クアンガイ省は質の高い人材を渇望していると専門家が助言

nhân lực - Ảnh 1. — ハノイにあるベトナム国家大学資源環境研究所所長のルー・ジ・アン准教授は、クアンガイ省の人材育成のための多くの解決策を共有した。写真：トラン・マイ

10月25日午前、マンデンコミューンセンターホールで、クアンガイ省人民委員会が、クアンガイ省の科学技術、イノベーション、デジタル変革における画期的なソリューションに関するワークショップを開催しました。

多くの専門家、科学者、研究所、学校が、同省の優秀な人材が不足しているという現実を率直に指摘している。

クアンガイ省は質の高い人材を「渇望」している。

専門家によると、産業発展、エネルギー、デジタル変革の大きな潜在性があるにもかかわらず、「鍵」である人材が依然として弱点であり、クアンガイ省が真の躍進を遂げるのを妨げているという。

ベトナム国家大学ハノイ校資源環境研究所所長のルー・テ・アン准教授によると、クアンガイ省では現在、科学技術の研究開発の分野で集中的に働く人々が1,500人以上いるという。

このうち、博士号取得者はわずか25名、修士号取得者は396名です。ITエンジニアの割合はわずか1.8%で、全国平均（3.2%）を下回り、2030年までに5%にするという目標には依然として程遠い状況です。

「この労働力は依然として分散しており、強力な研究グループを形成していません。一方、省内の多くの大規模プロジェクトは依然として他地域の専門家に依存しています。現在、クアンガイ省の工業団地では約3,200人の外国人労働者が雇用されています」とティー・アン氏は述べた。

内務省のヴォー・スアン・ホア副局長は、ダナン市（450人以上の博士号取得者と数千人の修士号取得者が研究に取り組んでいる）と比較すると、クアンガイ省の科学人材の規模はまだ非常に小さいと述べた。

「そのため、同省の再生可能エネルギー、石油化学、環境産業、バイオテクノロジーなどの主要分野は、依然として省外からの人材に大きく依存している」とホア氏は述べた。

専門家は、労働力不足に加えて、天然資源と安価な労働力の搾取に基づく開発思想が依然として広く浸透していることが、より深刻な原因であると指摘している。

ルー・ティー・アン氏によると、科学技術、イノベーション、そしてデジタルトランスフォーメーションの役割に対する理解は、様々なレベル、多くの企業、そして人々の間で「依然として不均一」であるという。これは、新技術の応用やビジネスモデルの革新が真のニーズとなっておらず、むしろトレンドや事後対応的な対策にとどまっていることを意味する。