5月30日午後、 国会は第5回会議の議題を継続し、国会常任委員会代表団問題委員会のグエン・ティ・タン委員長が、国会と人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票の実施に関する決議案（修正）の報告書を発表するのを聴取した。
代表団作業委員会のグエン・ティ・タン委員長は報告書を発表し、決議案は決議第85号と比較して22条で構成され、2条が維持され、16条が修正・補足され、4条が新たに追加された。また、7つの付録があり、そのうち2つが新たに追加されたと述べた。
草案における新たな点の一つは、信任投票の対象の修正と追加である。具体的には、国会組織法及び規則第96号を遵守するため、国会事務総長の職が信任投票の対象リストに追加される。
また、同案では、信任投票の年に既に退職を表明した者、既に引退を表明した者、任命された者、選挙された者については信任投票を行わない場合がある旨の修正や補足を行っている。
5月30日午後の会議の概要。
決議案によると、信任投票の対象となる人物が、国会議員及び人民評議会議員総数の過半数以上3分の2未満から「低い信任」と評価された場合、当該人物は辞任しなければならない。当該人物が辞任しない場合、当該人物を国会又は人民評議会による選挙又は承認のために推薦する権限を有する機関又は人物は、当該会期又は直近の会期において、国会又は人民評議会に対し信任投票を申請する責任を負う。
信任投票の対象となった人物が国会議員または人民評議会議員総数の3分の2以上から「低い信任」と評価された場合、国会または人民評議会による選挙または承認のためにその人物を推薦する権限を有する機関または人物は、その会期または直近の会期において国会または人民評議会にその罷免を提出する責任を負う。
決議案には、複数の役職を同時に務める人物に対する信任投票と不信任投票の結果についての規定も追加されており、信任投票と解任投票は、それらの役職に対して1回ずつ実施される。
グエン・ティ・タン氏はまた、信任投票の実務や多くの機関からの意見をまとめた結果、国会常任委員会の大多数の意見は、医療機関の確認を得て重病の治療のために休暇中で、信任投票を行うための会期開会時までに管轄機関または個人の決定により6か月以上職務に就いていない者については信任投票を行わないという規定を決議案第2条第5項に追加する必要があることに同意したと述べた。
この内容を検討した国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、決議案第2条第5項にあるように、医療機関の確認を得て重病治療のために休暇中で、管轄機関または個人の決定により6か月以上業務を担当していない者に対しては信任投票を行わないという規定を追加したことは、実践に基づいており、人道的であり、国会と人民評議会における信任投票の要件にも合致していると述べた。また、厳格さを期すために業務を担当していない期間が連続して6か月以上であることを明記する必要があるとの意見もある。
法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長が捜査について報告する。
国会が審議し決定するための根拠とするため、法務委員会では、決議案の信任投票の対象となる役職のリストに、最高人民法院判事、国防安全保障会議のメンバー、人民評議会副議長、人民裁判所陪審員など、国会または人民評議会によって選出または承認されたいくつかの役職が含まれていない理由を起草機関がより明確に説明すべきであるとの意見もあった。
信任投票や不信任投票の対象となった者に対する結果について、ホアン・タン・トゥン氏は、法制委員会は決議案中の信任投票や不信任投票の対象となった者に対する結果に関する規定が、公務員の解任および辞任に関する政治局規則第96号および第41号の精神にのっとり、信頼度の低い公務員を迅速かつ厳格に取り扱うための要件を確実に遵守していると判断したと述べた。
したがって、法制委員会としては、決議案にある信任投票を受けた者や信任投票を受けた者に対する結果に関する規定には基本的に同意する。
また、法務委員会は、第 12 条第 1 項の規定に関して、決議案の「国会または人民評議会が選出または承認するためにその人物を推薦した権限のある機関または人物は、国会または人民評議会に信任投票を提出する責任を負う」という規定の代わりに、信任投票の対象者が全代表者の半数以上 3 分の 2 未満から低い信任を受けているにもかかわらず辞任しない場合には、国会常務委員会は国会に、人民評議会常務委員会は人民評議会に信任投票を提出するという指示を、決議案第 13 条の国会または人民評議会に信任投票を提出する権限に関する規定との整合性を確保するとともに、決議第 85 号の関連規定も継承するように改正することを提案しました。
[広告2]
ソース
コメント (0)