調整とジョブ接続の効率を向上

市雇用サービスセンターが主催した、2025年第2四半期のメコンデルタ地域および近隣省・市を対象としたオンライン求人フェアには、468の企業が参加し、75,180件以上の求人がありました。中でもホーチミン市、カントー市、ドンタップ省などは、最も多くの労働者を必要としていました。これは、市内の年間雇用創出目標の達成と上回ることを目指す、機能部門による活動の一つです。

Báo Cần Thơ•28/07/2025

労働者は就職フェアでキャリアと仕事に関するカウンセリングを受けます。

より適切な仕事を創出する。

カントー市雇用サービスセンターが定期的に開催するジョブフェアに参加し、フンフー区にあるTKGテグァン・カントー株式会社は、適切な労働条件と福利厚生政策を備えた運動靴の直接生産に従事する労働者を募集しています。同社は、生産規模の拡大と生産量の増加の必要性から、2024年から8,000人以上の労働者を採用する予定です。常に変動する労働力を積極的に補充するため、同社はソーシャルメディアや市雇用サービスセンターを通じて募集情報を掲載するほか、本社で直接応募を受け付け、面接を行っています。同社は、仕事に意欲的で長期雇用を約束できる労働者の採用を優先しています。現在、TKGテグァン・カントー株式会社の労働者の平均月収は、1人あたり650万～900万ドンです。

トイアンドン区に拠点を置くPhuoc Vinh Garment Co., Ltd.は、輸出用ドレスの加工を専門としており、今回初めてジョブフェアに参加し、特定の縫製工程の経験があり、残業が可能な熟練労働者130名の採用を目指しています。Phuoc Vinh Garment Co., Ltd.の人事部長、グエン・ヴァン・クオン氏は、「当社は14年間操業しており、2025年8月にカントー市に新工場を開設するため、労働者を募集しています。未熟練労働者には、適切な仕事とそれに応じた収入を提供します。出来高払い賃金、昼食手当、残業手当、燃料手当、宿泊施設、休暇手当を支給します」と述べました。

ジョブフェアでは、フックトイ区工業団地にあるコーチエン・シーフード株式会社も、エビ加工労働者200名の採用に向けて適切な人材を募集していました。同社によると、エビ加工労働者の平均収入は、スキルレベルと製品生産量に基づく作業効率に応じて、1人あたり600万～1200万ドンの範囲です。

カマウ省フータン村出身のラム・ティ・チュック・リーさんは、「観光経営学の勉強に合った仕事を見つけたいと思い、就職フェアに来ました。企業から直接面接を受け、希望通りの結果が得られればと思っています。また、自分の資格に合った他の職種も検討しており、応募する予定です」と述べました。

雇用主とコンタクトを取る機会を増やします。

市雇用サービスセンターは、求職フェアにおいて委託企業からの求人情報を掲載し、求職者が情報を更新し、適切な職種を選択して応募できるよう支援しています。また、毎月のアンケート調査を通じて、企業からの求人件数を記録するとともに、求職者からの情報提供を受けてデータベースを更新し、地域の労働市場の統計分析と評価に役立てています。

雇用サービスセンターは毎年、雇用主との懇親会、オンライン就職説明会、ジョブカフェ、訓練機関での就職説明会、区や町での職業相談窓口などの活動を調整・企画しています。これらの活動を通じて、より多くの企業、訓練機関、労働者が参加し、就職を成功させ、労働力の需給の不均衡を徐々に緩和することに貢献しています。

市雇用サービスセンターによると、労働市場の多様化は進み、厳しい選考と競争が伴い、多くの仕事の機会が生まれる一方で、労働者には採用基準を満たすための大きなプレッシャーもかかっています。企業と労働者を効果的に結びつけるため、市雇用サービスセンターは各就職フェアの前に、様々なところから労働者を集め、候補者に就職フェアへの参加方法を指導し、面接スキルの研修を提供しています。企業関係者によると、資格や専門知識は最も重要な要素ではなく、企業が適切な候補者に最も重視するのは、行動力、問題解決能力、仕事への意欲、ますます厳しくなる労働市場への準備、学ぶ意欲、仕事へのコミットメント、そして責任の共有です。

チャノック区のグエン・トラン・テ・ドゥンさんは、「ソーシャルメディアを通じて労働市場の情報を定期的にチェックしています。特に市雇用サービスセンターの情報は、非常に具体的かつ包括的です。私はスキルが限られているので、面接にうまく参加し、適切な仕事を見つけるために、本当に指導が必要です。」と述べました。

今後、市雇用サービスセンターは、労働者がニーズや採用動向を迅速に把握し、労働市場の需要に合わせてスキルを向上させることができるようにコミュニケーションを強化し続け、仕事の取引を組織する形式を多様化し、学校、雇用サービスセンター、企業間の三者連携を継続的に推進して、人材の質の向上に貢献し、労働力の需給を結びつける効率を高めます。

記事と写真：アンフォン

出典: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html