貢献したいという意欲があれば、どのポジションでもチャンスがあります。

（NLDO） - ホーチミン市党委員会のグエン・ヴァン・ネン書記は、機構再編の方針に言及し、影響を受ける個人に対する政策は調和のとれた合理的な方法で算定されるだろうと述べた。

12月26日、ホーチミン市人民委員会は、2024年の社会経済開発課題の実施状況を検討し、2025年の課題を普及・展開するための会議を開催した。

会議には、政治局員でありホーチミン市党委員会書記のグエン・ヴァン・ネン氏が出席した。ホーチミン市人民委員会常務委員会が議長を務めた。

会議において、ホーチミン市党委員会と人民委員会の指導者たちは、今後の市機構の合理化に向けた方向性を共有しました。これは、ホーチミン市と国全体が新たな時代を迎えるにあたり、喫緊の課題です。

Bí thư Nguyễn Văn Nên: Muốn cống hiến thì ở vị trí nào cũng có cơ hội- Ảnh 1. — 会議参加者

調和のとれた、合理的な

ホーチミン市党委員会のグエン・ヴァン・ネン書記は、12月28日にホーチミン市党委員会が拡大会議を開催し、党機構の再編と合理化計画について意見を述べると述べた。合理化、有効性、効率性は、党機構の再編と第14回党大会に向けた緊急の課題である。

グエン・ヴァン・ネン氏は昨日（12月25日）、政治局も会合を開き、影響を受けた組織や個人がバランスよく、調和のとれた、合理的で満足のいく方法で問題を解決するための政策を議論したと発表した。

Bí thư Nguyễn Văn Nên: Muốn cống hiến thì ở vị trí nào cũng có cơ hội- Ảnh 2. — ホーチミン市党書記グエン・ヴァン・ネン氏が会議で演説した。

「組織の機能と任務には依然として重複が見られます。組織再編の際には、特定の部署を選任し再編する場合もありますが、一部の職員は離職することになります。これらの問題は慎重に検討する必要があります。これは、影響を受ける人々だけでなく、指導部全体の責任です」とグエン・ヴァン・ネン氏は強調した。

ホーチミン市党委員会書記によると、人事異動を実施する際には、計算、評価、選考、配置転換を行う部署が設けられる。一部の人は留任するだろうし、一部の人は退職するだろうが、いずれも慎重に計算する必要がある。この件で責任を負っているのは彼らにはない。人事異動の選考と活用に遅延が生じた場合、それは個人ではなく、指導者や部長の責任である。したがって、彼らを公平に扱わなければならない。

Bí thư Nguyễn Văn Nên: Muốn cống hiến thì ở vị trí nào cũng có cơ hội- Ảnh 3. — ホーチミン市の指導者らが政府の模範旗を受け取った部隊を祝福

ホーチミン市党委員会書記はまた、市当局は集落や町村の整備において、この問題について豊富な経験を有していると述べた。真の才能、能力、資格、そして貢献意欲を持つ人材は適切に評価され、活用される。一方、存在自体が大きな価値をもたらさない個人や組織は、評価され、再考される必要がある。

「中央政府は市に15の部局を与え、6つの部局を削減しました。私たちが貢献したいのであれば、どんな場所、どんな立場、どんな立場でも貢献する機会が与えられます。ご安心ください」とグエン・ヴァン・ネン大臣は語った。

効率的な運営のための再編

ホーチミン市党委員会書記の指示を受けて演説したホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、再編の必要があるかどうかに関わらず、各部署、支部、地方は内部の再編を行い、手順を見直し、業務効率を向上させる必要があると指示した。

再編の対象となる機関は、新しい組織の運営に役立つように中央政府が改正する必要がある規制や法的文書を特定する必要があります。

「法務大臣は、この協定を履行するために改正が必要な法律を約184件、法文書を200件以上特定しました。直接関与する私たち自身が、必要な改正を検討しなければなりません」とホーチミン市人民委員会委員長は要請した。

Bí thư Nguyễn Văn Nên: Muốn cống hiến thì ở vị trí nào cũng có cơ hội- Ảnh 4. — ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は各部隊に対し、調整作業における「ボトルネック」を克服するよう要請した。

ホーチミン市人民委員会委員長は、ホーチミン市における「限界の限界」と「ボトルネックのボトルネック」の問題、すなわち部署、支部、地区、町間の業務調整の問題を指摘した。これは今後、大きな変革を起こさなければならない課題であり、その中で最も重要なのはリーダーの役割と責任である。

「今日、ホーチミン市人民委員会の各委員、各指導者は、『参加するかどうか、どこに行くか』と問うのではなく、上記の問題を解決するために質問し、心配する必要がある」とホーチミン市人民委員会の委員長は強調した。

以前、内務省のヴォー・ゴック・クオック・トゥアン局長は、来年の市の重要課題の一つとして、組織再編を挙げました。現在、内務省はホーチミン市人民委員会に対し、当該地域における機関の再編、統合、合併の方向性について助言を行っています。

ホーチミン市は、再編後、中央政府が定めたロードマップに従って、内部組織部門を合理化・15％削減し、人員も削減すると予想されている。

これに伴い、市は専門機関を6つ削減し（21部局から15部局に削減）、同時にその他の行政機関を8つのうち4つ削減し、4つに減らします。公共サービス機関を35つのうち3つ削減し、32つに減らします。トゥドゥック市人民委員会については、16つのうち2つを削減し、14つに減らします。残りの地区については、12つのうち2つを削減し、10つに減らします。