Regime de férias anuais para funcionários públicos em 2023

Como é regulamentado o regime de férias anuais para funcionários públicos e em que difere do regime de férias anuais para empregados?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

Regime de férias anuais para funcionários públicos em 2023

De acordo com o Artigo 13 da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos de 2008, o direito dos quadros e servidores públicos ao repouso está estipulado da seguinte forma:

Os funcionários públicos têm direito a férias anuais, feriados e licença para tratar de assuntos pessoais, de acordo com as disposições da legislação trabalhista.

Caso, devido às exigências do trabalho, os quadros e funcionários públicos não utilizem ou não esgotem todos os seus dias de férias anuais, além do salário, receberão um valor adicional equivalente ao salário pelos dias não gozados.

Atualmente, as normas relativas às férias anuais estão estipuladas no Código do Trabalho de 2019. Portanto, o regime de férias anuais dos servidores públicos será implementado de acordo com o Código do Trabalho de 2019.

Especificamente, a Cláusula 1 do Artigo 113 do Código do Trabalho de 2019 estipula as férias anuais da seguinte forma:

Artigo 113. Férias anuais

1. Os funcionários que tenham trabalhado por 12 meses para um empregador têm direito a férias anuais remuneradas, conforme o contrato de trabalho, da seguinte forma:

a) 12 dias úteis para funcionários que trabalham em condições normais;

b) 14 dias úteis para trabalhadores menores de idade, trabalhadores com deficiência, trabalhadores que realizam trabalhos pesados, tóxicos ou perigosos;

c) 16 dias úteis para pessoas que desempenham funções especialmente árduas, tóxicas ou perigosas.

…

Assim, se você trabalhar por 12 meses, terá direito a férias anuais remuneradas da seguinte forma:

+ Condições normais: 12 dias úteis.

+ Pessoas com deficiência que trabalham em empregos ou ocupações árduas, tóxicas ou perigosas: 14 dias.

+ Para trabalhos ou ocupações especialmente pesados, tóxicos ou perigosos: 16 dias.

Em caso de trabalho inferior a 12 meses, as férias anuais são concedidas proporcionalmente ao número de meses trabalhados.

Para cada 5 anos de trabalho, os funcionários públicos têm direito a 1 dia de folga adicional por ano (artigo 114 do Código do Trabalho de 2019).

Regime de férias anuais para funcionários públicos em caso de férias não expiradas

O artigo 13.º da Lei dos Quadros e Funcionários Públicos de 2008 estipula ainda: Caso, devido às exigências do cargo, os quadros e funcionários públicos não utilizem ou não efetuem a totalidade dos seus dias de férias anuais, para além do salário, ser-lhes-á pago um montante adicional equivalente ao salário correspondente aos dias não gozados.

(Entretanto, o Artigo 113 do Código do Trabalho de 2019 estipula apenas: Em caso de demissão ou perda do emprego, mas sem gozar as férias anuais ou sem gozar todos os dias de férias anuais, o empregador deverá pagar o salário pelos dias não gozados).

Conforme o ponto b, cláusula 2, artigo 5 da Circular 141/2011/TT-BTC, o pagamento de férias anuais no caso acima mencionado deve satisfazer as seguintes condições:

- Ter pedido de licença.

- O chefe da agência ou unidade que administra diretamente a agência ou unidade confirma: Devido às exigências do trabalho, não é possível conceder férias ou conceder dias suficientes de férias anuais aos funcionários públicos.

O nível de pagamento para funcionários públicos, neste caso, é especificado no regulamento interno de despesas da agência, mas não deve exceder o pagamento de horas extras aos sábados e domingos.

Atualmente, de acordo com o Artigo 98 do Código do Trabalho de 2019, o pagamento de horas extras é o seguinte:

- Sábado e domingo são dias de folga semanais: o pagamento de horas extras é de 200%.

- Sábado e domingo coincidindo com feriados, Tet: pagamento de horas extras de 300%.

Quando os funcionários públicos em férias anuais recebem subsídio de viagem?

De acordo com o Artigo 2 da Circular 141/2011/TT-BTC, os servidores públicos, nos seguintes casos, receberão auxílio-transporte e auxílio-viagem quando estiverem em férias anuais:

- Os quadros e funcionários públicos originários das terras baixas que trabalham em áreas montanhosas, remotas, fronteiriças e insulares com um coeficiente de subsídio regional de 0,5 ou superior têm direito a férias anuais e precisam da aprovação do chefe da agência ou unidade para emitir um certificado de licença para visitar a família, os pais, o cônjuge, os filhos ou a cidade natal.

- Os funcionários e servidores públicos que trabalham nas demais regiões e que têm direito a férias anuais, devem obter a aprovação do chefe do órgão, agência ou unidade para emitir um certificado de férias para visitar o cônjuge doente ou falecido, os filhos e os pais (tanto do lado do marido quanto da esposa).

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