2025年は重要な転換期を迎えます。ベトナム企業は、「要求を満たす経営」モデルから「価値創造と持続可能な発展」を追求する経営モデルへと転換を遂げます。そして、コーポレートガバナンス賞は、取締役会の構成、独立役員の役割、株主の権利、内部統制、リスク管理に至るまで、上場企業の内部制度に対する「耐久力の試金石」とみなされています。
この賞は、ますます高まる国際基準と大きく変化する国内制度の状況において、FPTの現代的で透明性が高く持続可能な経営能力を改めて証明するものです。
審査委員会によると、FPTを含む大企業グループは、体系的な経営システム、標準化された社内プロセス、そして国際慣行の適用経験を持つ上級スタッフを擁していることから、引き続きトップの座を維持しています。このグループの企業は、取締役会の構造がより標準化されており、執行と監督の役割が明確に分離され、高いレベルの情報開示を維持していることが多いです。
同時に、本グループは、株主総会資料の早期公表、総会前の株主意見収集チャネルの整備、候補者選定基準の透明化など、標準を超える自主性も発揮しています。特に、高評価を得た企業は、取締役会の構成に関する規程の遵守、コーポレートガバナンス責任者／会社秘書役の選任において、優れた成熟度を示す企業です。
FPTは長年にわたり、コーポレートガバナンス全般に関する重要な法的規制および上場企業に対するガバナンス規制を常に遵守してきました。同時に、コーポレートガバナンスに関する法的規制へのコンプライアンスを強化するため、OECD国際ガバナンス原則、ASEANコーポレートガバナンス・スコアカード、そして国家証券委員会と国際金融公社（IFC）が共同で策定したベトナム・コーポレートガバナンス・コード（ベストプラクティス）の基準を適用し、より一層遵守することで、国際基準に沿ったガバナンスの質の向上にも努めてきました。
FPTの取締役会は、知識と専門的経験において多様性に富み、性別や独立取締役の人数に関する国際慣行を遵守しています。取締役会のメンバーは全員、財務、リスク管理、IT、法律、経営管理、国際経験、ビジネス環境に関する知識または専門知識を有しています。その中には、金融分野で長年の経験を持つメンバーが1名、IT分野で豊富な経験を持つメンバーが5名、そして投資とコーポレートガバナンスに深い理解を持つメンバーが1名います。
出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chung-khoan/fpt-vao-top-8-doanh-nghiep-nhom-von-hoa-lon-co-chat-luong-quan-tri-cong-ty-tot-nhat/20251206083529222
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