O aumento salarial muito mais forte do que o esperado ocorre em um momento em que o Banco do Japão (BOJ) se prepara para encerrar sua política de juros negativos, que já dura oito anos, informou a Reuters. Autoridades do BOJ enfatizaram que o momento da implementação da política dependerá do resultado das negociações salariais anuais deste ano.
Os formuladores de políticas japonesas esperam que os grandes aumentos salariais impulsionem os gastos das famílias e criem um crescimento mais sustentável na economia em geral. A economia japonesa evitou a recessão no final do ano passado.
Trabalhadores de grandes empresas reivindicam um aumento salarial anual de 5,85%, o primeiro aumento desse tipo em 30 anos, informou o sindicato Rengo, citando a Reuters. O Rengo representa cerca de 7 milhões de trabalhadores, muitos dos quais trabalham em grandes empresas.
Um representante sindical escreve respostas de grandes empresas japonesas durante as negociações salariais anuais em Tóquio, em 13 de março.
Captura de tela do Kyodo News
Analistas previram anteriormente um aumento salarial de mais de 4%, após os 3,6% do ano passado, que foi o maior em três décadas.
A crescente desigualdade de renda, a inflação e a crise trabalhista estão entre os fatores por trás do grande aumento salarial, afirmou o presidente da Rengo, Yoshino Tomoko, em entrevista coletiva. Yoshino acrescentou que os trabalhadores de meio período receberão um aumento salarial de 6% no ano fiscal de 2024, que começa em abril.
A Sra. Yoshino enfatizou que o Japão está em um estágio crítico na transição para a recuperação econômica.
As negociações salariais na maioria das empresas menores devem ser concluídas até o final de março e quaisquer aumentos salariais que elas receberem provavelmente serão menores do que aqueles acordados pelas empresas maiores.
Embora as empresas japonesas tenham aumentado os salários, os aumentos não conseguiram acompanhar a inflação. Os salários reais, ajustados pela inflação, já caíram por 22 meses consecutivos, segundo a Reuters.
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