
草の根レベルで労働組合を結成する
ティエンフック県には企業が多くなく、新たな組合員を育成したり、企業内に草の根組合を設立したりすることは、草の根組合組織を構築する上で有利ではない。
しかし、企業が投資に来ると、ティエンフック地区労働連合会が綿密にフォローし、労働組合の設立に取り組みます。
2024年、ティエンフック地区労働連合には新たな草の根労働組合を設立するという目標は与えられていなかったが、地区労働連合は、FURUIベトナムテクノロジー株式会社(ティエンフォンコミューン、タイダ工業団地)の非国営企業内に草の根労働組合を動員して設立した。
2024年上半期に、省内では15の草の根労働組合と1つの労働組合(従業員25人以上の企業に設立された14の草の根労働組合を含む)が新たに設立され、7,222人の新規組合員が加入しました。現在、省労働連合会は1,838の草の根労働組合を統括しており、組合員数は140,485人、労働者、公務員、労働者は147,985人です。
この会社は2023年7月に設立され、靴底の製造を行っています。同社で働く59名の従業員全員が労働組合に加入しています。
FURUIテクノロジー・ベトナム社の労働組合暫定会長、グエン・ティ・アン・ヴァン氏は、取締役会が労働組合の設立に向けて地方自治体との調整に注力していることは、従業員の正当な権利と利益を守り、保護するための活動にとって好ましい条件であると述べた。そのため、同社の全従業員は自発的に労働組合に加入している。
ティエンフック地区労働組合連合会のグエン・ディン・チ会長は、「ティエンフック地区は産業面で優位性に乏しいため、新たな草の根労働組合の設立は容易ではありません。企業に労働組合組織があれば、運営規則の施行、党の方針や政策、国家の政策や法律の普及、模範となる運動の展開、組合員や労働者の物質的・精神的な生活への配慮といった活動が、組織運営においてより円滑に進むでしょう。草の根労働組合の存在は、企業と共に生産活動や事業活動の促進に貢献する多くの活動を組織する上で役立つでしょう」と述べました。
品質の向上
2024年の最初の6か月間で、省経済区および工業団地(EZ&IP)労働組合は新しい草の根労働組合を設立し、ケルヒャーベトナムテクノロジー株式会社(タムヒエップ工業団地)に109人の新しい組合員を受け入れました。

草の根労働組合では、組合員数が3,747人増加した一方で、3,655人減少しました。現在、省経済特区・工業団地労働組合は、組合員数45,472人、労働者数49,453人を擁する95の草の根労働組合を運営しています。
省経済特区および工業団地労働組合も解散し、ハイネケン・ベトナム・ブルワリー・カンパニー・リミテッド・クアンナムの組合員80名をハイネケン・ベトナム・ブルワリー・コーポレーションに引き渡した。
企業の生産・営業活動停止に伴い、傘下の4つの労働組合を解散する(Chu Lai Surimi Seafood Company Limited 労働組合、Minh Phuong Garment Company Limited 労働組合、Tin Hung Joint Stock Company 労働組合、Quang Nam Agricultural and Forestry Seed Center 労働組合)。
同省経済特区・工業団地労働組合のグエン・キ・ヴィン会長は次のように述べた。「経済特区と工業団地の労働者の質はあらゆる面で着実に向上しています。」
経営者は、従業員の教育、スキル、専門知識の向上を目的とした研修への関心を高めています。企業は生活、理念、雇用、安定した収入、労働条件との調和を重視し、労働環境を徐々に改善することで、先進技術や最新技術への迅速なアクセス、そして市場メカニズムへの迅速な適応の基盤を築いています。
省労働連盟常任委員会は、組合員の育成と企業内の新たな草の根組合の設立を重要な課題と認識し、2023年から2028年にかけて、宣伝活動の促進、労働者の労働組合加入の動員、組合員育成と草の根組合設立のための運営委員会の設立に重点的に取り組んできた。
省労働連合はまた、2024年6月27日付の省党委員会常務委員会指令第48号を実施し、非国営企業における党組織と 社会政治組織の建設を強化し、組合員の育成、草の根組合の設立、組合が設立されている場所、特に工業団地、経済区、産業クラスター内の企業における労働者総数に対する組合員の割合の増加に重点を置いた。
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出典: https://baoquangnam.vn/cong-doan-quang-nam-xay-dung-doi-ngu-vung-manh-3138091.html
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