を法律に直接追加することを提案した。

この規制に関して、代表のチュウ・ティ・フイエン氏（イエンバイ）は、法律の透明性と厳格さを確保し、適用を容易にするために、起草委員会は、大統領の決定により3年間の勤務期間を満たさなくなった個人の場合のより具体的かつ詳細な規制を検討し、策定すべきであると提案した。

「3年間の勤務を完了していないとはどういうことか、明確な区別が必要です。1か月、数か月、あるいは1年でも、勤務をしていない期間が3年間の要件に該当するからです。これにより、運用上の濫用を防ぐことができます」と、代表のチュウ・ティ・フイエン氏は提案した。

同じ見解を共有するダン・ティ・バオ・チン代表（クアンナム省）は、異なる解釈を避けるために、「少なくとも3年間の勤務」ではなく「少なくとも36か月の勤務期間の残り」が必要であるという理解について厳格で一貫した規則が必要であると主張した。

適切な退職年齢を考慮してください。

人民公安職員の特別な場合の勤務年齢の上限延長の提案に関して、トー・ヴァン・タム（コン・トゥム）代表は、優れた専門技能を持つ職員の勤務期間を延長することは、人民公安部隊の有効性の向上に大きく貢献すると主張した。

「しかし、彼らは高い責任感を持った人々でなければならない」と代表のト・ヴァン・タム氏は強調した。

同様に、ダン・ティ・バオ・チン代表は、法医学、消防、科学機器などの危険で有害な業務に頻繁に従事する警察官の健康と職務遂行能力を確保するために、起草委員会が警察官の合理的な定年年齢を検討し提案することを提案した。

同時に、代表者たちは、山岳地帯や国境地帯の警察署長は規定よりも高い階級に就くべきという規則を追加することも提案した。なぜなら、これらの地域は複雑で困難な地域であり、特にコミューンレベルの行政単位の50％以上が国境に隣接している地域がそうであるからだ。

ドンタップ省選出の国会議員ファム・ヴァン・ホア氏が演説する。写真：ファム・キエン/TTXVN

同様に、ファム・ヴァン・ホア議員（ドンタップ郡）は、大佐階級の女性将校の定年を5年、中佐階級の女性将校の定年を3年引き上げる調整については、慎重な検討と評価が必要であると提言した。女性の最高勤務年齢の規定は、それぞれの職業、地位、そして職場環境の特性と整合したものでなければならない。これにより、様々な職場環境における指揮官の健康が確保される。

「警察官の労働環境は非常に過酷で、政治的、安全保障的、社会秩序的な問題が複雑な地域で昼夜を問わず継続的に勤務する必要がある。そのため、労働法に基づく定年年齢に関して、行政機関や公共サービス機関と同等とすることは不可能だ」とファム・ヴァン・ホア議員は述べた。また、女性中佐の定年年齢を57歳、女性大佐を58歳、女性少将を60歳のままとする（段階的な実施は行わない）ことを提案した。

「女性警官の健康状態を考慮すると、これは適切だ」とファム・ヴァン・ホア議員は強調した。

公安大臣のト・ラム将軍は、国会議員らが提起したいくつかの問題について説明する中で、法案は法規範文書の公布に関する法律に基づいて、省庁、部門、警察部隊、地方からのフィードバックを取り入れ、実践経験の要約に基づき作成され、政府によって全会一致で承認されたと述べた。

人民公安当局者が大佐から少将に昇進するには最低3年の勤務歴を残していなければならないという規定、省市公安局長の将軍級ポストに関する規定、将校、下士官、警察職員の勤務年齢の上限を引き上げる一部規定の見直し提案に関する代表者の意見に対し、ト・ラム大臣は、公安部が政府および国会の関係機関に報告し、草案を盛り込み、説明し、確定させ、規定に従って国会に報告すると述べた。

VNA/ニュースエージェンシーによると

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