州工業団地労働組合が2025年に向けた課題を発表

1月16日、省工業団地（IP）労働組合は会議を開催し、2024年の組合活動を振り返り、2025年の方向性と課題を打ち出しました。

省工業団地管理委員会の指導者らは、省工業団地労働組合の集団指導部にベトナム労働総連盟の総合模範旗を授与した。

省工業団地労働組合は現在、104の草の根労働組合を直接管理している。 2024年、省工業団地労働組合は任務を展開し、全面的に実行し、組合の目標と任務は100％達成され、設定された計画を上回りました。

今年、労働組合は8つの新たな労働協約（CLA）を交渉し、署名しました。 30件の協定が修正・補足されました。これまでに97の労働組合が企業と労働協約を交渉し、締結した（労働組合を持つ企業全体の95.1％を占める）。組合員や労働者の生活に配慮した労働組合組織の活動が効果的に維持・推進される。 2024年の旧正月の間、企業は従業員に平均1人当たり500万ドンのテトボーナスを支給した。各レベルの労働組合は組合員への旧正月の贈り物に140億ドン以上を費やした。さらに、同省工業団地労働組合は、工業団地やクラスターで労働者向けの楽しいアクティビティを多数提供する「テト・サム・ヴァイ - 春の共有」プログラムを企画しました。

省工業団地管理委員会のリーダーたちは、優れた業績を挙げた団体や個人にベトナム労働総連盟の創造的労働証明書を授与した。

組合員、労働者、労働組合活動の間での愛国的競争運動が引き続き推進されている。模倣運動の結果、717 件の従業員イニシアチブが生まれ、企業に 340 億 VND の利益をもたらしました。 2024年、各レベルの労働組合は党が加入を検討できる優秀な組合員30名を紹介するよう指示した。 「公務もできるし、家事もできる」を達成した女性労働者は19,342人となり、女性労働者に占める割合は50.9％を超えた。

2025年、フート工業団地の労働組合は、あらゆるレベルの労働組合大会の決議を実施することに重点を置いた6つの主要課題を設定しました。 ベトナム政治局の決議02-NQ/TW「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新」の実施を宣伝するとともに、各レベルの労働者の間で党大会に関する宣伝活動を促進する。 2025年の国、省、労働組合組織の伝統的な記念日に関連する政治局指令05-CT/BCT「ホーチミンの思想、道徳、生活様式の研究と実践を促進することに関して」および労働組合組織の国家指令、党の決議、政策、法律を継続的に実施することに関する結論第01-KL/TW号。

省工業団地労働組合の指導者らが、ベトナム労働総連盟の労働・創造賞を個人に授与した。

2025年、労働組合は、各レベルの党大会を歓迎するために労働者の間で模倣運動を開始し、広く実施する。また、労働組合組織の重要な運動として、「良い労働者、創造的な労働者」の模倣、文化基準を満たす機関とユニットの構築を行う。技術革新を促進する運動。国の工業化と近代化の要求を満たすために、あらゆる側面を研究し改善するために競争する。 「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」運動。女性労働者の間での「公務もできるし、家事もできる」運動。一年中の主要な祝日を祝うために意味のある作品や製品を構築するためのエミュレーション運動...

会議では、労働組合の代表者が2024年に達成された成果について議論して明らかにし、労働組合活動の経験を共有し、2025年に労働組合の任務を成功裏に遂行するための解決策を提案した。

この機会に、省工業団地労働組合は、ベトナム労働総連合の包括的模範旗を受け取る栄誉を受けました。 2024年優秀労働模範運動と強力な労働組合組織の構築において顕著な成果を上げた多くの団体や個人が、ベトナム労働総連合から功労賞を授与されました。省労働連盟、省工業団地労働組合。

フイ・タン

出典: https://baophutho.vn/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinh-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-226644.htm