(CLO) 1月7日、ワシントンポストはコスト削減のため、従業員の約4％、つまり100人未満を解雇すると発表した。
広報担当者は、ワシントン・ポスト紙が一部の事業分野で改革を進めていると述べ、人員削減は編集部には影響しないと付け加えた。今回の発表は、ワシントン・ポスト紙が巨額の財政損失に見舞われている中で行われた。
ワシントン・ポスト本社（米国ワシントンD.C.、フランクリン・スクエア1番地）写真：CC/Wiki
アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスが所有するこの新聞社は現在、デジタル変革がジャーナリズム業界に及ぼす継続的な影響の中で、そのビジネスモデルを維持するのに苦戦している。
デジタル広告の減少とニュース消費習慣の変化により、ワシントン・ポストは読者数の減少と2023年の7,700万ドルの損失という困難な立場に立たされている。
同紙の広報担当者は、これはジャーナリズム業界の変化に適応し、より幅広い読者に届くよう、より持続可能な事業基盤を構築することを目的とした再編計画の一環だと述べた。
同紙は2023年初めに、スタッフの10％を削減し、編集室の規模を約940人のジャーナリストに縮小する計画を提案した。
ワシントン・ポスト紙だけではありません。他の報道機関も財政的圧力に直面しています。AP通信社は11月に従業員の約8%を削減する計画を発表しました。
メディアへの信頼の低下は、ワシントン・ポストにとっても大きな課題となっている。ウィリアム・ルイス氏が2024年初頭にCEOに就任して以来、同紙は米国大統領選挙でどの候補者も支持しないことを決定し、その結果、20万人以上がデジタルサービスの購読を解除した。
ジェフ・ベゾス氏はこの決定を擁護し、偏見が広く認識されていることからメディアは信頼性を高める必要があると強調した。
ゴック・アン（WP、ロイター、Fox Businessによる）
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出典: https://www.congluan.vn/washington-post-se-sa-thai-4-nhan-vien-de-cat-giam-chi-phi-post329481.html
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