ハイズオン省におけるベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、省および地区レベルの社会政治組織、党機関、省レベルの社会政治組織、省人民委員会、部、支部および同等機関、地区レベルの人民委員会傘下の公務員部門における組織再編の実施にあたり、定年退職または退職する幹部、公務員、公務員に対する支援政策を定める決議。
適用対象は、省の政策に従って組織再編を実施する機関、団体、公共サービス部門の地区レベル以上の幹部、公務員、公務員（給与計算に所属し、国家予算から給与を支払われている者）で、所管官庁による組織再編の決定の日から3か月以内に退職した者です。
教育・訓練および保健分野の職員の場合、これは指導的立場および管理的立場にある職員にのみ適用されます。
特に、省の政策に従って組織再編を実施する機関、組織、部署で直接勤務していない指導的、管理的地位にある幹部、公務員、公務員であっても、再編を実施する機関、組織、部署から幹部、公務員、公務員を直接管理する機関、組織、部署への指導、管理の移行、ローテーションを円滑に進めるために自主的に退職し、主務機関の組織再編決定日から3か月以内に退職する場合も支援を受けることができる。
具体的には、 ハイズオン省人民委員会は、早期退職し、退職年齢まで2年未満の場合、現在の給与1か月分に早期退職時から退職年の12月31日までの残月数を乗じた額を扶養手当とすることを提案した。早期退職年の12月31日より前に退職する場合、扶養手当の月数は規定に従い退職時まで計算される。
同時に、この場合の対象者は、現在の給与の 0.2 か月分に早期退職の月数を乗じた額に相当する支援を受ける権利があります。
退職年齢まで残り2年以上10年以下の人については、早期退職時から退職年の12月31日までの残余月数に現在の給与の1か月分を乗じた額と、早期退職月数（最長60か月）に現在の給与の0.1か月分を乗じた額が支給されます。
退職手当支援政策については、機構再編の影響を受ける幹部、公務員、公務員の退職時には、現行法の規定による支援に加え、省から、退職時から退職年の12月31日までの残月数に応じた現在の給与1か月分と、退職手当の月数に応じた現在の給与0.1か月分をそれぞれ支援します。
ハイズオン省人民委員会の政策影響評価報告書案によれば、機構の合理化後、省全体で幹部、公務員、公務員が835人余剰になると予想される。
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出典: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html
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