教育訓練省の指導者らが教師の給与に関する新たな規制を導入

（NLDO） - 教育訓練省は、教師の給与に関する規制を制定するよう政府に助言している。

7月11日、 大統領府は記者会見を開き、第9回国会で可決された法律に関する大統領令を発表しました。特に、教員法には教員の給与に関する新たな規定が含まれています。

記者会見では、ファム・ゴック・トゥオン教育訓練副大臣が教員法の主要な内容を紹介しました。教員法は全9章42条から構成され、2026年1月1日に施行されます。

教育訓練省副大臣ファム・ゴック・トゥオン

教師法の規定は、教師の識別、教師の基準と名称、教師の採用、使用、勤務体制、教師の研修、育成、待遇、名誉、教師の国家管理という 5 つの主要政策に重点を置いています。

ファム・ゴック・トゥオン氏によると、法律は教員の所得政策を規定しており、特に行政職給与体系において教員の給与は最も高い水準にあるという。

教員法第23条は、「教員の給与は、行政職俸給表制度において最高位とする」と規定し、 政府に教員の給与政策を詳細に定めることを義務付けています。これは、政府が教員の給与に関する規制を制定し、最高位政策を確保するための重要な根拠となります。

ファム・ゴック・トゥオン氏によれば、教育訓練省は、教員法の発効と同時に教員に適用する、教員の新たな給与政策や退職金制度を規定する政令案を緊急に作成し、完成させている。

教育訓練省は、政府に対し、幼稚園、小学校、中学校、大学、職業教育の教員の給与表を再編成し、適切な給与水準を設定するよう勧告している。これは、公務員、教員、および他の部門や分野の公務員の職業グループに適用される給与表の統一を確保するとともに、教員の生活水準を確保し、教員が安心して教育のキャリアに専念できるようにするためである。

教育訓練副大臣によれば、教員法では、教員は追加の特別手当、責任、インセンティブ、恵まれない地域への補助金、インクルーシブ教育、少数民族、山岳地帯、島嶼部などへの補助金を受ける権利があると規定されており、全体的な収入の増加に貢献している。

教員法は、教員の質の向上という要件を満たし、教育分野における優秀な人材の確保と雇用を支援する政策を補完するものです。さらに、希望する幼稚園教諭は、年金の減額なく最大5年間早期退職することができます（社会保険料を15年間納付した場合）。

出典: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm