女性准教授が環境改善と人々の生活の質向上を願って帰国

グエン・ティ・アン・フオン准教授は、海外での魅力的な就職機会を放棄し、ベトナムの有望な化学分野の発展に貢献し、環境と食糧に関する問題を解決するという希望を抱いて母国に戻ることを選択しました。

1976年生まれのグエン・ティ・アン・フオン准教授は、スイスのバーゼル大学で優れた教授陣から長年にわたる学術的業績と指導を受け、現在はベトナム国家大学ハノイ校自然科学大学化学学部分析化学科の上級講師兼副学科長を務め、2010年に「地下水中の無機ヒ素形態の分析」研究で成功を収めるなど、先進的な研究手法を復活させました。

さらに、彼女はベトナムの食品安全試験、医薬品などさまざまな分野における多くの方法と応用についても研究しています。

グエン・ティ・アン・フオン准教授は、海外での魅力的なキャリアの機会を放棄し、母国に戻って教鞭をとり、研究に取り組みました。

異国の地での努力の旅

- 准教授、海外での研究や研究の過程、そして化学分野での経験についてお話しいただけますか？

グエン・ティ・アン・フオン准教授：海外での生活と学習は誰にとっても挑戦です。最初は戸惑いもありましたが、幸運にも友人や同僚の助けがありました。バーゼル留学中は、ピーター・クリスチャン・ハウザー教授から熱心にご指導いただきました。当時ベトナムで懸念されていた「地下水中の無機ヒ素の分析」という難解ながらも興味深いテーマで、新しい手法を用いる必要がありました。母国におけるヒ素汚染と環境問題の軽減に少しでも貢献できればと思い、このテーマを選びました。

新しい方法を学ぶことは多くの困難を伴いますが、同時に非常に興味深いものです。先生のご尽力のおかげで、この方法をベトナムに移転することができました。現在も、ベトナムにおける環境汚染、食品安全、医薬品の品質など、多くの既存の問題を解決するために、この方法を用いた研究を進めています。

科学分野の女性は多くの偏見に直面しています。

- ベトナムに戻って教育と研究をしようと思ったきっかけは何ですか?

グエン・ティ・アン・フオン准教授：とても興味深い質問ですね！バーゼル大学在学中、 世界有数の大手製薬会社から、非常に魅力的な給与で継続的に採用のオファーをいただきました。私の研究グループには、ノバティスに移籍し、研究チームリーダーに就任したスペイン人の友人もいました。

ベトナムに残って働くか、それとも帰国するかという選択に直面した時、私はほとんど迷うことなく帰国を選びました。まず第一に、家族の近くにいたかったからです。同時に、前述したように、ベトナムの研究と問題解決に少しでも貢献したいという思いも、帰国を決意した動機でした。

バーゼル大学ジャーナルのインタビューで、私は「etwas für Vietnam tun（ベトナムのために何かをしたい）」という願望も表明しました。

グエン・ティ・アン・フオン准教授がスイスのバーゼル大学マガジンのインタビューを受けました。

―それでは帰国後、当初は仕事の進め方で困難に遭遇したことはありましたか？

グエン・ティ・アン・フオン准教授：私が研究と教育のキャリアをスタートさせた当初の課題は、ベトナムの限られた環境でした。例えば、出版物の図書館に関して言えば、現在に至るまで、ほとんどのベトナム人科学者は国際的な出版物へのアクセスを自ら管理しなければなりません。一方、私は2005年から2007年にかけてバーゼル大学に在籍していた当時、あらゆる国際的なデータに自由にアクセスできました。

さらに、教育と研究における施設、設備、資金などの制限も、私や他の多くの科学者や講師が克服しなければならない問題です。

言うまでもなく、科学分野で働く女性にとっては、多くの偏見に直面しなければならないため、困難はさらに大きくなります（笑）。

これらの困難を乗り越え、多くの生徒が卒業後、高度な技術職に就いていることを大変嬉しく、誇りに思います。彼らの多くはキャリアアップのために留学を選択しました。教職に就き、私の同僚となった生徒も数多くいます。

近年では、ヨーロッパ、カナダ、韓国、日本、台湾（中国）の多くの学生が名誉ある奨学金を獲得できるよう支援してきました。

アン・フオン准教授（左表紙）がフィールド調査を実施

給与は重要な要素ですが、決定的な要素ではありません…

- 学習と研究のプロセスにおいて常に若い世代を重視していますが、今日の若者の科学研究をどのように評価しますか?

グエン・ティ・アン・フオン准教授：私の観察によると、現在、多くの学生が自分の情熱や将来の目標をまだ明確にしておらず、学習の方向性を見失い、後々必要となる専門分野に集中できていないようです。一方、私が海外で研究・留学していた頃は、大学の学生数はベトナムほど多くはありませんでしたが、全員が将来のキャリアの方向性を明確に定めており、専門分野の研究に非常に集中していました。

- ベトナムの頭脳流出問題について、どのようにお考えですか？自然科学分野の優秀な人材をベトナムに呼び戻し、活躍してもらうために、ベトナムはどのような政策を実施する必要があるでしょうか？

グエン・ティ・アン・フオン准教授：頭脳流出の問題は、ベトナムだけでなく多くの発展途上国が直面しています。自然科学分野の優秀な人材を国内に呼び戻す要因としては、給与、科学研究環境（政策、施設、設備など）が挙げられます。

給与は重要な要素ですが、必須条件ではありません。科学研究​​を行うための好ましい環境は、研究者を国内に惹きつける決定的な要因です。日本、韓国、タイ、シンガポールなど、多くの国がこの点に関して非常に優れた政策をとっており、参考にすることができます。

- シェアしていただいた准教授、博士に心から感謝します！

出典: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm