（CLO）1月7日、ワシントン・ポスト紙はコスト削減のため、従業員の約4％、つまり100人未満の人員削減を行うと発表した。
広報担当者によると、同紙は一部の事業分野で変更を実施しているが、人員削減は編集部には影響しないとのことだ。今回の発表は、ワシントン・ポスト紙が深刻な財政難に陥っている中で行われた。
ワシントン・ポストの本社（米国ワシントンD.C.、フランクリン・スクエア1番地）。写真：CC/Wiki
アマゾンの創業者であるジェフ・ベゾス氏が所有するこの新聞社は、ジャーナリズム業界におけるデジタル変革の継続的な影響の中で、現在、事業モデルの維持に苦慮している。
デジタル広告の減少とニュース消費習慣の変化により、ワシントン・ポスト紙は読者数の減少と2023年の7700万ドルの損失という苦境に立たされている。
同紙の広報担当者は、これはジャーナリズム業界の変化に適応し、より幅広い読者層にリーチするための持続可能な事業基盤を構築することを目的とした再編計画の一環だと述べた。
2023年初頭、同紙は従業員の10％を削減し、報道部門の規模を約940人の記者に縮小する計画を提案した。
ワシントン・ポスト紙だけではなく、他の報道機関も財政難に直面している。AP通信は11月に従業員の約8％を削減する計画を発表した。
メディアへの信頼の低下は、ワシントン・ポストにとっても大きな課題となっている。2024年初頭にウィリアム・ルイスがCEOに就任して以来、同紙は米大統領選挙でどの候補者も支持しないことを決定し、その結果、20万人以上がデジタルサービスの購読を解除した。
ジェフ・ベゾス氏は今回の決定を擁護し、メディアは偏向報道という認識が広まっている現状を踏まえ、信頼性を向上させる必要があると強調した。
ゴック・アイン（ワシントン・ポスト、ロイター、フォックス・ビジネスによる）
出典： https://www.congluan.vn/washington-post-se-sa-thai-4-nhan-vien-de-cat-giam-chi-phi-post329481.html
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