Znowelizowana Ustawa o Pracownikach Publicznych stanowi kluczowy krok w kierunku konkretyzacji strategicznych rezolucji Biura Politycznego dotyczących nauki, technologii i innowacji, edukacji i szkoleń, opieki zdrowotnej oraz nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Jej celem jest restrukturyzacja i poprawa jakości zatrudnienia pracowników publicznych zgodnie ze stanowiskami pracy; wzmocnienie wykorzystania nauki, technologii i transformacji cyfrowej; usprawnienie oceny wyników pracy na podstawie produktów i rezultatów; stworzenie mechanizmu łączenia zasobów ludzkich między sektorem publicznym i prywatnym; a także przyciągnięcie i wykorzystanie wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu zwiększenia efektywności jednostek służby publicznej, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego i służąc społeczeństwu w nowej erze.
Podczas sesji, w imieniu Premiera, Minister Spraw Wewnętrznych Do Thanh Binh przedstawił Raport wyjaśniający, zbierający opinie i rewidujący projekt Ustawy o pracownikach sektora publicznego (zmienionej). W związku z tym, uwzględniając opinie deputowanych Zgromadzenia Narodowego, projekt ustawy został zrewidowany i uzupełniony o wiele istotnych treści.
Po pierwsze, w projekcie zmieniono pewne istotne treści, aby zmienić metodę zarządzania urzędnikami służby cywilnej na system oparty na stanowiskach pracy, wykorzystujący stanowiska pracy jako główną podstawę rekrutacji, obsadzania stanowisk, oceny, planowania, mianowania, szkolenia, rozwoju zawodowego i wdrażania polityk i przepisów dla urzędników służby cywilnej.
Po drugie, projekt znowelizował przepisy dotyczące obowiązków i praw urzędników służby cywilnej wykonujących działalność zawodową poza jednostkami służby publicznej, zapewniając ich surowsze egzekwowanie. Urzędnicy służby cywilnej są odpowiedzialni za wykonywanie powierzonych im zadań w jednostkach służby publicznej, przestrzeganie przepisów prawa dotyczących zarządzania przemysłem i sektorem oraz unikanie konfliktów interesów, zgodnie z przepisami antykorupcyjnymi.
Po trzecie, projekt uściśla przepisy dotyczące umów o pracę i umów o świadczenie usług, dodając w artykule 22 przepisy dotyczące rozwiązania umowy i jednostronnego rozwiązania umowy, aby zapewnić spójność z Kodeksem pracy.
Po czwarte, projekt nowelizacji przepisów dotyczących oceny i klasyfikacji jakości zapewnia spójność z rozporządzeniem Biura Politycznego nr 366-QĐ/TW z dnia 30 sierpnia 2025 r. oraz z ustawą o kadrach i urzędnikach służby cywilnej; zlecając rządowi określenie ram kryteriów oceny jako podstawy dla jednostek publicznych niebędących przedsiębiorstwami do opracowania przepisów dotyczących oceny urzędników służby cywilnej pod ich kierownictwem.
Po piąte, projekt nowelizacji przepisów dotyczących oddelegowania, rezygnacji, zwolnienia i usunięcia ze stanowiska zapewnia spójność z nowym rozporządzeniem Biura Politycznego nr 377-QĐ/TW z dnia 8 października 2025 r.
* Podczas sesji, w której 441 z 447 delegatów głosowało za, co stanowiło 93,23% całkowitej liczby delegatów Zgromadzenia Narodowego, Zgromadzenie Narodowe przyjęło znowelizowaną Ustawę o lotnictwie cywilnym Wietnamu, składającą się z 11 rozdziałów i 107 artykułów.
Oba prawa wejdą w życie 1 lipca 2026 r.
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm
Komentarz (0)