ヌイベオ石炭株式会社 - ビナコミンは2025年の計画を上回りました。

ヌイベオ石炭株式会社 - ビナコミンは、2025年の生産および事業活動を総括する会議と2026年の労働者会議を成功裏に開催しました。

複雑な地質条件、高い鉱山圧力、多数の断層や亀裂、異常気象、地下労働力の不足など、多くの困難にもかかわらず、TKV（ベトナム石炭公社）の指導の下、従業員の高い決意で、ヌイベオ石炭株式会社は2025年の計画を超え、2024年と比較して成長を達成しました。

ヌイベオ石炭株式会社は、優秀なチームと個人に表彰状を授与しました。写真： TKV。

その結果、ヌイベオ石炭株式会社の生産量は計画を上回り、原炭生産量は200万トン（計画・確定目標190万トン）で計画比105.3％、2024年同時期比122.6％、石炭消費量は188万2000トンで計画比106.5％、2024年同時期比114.2％、売上高は2兆9790億ドンで計画比109.1％、2024年同時期比105.3％、予想利益は520億6000万ドンで計画比144.0％、2024年同時期比111.4％となった。

特に、ヌイベオ石炭株式会社の平均給与は1人当たり月額2,156万ドンで、計画比108.3％、2024年同時期比121.3％に相当し、うち炭鉱労働者の給与は1人当たり月額2,729万ドンで、計画比118.6％、2024年同時期比122.3％に相当した。

さらに、ヌイベオ石炭株式会社の労働組合と専門部門は連携して政策や規制を効果的に実施し、労働者の生活、賃金、福祉に配慮し、労働安全衛生を確保し、生産模倣運動を促進し、企業文化を構築してきました。特に、2025年には、従業員の住宅ニーズを満たすために、労働者用集合住宅を建設する投資プロジェクトを開始しました。

ヌイベオ石炭株式会社の取締役であるドアン・ドゥック・トー氏は、計画を上回る成果と実績は、2026年以降も同社が持続的に発展していくための重要な基盤を築いたと述べました。2026年の生産・事業における目標、計画、課題は、生産準備のためのトンネル掘削距離14,320m、原炭生産量200万トン、石炭販売量186万トン、石炭生産収益2兆8,930億ドン、利益362億ドン、平均月収2,156万ドンです。同社は12の重点課題と5つのソリューション群を策定し、「団結・民主・規律・革新・発展」を堅持し、2026年の生産・事業課題を包括的に達成することを目指しています。

TKV労働組合は、優れた功績を挙げた個人に「革新的鉱夫」の称号を授与した。写真： TKV

ヴー・アン・トゥアン総裁によると、ヌイベオ石炭株式会社は露天掘りから地下採掘への転換に成功し、設計生産能力を達成した最初の炭鉱です。2026年の任務について、総裁は同社に対し、操業全般において科学技術の応用、機械化、自動化、デジタルトランスフォーメーションの推進を継続すること、人員の再編、再編成、合理化を継続すること、労働生産性と生産・経営効率を向上させること、労働者の労働条件と住宅を改善すること、各レベル党大会の決議を全面的かつ広範に実施すること、党委員会の直接的かつ全面的な指導的役割を堅持すること、党建設と強固な政治体制を強化することを要求しました。

さらに、ヌイベオ炭鉱株式会社は、任務の要求を満たす幹部・労働者チームを構築し、労働安全衛生と環境保護を継続的に効果的に実施し、地域社会との良好な関係の構築と社会福祉事業の推進に注力する必要があります。法律、党、国家の政策・指針を厳格に遵守し、炭鉱労働者の伝統的な強みである「規律と団結」、すなわち集団の力を強化し、2026年までの任務を全面的に完了し、労働者に奉仕し、ヌイベオ炭鉱の発展に貢献するという目標を達成します。

会議では、ヌイベオ石炭株式会社が決定を発表し、優れた業績を挙げた個人にTKV労働組合の「革新的鉱夫」の称号を授与しました。また、同社の取締役が主導的な模倣チームを表彰し、優秀なチームと個人を表彰し、同社の労働組合が2025年に優秀な部門別労働組合を表彰しました。

出典: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html