Regime de férias dos funcionários públicos em 2023

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Como é regulamentado o regime de férias anuais para funcionários públicos e ele é diferente do regime de férias anuais para empregados?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

Regime de férias dos funcionários públicos em 2023

De acordo com o artigo 13 da Lei de Quadros e Funcionários Públicos de 2008, os direitos dos quadros e funcionários públicos ao descanso são estipulados da seguinte forma:

Funcionários e servidores públicos têm direito a férias anuais, feriados e licença para tratar de assuntos pessoais, de acordo com as disposições da legislação trabalhista.

Caso, por força de exigência do cargo, os quadros e servidores públicos não utilizem ou não esgotem todos os seus dias de férias, além do salário, será pago a eles um valor adicional equivalente ao salário referente aos dias não gozados.

Atualmente, as regulamentações sobre férias anuais estão estipuladas no Código Trabalhista de 2019. Portanto, o regime de férias anuais dos servidores públicos será implementado de acordo com o Código Trabalhista de 2019.

Especificamente, a Cláusula 1, Artigo 113 do Código do Trabalho de 2019 estipula as férias anuais da seguinte forma:

Artigo 113. Férias anuais

1. Os empregados que trabalharam por 12 meses para um empregador têm direito a férias anuais com remuneração integral de acordo com o contrato de trabalho, da seguinte forma:

a) 12 dias úteis para os trabalhadores que trabalham em condições normais;

b) 14 dias úteis para trabalhadores menores de idade, trabalhadores com deficiência, trabalhadores que realizam trabalhos pesados, tóxicos ou perigosos;

c) 16 dias úteis para pessoas que realizam trabalhos especialmente árduos, tóxicos ou perigosos.

…”

Assim, se você trabalhar por 12 meses, terá direito a férias anuais com remuneração integral da seguinte forma:

+ Condições normais: 12 dias úteis.

+ Pessoas com deficiência, trabalhando em empregos ou ocupações árduas, tóxicas ou perigosas: 14 dias.

+ Realizar trabalho ou ocupação especialmente pesados, tóxicos ou perigosos: 16 dias.

Em caso de trabalho inferior a 12 meses, as férias anuais são concedidas proporcionalmente ao número de meses trabalhados.

A cada 5 anos de trabalho, os servidores públicos e empregados públicos têm 1 dia adicional de folga por ano (Artigo 114 do Código do Trabalho de 2019).

Regime de férias anuais dos funcionários públicos em caso de licença não expirada

O artigo 13 da Lei de Quadros e Funcionários Públicos de 2008 também estipula: Caso, devido às exigências do trabalho, os quadros e funcionários públicos não utilizem ou não esgotem todos os seus dias de férias anuais, além do seu salário, eles receberão um valor adicional igual ao seu salário pelos dias que não tirarem férias.

(Enquanto isso, o Artigo 113 do Código do Trabalho de 2019 estipula apenas: Em caso de demissão ou perda do emprego, mas não tirar férias anuais ou não tirar todos os dias de férias anuais, o empregador deverá pagar o salário pelos dias não tirados).

No ponto b, inciso 2º, do artigo 5º da Circular 141/2011/TT-BTC, o pagamento das férias anuais no caso acima mencionado deverá atender às seguintes condições:

- Tenha um pedido de licença.

- O chefe da agência ou unidade que gerencia diretamente a agência ou unidade confirma: Devido às exigências do trabalho, não é possível providenciar férias ou não é possível providenciar dias de férias anuais suficientes para os funcionários públicos.

O nível de pagamento para funcionários públicos neste caso é especificado nos regulamentos internos de gastos da agência, mas não deve exceder o pagamento de horas extras aos sábados e domingos.

Atualmente, de acordo com o Artigo 98 do Código do Trabalho de 2019, o pagamento de horas extras é o seguinte:

- Sábado e domingo são dias de folga semanal: o pagamento de horas extras é de 200%.

- Sábado, domingo coincidindo com feriados, Tet: O pagamento de horas extras é de 300%.

Quando os servidores públicos em férias recebem o auxílio-viagem?

De acordo com o artigo 2º da Circular 141/2011/TT-BTC, os servidores públicos nos seguintes casos receberão auxílio-transporte e auxílio-viagem no gozo de férias anuais:

- Quadros e funcionários públicos que são das terras baixas e trabalham em áreas montanhosas, remotas, fronteiriças e insulares com um coeficiente de subsídio regional de 0,5 ou superior são elegíveis para férias anuais e têm a aprovação do chefe da agência ou unidade para emitir um certificado de licença para visitar sua família, pais, cônjuge, filhos ou cidade natal.

- Funcionários e servidores públicos que trabalham nas demais regiões e que têm direito a férias anuais são aprovados pelo chefe da agência, órgão ou unidade para emitir um certificado de férias anuais para visitar o cônjuge doente ou falecido, filhos, pais (marido e mulher).

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Fonte