Starzenie się społeczeństwa i spadek liczby urodzeń stają się poważnymi wyzwaniami dla światowego rozwoju gospodarczego , zwłaszcza dla gospodarek rozwijających się, takich jak Wietnam.
Starzenie się społeczeństwa i spadek liczby urodzeń stają się poważnymi wyzwaniami dla światowego rozwoju gospodarczego, zwłaszcza dla gospodarek rozwijających się, takich jak Wietnam.
Wiele zmartwień
Na przestrzeni lat Wietnam doświadczył znaczących zmian w swojej strukturze demograficznej, z gwałtownym spadkiem liczby urodzeń. Prognozy organizacji międzynarodowych i krajowych wskazują, że jeśli ten trend się utrzyma, wietnamska gospodarka stanie w obliczu szeregu poważnych wyzwań.
Proces starzenia się społeczeństwa w Wietnamie rozpoczął się stosunkowo wcześnie, z gwałtownym spadkiem liczby urodzeń w ciągu ostatnich dwóch dekad. W 2023 roku wskaźnik urodzeń w Wietnamie spadł poniżej wskaźnika zastępowalności pokoleń. W rezultacie, każdego roku liczba urodzeń jest niewystarczająca, aby utrzymać stabilną populację.
Jednym z największych skutków spadku wskaźników urodzeń jest zmiana struktury zatrudnienia. Wraz ze spadkiem liczby młodych ludzi, będzie narastał niedobór siły roboczej, zwłaszcza w sektorze przemysłowym i usługowym, co może prowadzić do niedoborów siły roboczej, wpływając na wydajność pracy i konkurencyjność krajowych przedsiębiorstw.
Wraz ze spadkiem liczby urodzeń, rośnie odsetek osób starszych w populacji, co ma niepokojący, długoterminowy wpływ na gospodarkę. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa rośnie zapotrzebowanie na usługi zdrowotne , opiekę zdrowotną i zabezpieczenia społeczne. Stanowi to znaczne obciążenie dla budżetu państwa i wymusza konieczność inwestycji w infrastrukturę ochrony zdrowia, ubezpieczenia społeczne i opiekę nad osobami starszymi.
Starzenie się gospodarki może również prowadzić do spadku konsumpcji, ponieważ osoby starsze wydają zazwyczaj mniej niż osoby w wieku produkcyjnym, co negatywnie wpływa na produkcję, dobra konsumpcyjne i usługi.
Rozwiązania finansowe są istotnym czynnikiem.
W obliczu problemu starzenia się społeczeństwa, Wietnam może wdrożyć środki takie jak reforma polityki demograficznej, zachęcanie ludzi do posiadania większej liczby dzieci poprzez zachęty finansowe, opiekę zdrowotną i edukację . Jednocześnie wzmocnienie kształcenia zawodowego, poprawa jakości siły roboczej oraz promowanie automatyzacji i stosowania technologii w produkcji może pomóc w zmniejszeniu obciążenia pracą.
Podczas niedawnego seminarium zatytułowanego „Decyzja o byciu matką: mieć dzieci czy nie mieć dzieci” eksperci przeanalizowali główne przyczyny spadku wskaźnika urodzeń, podając jako czynniki, które zniechęcają wiele rodzin do posiadania dzieci, zwiększoną presję w pracy i rosnące koszty wychowania dzieci.
Co więcej, coraz powszechniejsza staje się tendencja pozostawania singielkami i bezdzietnymi, ponieważ kobiety mają więcej możliwości kształcenia, rozwoju zawodowego, uczestnictwa w życiu społecznym i łatwiejszy dostęp do środków antykoncepcyjnych.
Ponadto, problem niepłodności staje się coraz poważniejszy ze względu na różne czynniki, takie jak podwyższony wiek mężczyzn i kobiet w momencie zawarcia małżeństwa i urodzenia dzieci oraz zanieczyszczenie środowiska wpływające na układ rozrodczy.
Docent dr Hoang Thi Diem Tuyet, dyrektor szpitala Hung Vuong, ocenił, że szybko rosnący wskaźnik niepłodności i obniżonej płodności w Wietnamie wpływa nie tylko na populację, ale także ma głęboki wpływ na zdrowie i psychikę par.
Kluczem jest podniesienie świadomości na temat zdrowia reprodukcyjnego, zachęcanie do wczesnych badań przesiewowych i ułatwianie pacjentom dostępu do zaawansowanych metod leczenia.
Dr Tuyet podkreślił, że wsparcie finansowe i rozszerzenie możliwości leczenia nie tylko pomagają zmniejszyć obciążenie ekonomiczne, ale także motywują rodziny w procesie rodzicielstwa, przyczyniając się do stabilności i zrównoważonego rozwoju społeczeństwa.
Wsparcie ze strony przedsiębiorstw, zwłaszcza w zakresie świadczeń pracowniczych, odgrywa kluczową rolę w łagodzeniu presji ekonomicznej i psychologicznej, dzięki czemu pracownicy czują się pewniej, mając dzieci.
Merck Vietnam jest jedną z pionierskich firm wdrażających „Politykę dobrostanu pracowników w zakresie wspomaganych metod rozrodu ze wskazaniami medycznymi”. Program ten zapewnia wsparcie finansowe pracownikom i ich małżonkom na korzystanie z wspomaganych metod rozrodu ze wskazaniami medycznymi, z dotacjami do wysokości 410 milionów VND.
Dr Ghislaine Dondellinger, Dyrektor Generalna Merck Healthcare Vietnam, dodała: „Wierzymy, że idealne środowisko pracy to takie, w którym kobiety nie tylko otrzymują wsparcie w rozwoju zawodowym, ale także mają możliwość założenia rodziny. Dzięki tym inicjatywom Merck wnosi praktyczny wkład w ogólny postęp społeczeństwa, poprawę wskaźników dzietności i zrównoważony rozwój”.
Ministerstwo Zdrowia dokonuje przeglądu polityki demograficznej i opracowuje raport na temat aktualnego współczynnika dzietności. Projekt nowelizacji Rozporządzenia Depopulacyjnego zakłada, że pary i osoby indywidualne mają prawo do decydowania o liczbie dzieci, terminie porodu i odstępach między narodzinami.
Ministerstwo Zdrowia zaproponowało jednocześnie wzmocnienie środków wsparcia finansowego, poprawę warunków urlopów macierzyńskich, zasiłków na opiekę nad dziećmi i innych zachęt mających na celu zachęcenie rodzin do posiadania większej liczby dzieci.
Ponadto eksperci sugerują, że aby zaradzić spadkowi liczby urodzeń i starzeniu się społeczeństwa, Wietnam musi skupić się na poprawie jakości zasobów ludzkich, wzmocnieniu systemu edukacji i szkolenia zawodowego oraz wdrożeniu polityk wsparcia, takich jak elastyczne warunki pracy, dłuższy urlop macierzyński i pomoc finansowa dla młodych rodzin.
Source: https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html
Komentarz (0)