職務を遂行できない公務員は降格または解雇される可能性があります。

年次評価結果に基づき、職務を遂行できなかった公務員は、降格または解雇の対象となります。評価結果は公表され、ファイルに保管されます。

監視および評価結果に基づいて、公務員は毎年、優れた任務遂行、良好な任務遂行、任務遂行、任務失敗の 4 つのレベルに分類されます。

品質分類の結果は、個々の公務員に通知され、機関、組織、部署内で公開され、公務員のファイルに保管されなければなりません。

タスクを完了できなかった場合、またはタスク要件を満たさない場合は、より低い職務への変更または解雇を検討して手配します。

出典: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html