草の根レベルで労働組合組織を設立する
ティエンフック県には企業数が少ないため、新たな組合員を育成したり、企業内に草の根組合を設立したりすることは、草の根組合組織の構築には有利ではない。
しかし、企業が投資に来ると、ティエンフック地区労働連合会が綿密にフォローし、労働組合の設立に取り組みます。
2024年、ティエンフオック地区労働連合は新たな草の根労働組合の設立という目標を与えられていなかった。しかし、地区労働連合は、FURUIベトナムテクノロジー株式会社（ティエンフォンコミューン、タイダ工業団地）という非国営企業において、草の根労働組合を組織化し、設立した。
2024年上半期に、省内では15の草の根労働組合と1つの労働組合（従業員25人以上の企業に設立された14の草の根労働組合を含む）が新たに設立され、7,222人の新規組合員が加入した。現在、省労働連合会は1,838の草の根労働組合を統括しており、組合員数は140,485人、労働者、公務員、労働者は147,985人となっている。
この会社は2023年7月に設立され、靴底製造事業を営んでいます。同社で働く59名の従業員全員が労働組合に加入しています。
FURUIテクノロジー・ベトナム社の労働組合暫定会長、グエン・ティ・アン・ヴァン氏は、取締役会が地域との連携を重視し、労働組合の設立に尽力していることは、従業員の正当な権利と利益を守り、保護するための活動にとって好ましい条件であると述べた。そのため、同社の全従業員は自発的に労働組合に加入している。
ティエンフオック地区労働組合連合会のグエン・ディン・チ会長は、「ティエンフオック地区は産業面で優位性に乏しいため、新たな草の根労働組合の設立は容易ではありません。企業に労働組合組織があれば、運営規則の施行、党の方針や政策、国家の法律や政策の普及、模範となる運動の展開、組合員や労働者の物質的・精神的な生活への配慮といった活動が、組織運営においてより円滑に進められます。草の根労働組合の存在は、企業との生産・事業活動の促進に貢献する様々な活動を組織する上で大きな力となるでしょう」と述べました。
品質の向上
2024年の最初の6か月間で、省経済区および工業団地（EZ＆IP）労働組合は新しい草の根労働組合を設立し、ケルヒャーベトナムテクノロジー株式会社（タムヒエップIP）に109人の新しい組合員を受け入れました。
草の根労働組合では、組合員数が3,747人増加した一方で、3,655人減少しました。現在、省内経済特区・工業団地労働組合は、組合員数45,472人、労働者数49,453人を擁する95の草の根労働組合を統括しています。
同省の経済区および工業団地の労働組合も解散し、ハイネケン・ベトナム・ブルワリー・カンパニー・リミテッド・クアンナムの組合員80人をハイネケン・ベトナム・ブルワリー・コーポレーションに引き渡した。
企業の生産・営業活動停止に伴い、傘下の4つの労働組合を解散する（Chu Lai Surimi Seafood Company Limited労働組合、Minh Phuong Garment Company Limited労働組合、Tin Hung Joint Stock Company労働組合、Quang Nam Agricultural and Forestry Seed Center労働組合）。
同省経済特区・工業団地労働組合のグエン・キ・ヴィン会長は次のように述べた。「経済特区と工業団地の労働力の質はあらゆる面で着実に向上しています。」
経営者は、従業員の教育、スキル、専門知識の向上を目的とした研修への関心を高めています。企業は生活、理念、雇用、安定した収入、労働条件との調和を重視し、労働環境を徐々に改善することで、先進技術や最新技術への迅速なアクセス、そして市場メカニズムへの迅速な適応の基盤を築いてきました。
省労働連盟常任委員会は、組合員の育成と企業内の新たな草の根組合の設立を重要な課題と認識し、2023年から2028年にかけて、宣伝活動の促進、労働者の労働組合加入の動員、組合員育成と草の根組合設立のための運営委員会の設立に重点的に取り組んできた。
省労働連合はまた、2024年6月27日付の省党委員会常務委員会指令第48号を実施し、非国営企業における党組織と社会政治組織の構築を強化し、労働組合員の育成、草の根労働組合の設立、労働組合が設立されている場所、特に工業団地、経済区、産業クラスター内の企業における労働者総数に対する労働組合員の比率の増加に重点を置いた。
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出典: https://baoquangnam.vn/cong-doan-quang-nam-xay-dung-doi-ngu-vung-manh-3138091.html
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