ヴー・チエン・タン内務副大臣がワークショップで講演 - 写真：VGP/Thu Giang
このワークショップは、ASEAN事務局主催の「ASEANにおけるケア経済とケアワーカー」ワークショップとオンラインで接続されました。これにより、参加者は、2024年のASEAN首脳会議で採択された「ケア経済とレジリエンスの強化に関するASEAN宣言」の効果的な実施に向け、ASEAN地域におけるケア経済の現状と発展動向を包括的に把握する機会を得ました。
ワークショップで講演したブー・チエン・タン内務副大臣は、ベトナムには現在15歳以上の労働者が約5,300万人おり、そのうち約2,470万人が女性であることを強調した。失業率は2.24%と低いものの、人材の質は依然として低い。学位や資格を有する労働者の割合は約28.3%に過ぎず、シンガポール（50～60%）、マレーシア（40～50%）、タイ（30～45%）といった地域諸国よりも低い。
副大臣によれば、ベトナムは、深い統合の文脈において、特に技能、言語、国際労働証明書に対する要件がますます厳しくなる中で、地域および世界の労働市場で激しい競争に直面している。
ベトナムは、ASEANの積極的、活動的、責任あるメンバーとして、人材の質を向上させ、地域の労働市場へのより効果的な統合を図る多くの政策を同時に実施してきました。
特に、制度の改善、研修の質とスキル開発の向上、地域的および国際的な協力の強化、相互承認協定の実施の促進、ASEANの8段階国家資格枠組みの適用は注目に値する。
それに加え、ベトナムは労働分野における地域的公約も積極的に実施しており、新たな文脈における人材育成に関するASEAN宣言の構築と実施、労働雇用政策におけるジェンダー主流化に関するASEANガイドライン、移民労働者の労働市場への帰還と再統合を支援するための地域研究の推進など、国際的にも地域的にも高く評価されている多くの取り組みを主導しています。
これらの取り組みは、国の社会経済発展に貢献する質の高い人材の育成を促進するための根本的な変化と突破口の創出に貢献しており、ベトナムが競争力のある人材を持つことを支援し、地域および国際社会におけるベトナムの立場を決定づけることに貢献します。
ワークショップに参加した代表者たち - 写真：VGP/Thu Giang
ワークショップの主要議題の一つは、多くのASEAN諸国における急速な人口高齢化の状況においてますます重要になりつつある分野であるケア経済について議論することであった。
国際労働機関（ILO）とASEAN事務局の報告によると、ASEAN内の労働力移動は近年増加傾向にあり、現在約1,000万人の移民労働者がASEAN地域に住み、働いている。
高齢者介護、育児介護、病人介護に至るまで、介護従事者の需要は増加しており、社会保障制度に負担をかけ、持続可能かつ合理的な資源の再配分が求められています。特に、現状では、特に家庭における介護負担の大部分が依然として女性にかかっています。
この現実は、ケア経済に対するより包括的なアプローチ、既存のリソースを効果的にバランスさせると同時に、移民労働者が重要な役割を果たすケア労働力を開発し、活用するための戦略を構築する必要性を示しています。
ワークショップでは、ASEANの介護経済において移民労働者が不可欠な役割を果たしていることが参加者間で認識されました。移民労働者は介護分野における人材不足を補うだけでなく、スキルと経験を提供し、受け入れ国におけるサービスの質の向上に貢献しています。
しかし、この労働者グループは脆弱な立場にあり、しばしば過酷な労働条件に直面し、権利を保護する政策が欠如しており、現地の労働者に比べて社会保障へのアクセスも限られている。
移民労働者、特に介護分野における移民労働者を保護するための政策の策定は喫緊の課題であると多くの人が主張しています。これは、労働者の正当な権利を保障するだけでなく、地域全体の介護システムの持続可能性を維持することにも貢献するからです。
代表団は課題に加え、労働分野における多くの新たな協力の機会を共有し、「ケア経済」を国レベルおよび地域レベルの人材育成政策の重要な要素にすることの重要性を確認しました。
ベトナムはワークショップを通じて、ASEANのダイナミックかつ責任あるメンバーとしての役割を継続的に確認し、ASEAN共同体の結束力のある構築プロセスに積極的に貢献し、労働市場の絶え間ない変動に総合的に発展し、効果的に適応していきます。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm
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