「一つのチーム、一つの目標」は国の重要な経済の柱としての役割を維持する

1961年11月27日、石油探査グループ36が正式に設立され、ベトナムの石油・ガス産業の誕生となりました。それ以来、石油・ガス産業は徐々に発展し、国の重要な経済の柱となりました。

ベトナム国営石油天然ガスグループ（ ペトロベトナム）が今日達成した輝かしい成果は、党とホーおじさんの戦略的ビジョンの結果であるだけでなく、国家のエネルギーの炎が常に明るく輝くように、「ワンチーム、ワンゴール」の精神で団結、一致団結、規律を維持し、規律を維持したことの強さの証でもあります。

PetroVietnam は、年間平均 750 万～850 万トンの原油生産量と、年間 60 億～80 億 m³ のガス生産量を維持しています。写真：ベトナム大陸棚における石油とガスの採掘。 （出典：PVN）

「嵐の目」を通り抜けて

過去 60 年間にわたり、PetroVietnam は多くの誇らしい発展段階を経てきましたが、多くの課題や困難にも直面してきました。特に、2015年から2019年にかけての原油価格危機は、石油・ガス業界にとって最も困難な時期の1つでした。原油価格が1バレル100ドル以上から30ドル以下に急落し、当社グループの生産・事業活動に深刻な影響を与えました。

継続的な困難に直面しながらも、党と国家の指導者の配慮、指導、是正、支援を得て、ペトロベトナムは包括的な改革を実行しました。

一つ目は、グループの経営体制の再編です。ペトロベトナムは、「合理化・効率化」の方向で経営体制の再構築を先導してきた国営企業であると断言できます。再編は2018年に始まり、わずか1年後にはグループ組織内の重点部門/オフィスの数がほぼ半分に削減されました。多くの役人が役職を変えたり、高い地位から低い地位に降格したりしなければならなかったが、内部にマイナスの問題は全くなく、長期にわたる苦情もなかった。なぜなら、グループ内の全 政治システムが参加しているおかげで、合理化された無駄のない管理システムを構築することだけが運営を効果的にすることができ、それがグループの持続的な発展に不可欠であることを全員が理解しているからです。

ペトロベトナムの幹部が2022年にタイビン2火力発電所プロジェクトの進捗状況を視察。（出典：PVN）

もう一つの戦略的躍進は、先駆的な文化を再生し、ビジネス再生の推進力を強化することを目的とした「ペトロベトナム文化再生」プロジェクトです。

石油・ガス業界の人々のアイデンティティである「向上心、知性、プロ意識、思いやり」を備えた企業文化を構築することによってのみ、規律、秩序、チームスピリットを生み出し、専門的で効果的な労働環境を構築することができます。これは、社内の信頼を回復し強化するための重要な戦略であるだけでなく、グループの総合的なイノベーションの強力な原動力も生み出します。

「ワンチーム・ワンゴール」の力

2020年に新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生し、世界のサプライチェーンに前例のない混乱を引き起こしたときも、課題は止まりませんでした。同時に、地政学的変動と世界的な景気後退が当グループの事業運営にさらなる圧力をかけています。これらの困難に、PetroVietnam は迅速に適応し、生き残り、発展するための創造的な解決策を考え出す必要があります。 PetroVietnamは、ガバナンス、特に変動管理を積極的に革新し、業務効率を改善し、ビジネスモデルを転換しました。これらの経営戦略により、PetroVietnam は不安定な状況に適応するだけでなく、繁栄することができました。着実に嵐を乗り越え、生産と経営活動のすべての側面を全面的に完成させ、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前と比較して回復と顕著な成長の目標を達成しました。

団結と継続的な努力のおかげで、ペトロベトナムは原油価格の下落とCOVID-19パンデミックという二重の危機を乗り越え、2020年から現在まで素晴らしい成果を達成しました。

2023年12月31日現在、ペトロベトナムの連結総資産は2020年比19％増加し、1兆VNDを超えました。総収入は2020年と比較して81％増加し、年間平均で国のGDPの9～10％を占めています。 2023年だけでも、ペトロベトナムの国家予算への貢献は2020年と比較して83％増加し、国家予算収入全体の年間平均9～9.5％を占めました。

2020年から2024年6月末までに、ペトロベトナムは総収益36兆ドンを達成し、国家予算に約600兆ドンを納付し、連結税引前利益は230兆ドンに達した。特に、当グループは首相が指定した2021年から2025年までの財務目標を予定より2年早く達成しました。

生産部門では、ペトロベトナムは年間平均750万～850万トンの原油生産量と、年間60億～80億m³のガス生産量を維持しています。当社グループは、年間1,350万トン以上の石油を供給しており、国内需要の約70％を満たしています。さらに、ペトロベトナムは160万〜170万トンの窒素肥料も生産しており、国内需要の70〜80％を満たし、国家の食糧安全保障の確保に貢献しています。

石油・ガス労働者は、団結、規律、責任の精神で、共通の目標に向かって共にあらゆる障害を乗り越えてきました。写真: ホワイト ライオン採掘リグで働く石油・ガス労働者。 （出典：PVN）

エネルギー分野では、ペトロベトナムは現在、総容量6,600MWを超える9つの発電所を安全かつ安定的に稼働させており、これは国の電力システムの総設備容量の約8.5%を占めています。ペトロベトナムの主要製品である原油、天然ガス、液化石油ガス、電気、肥料などは、同国のあらゆる社会経済活動に欠かせないものとなっています。

特に、この期間中、ペトロベトナムの多くの主要プロジェクトが稼働し、国の社会経済発展に貢献しました。この時期の最大の成果は、長い停滞期を経てタイビン2火力発電所プロジェクトが奇跡的に「復活」したことである。この成功は、「ワンチーム・ワンゴール」の精神の最も鮮明な証明です。

タイビン2以外にも、ソンハウ1火力発電所、チーバイLNG港湾倉庫、ニョンチャック3-4火力発電所、ブロックBガス発電プロジェクトチェーンにおける鉱山開発プロジェクトのEPC契約など、ペトロベトナムの一連の主要プロジェクトが徐々に困難を克服し、稼働を開始しています。

ペトロベトナムの成功は、団結と合意の企業文化の価値と切り離すことはできないと断言できます。 「ワンチーム・ワンゴール」は単なるスローガンではなく、全従業員のあらゆる行動と思考に浸透しています。この精神は最も困難な時期に明確に示されました。危機に直面したとき、PetroVietnam の全従業員は協力し、責任を共有し、共通の解決策を模索しました。

新しい開発スペース

2024年4月24日付政治局結論第76-KL/TW号（KL76）は、再生可能エネルギーと新エネルギーの分野への発展に向けて業界の潜在的条件を活用するという方向性を通じて、ペトロベトナムを主力とするベトナムの石油・ガス産業の新たな発展空間を開拓した。特に重要なのは、KL76 が PetroVietnam を国営産業エネルギーグループに導き、再生可能エネルギーと新エネルギーの分野の開発で先駆的な役割を果たすことです。これは素晴らしい機会ですが、同時に多くの問題、困難、課題も引き起こしており、PetroVietnam は新たな状況において、持続可能な開発の要件に合わせて革新を続け、適応していく必要があります。

事務局が主催した決議76号の普及と実施に関する会議において、ペトロベトナムの党書記兼取締役会長であるレ・マン・フン同志は、ベトナムの石油・ガス産業の発展に好ましい条件を作り出すための文書、ガイドライン、戦略的方向性、制度的改善、政策はペトロベトナムの発展にとって機会であり動機であると述べた。

ペトロベトナムの主要製品である原油、天然ガス、液化石油ガス、電気、肥料などは、同国のあらゆる社会経済活動に欠かせないものとなっています。写真：Thi Vai 100 万トン LNG 倉庫での活動。 （出典：PVN）

これを基に、PetroVietnam は、断固として同期して実行する必要がある 7 つのタスクとソリューションのグループを特定しました。それは、産業の発展を支援する制度や政策を充実させることです。同期的でスマートなインフラストラクチャを開発する。コーポレートガバナンスを改善する。ガバナンスを最適化し、投資資本を誘致する。国家エネルギー産業グループとなるための開発戦略を構築する。同時に、新エネルギーや再生可能エネルギーへのバリューチェーンを拡大します。デジタル変革、科学研究、イノベーション、人材育成を促進する。国防、安全保障、外交と連携し、国際協力を強化し、資源と環境を保護する。

グループ党委員会は政治局の戦略政策を貫徹し、「一つのチーム、一つの目標」の精神で「KL76精神に基づく2030年までの発展戦略、2050年までのビジョン実行計画」を公布し、リーダーシップ、方向付け、厳格な実行観点を重視し、上記の戦略と目標の策定と実行の過程で親会社であるグループからメンバーユニットまで、ユニットのリーダーから従業員まで、高いコンセンサスを創出することを目指しています。

「石油・ガス部門で働くすべての従業員は、ペトロベトナムの文化的価値を知り、理解し、実践し、刷新し、高めていく必要があります。これを義務と責任であるだけでなく、権利と誇りでもあると考えてください。すべての従業員は、あらゆる状況や仕事において常に積極的に行動し、これをあらゆる活動の羅針盤と方向として捉える必要があります。」

「『一つのチーム、一つの目標』の精神で、私たちは共に困難や課題の中で機会を切り開き、古いモチベーションを新たにし、新しいモチベーションを加え、グループを新たな高みへと導き続けます。」

（ペトロベトナムゼネラルディレクター、レ・ゴック・ソン）

グループの党委員会常務委員会の指示を広め、実行し、任務遂行における協調文化の向上、深化、強化について述べる会議で、ペトロベトナムのレ・ゴック・ソン社長は次のように強調した。「ベトナム国営石油ガスグループは、国の柱となる産業、エネルギーグループとなるチャンスに直面しています。したがって、労働者にはより優れた調整力とより高い資格が求められます。グループ全体の従業員は、仕事の調整文化に対する意識を高め、より効率的に業務を遂行できるよう努めています。これまで以上に、すべての石油・ガス労働者は、過去の期間に達成された成果を促進し続け、専門性、団結を維持し、任務を完了するための共通目標を明確に定義して合意する必要があります。

ベトナムの石油・ガス産業の60年以上にわたる歩みは、産業の発展の物語であるだけでなく、課題を克服し、資源を管理し、持続可能な国家経済基盤を構築するというベトナム国民の意志と願望の象徴でもあります。

ベトナム石油ガス産業伝統の日の63周年を祝い、ベトナム石油ガスグループ設立50周年（1975年9月3日～2025年9月3日）に向けて進むことは、チャンスと課題が絡み合う新たな発展段階に足を踏み入れる時でもあります。ペトロベトナムは、地域を代表する国営産業エネルギーグループになるというビジョンを実現し、国の経済をリードする主導的役割を担うというさらに強い決意を示しました。

出典: https://baoquocte.vn/petrovietnam-mot-doi-ngu-mot-muc-tieu-giu-vung-vai-tro-tru-cot-kinh-te-quan-trong-cua-dat-nuoc-295267.html