Professores e funcionários recebem gratificações de incentivo profissional que variam de 30% a 100%.
O conteúdo acima está estipulado na Resolução da Assembleia Nacional sobre alguns mecanismos e políticas especiais e excepcionais para alcançar avanços no desenvolvimento da educação e da formação, que foi aprovada pela Assembleia Nacional esta manhã, 10 de dezembro.
Os resultados da votação eletrônica mostraram que 419 dos 431 delegados participantes aprovaram, representando 88,58%.
Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son. Foto: Imprensa da Assembleia Nacional.
Antes da votação dos delegados da Assembleia Nacional, o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, apresentou um relatório resumido, incorporando comentários, fornecendo explicações e revisando a minuta.
O Ministro afirmou que, com base nas opiniões dos deputados da Assembleia Nacional, o Governo orientou a conclusão do projeto de Resolução de forma a institucionalizar plenamente os princípios orientadores do Politburo na Resolução 71-NQ/TW e a codificar muitas das políticas mencionadas no projeto de Resolução, demonstrando claramente um pensamento inovador e pioneiro para promover o desenvolvimento da educação e da formação.
As principais áreas de conteúdo incluem: Desenvolvimento de recursos humanos no setor da educação; Transformação digital e cooperação internacional; Apoio aos alunos e formação de pessoal altamente qualificado; Incentivos ao investimento em educação e formação; Gestão de conteúdos transitórios após a conclusão das atividades do Conselho Escolar; Técnicas de linguagem e redação de documentos; Desenvolvimento de recursos humanos no setor da educação.
No que diz respeito ao desenvolvimento de recursos humanos no setor da educação, o Governo incorporou e revisou o projeto de Resolução para aprimorar o mecanismo de recrutamento, utilização e gestão de recursos humanos, de acordo com níveis de autoridade claramente definidos.
O Diretor do Departamento de Educação e Formação é responsável pelo recrutamento e admissão de pessoal nas instituições públicas de ensino da província e por decidir sobre a transferência, realocação, destacamento, nomeação e mudança de cargo nos casos que se enquadram na sua competência ou que envolvam duas ou mais comunas. O Presidente do Comité Popular a nível comunal é responsável pela transferência, realocação, destacamento, nomeação/demissão e mudança de cargo do pessoal nas instituições públicas de ensino sob a gestão da comuna.
Simultaneamente, é adicionado um mecanismo de autonomia para instituições de ensino profissional e superior na determinação de cargos, recrutamento e assinatura de contratos com especialistas e cientistas estrangeiros (doutores) e vietnamitas residentes no exterior, bem como na confirmação da isenção de autorizações de trabalho por até 3 anos para atividades de ensino e pesquisa.
Em relação à remuneração, a regulamentação estipula subsídios profissionais preferenciais de acordo com um plano com um mínimo de 70% para professores, um mínimo de 30% para funcionários e 100% para professores em áreas particularmente difíceis, minorias étnicas, regiões fronteiriças e ilhas; ao mesmo tempo, as instituições de ensino profissional e superior podem decidir de forma independente sobre receitas adicionais provenientes de fontes legítimas de receita não orçamentais.
Um conjunto unificado de livros didáticos será utilizado em todo o país a partir de 2026.
Em relação à remuneração, a legislação estipula subsídios profissionais preferenciais de acordo com um plano, com um mínimo de 70% para professores, um mínimo de 30% para funcionários administrativos e 100% para professores em áreas particularmente de difícil acesso, minorias étnicas, regiões fronteiriças e ilhas. Foto: Assessoria de Imprensa da Assembleia Nacional
Em relação ao desenvolvimento do programa educacional, o Ministro da Educação e Formação decidiu que um conjunto único de livros didáticos de ensino geral será utilizado uniformemente em todo o país a partir do ano letivo de 2026-2027; até 2030, os livros didáticos serão fornecidos gratuitamente aos alunos, priorizando áreas com dificuldades especiais, minorias étnicas, regiões montanhosas, áreas de fronteira e ilhas.
O Estado garante recursos para a isenção de taxas de matrícula e o fornecimento de livros didáticos para a disciplina de Educação para a Defesa e Segurança Nacional em instituições de ensino profissionalizante e superior, de acordo com um plano estabelecido, em consonância com o equilíbrio orçamentário do Estado e as leis pertinentes,...
No que diz respeito aos incentivos ao investimento em educação e formação, o Estado garante que pelo menos 20% da despesa total do orçamento estatal serão destinados à educação e formação; as dotações orçamentais provenientes do aumento das receitas serão direcionadas para o desenvolvimento da educação e formação, priorizando as áreas com condições socioeconómicas particularmente difíceis.
No que diz respeito ao tratamento de questões transitórias após o término das atividades do Conselho Escolar, o Governo incorporou e revisou o projeto de Resolução para estipular que, num prazo não superior a 6 meses a contar da data em que o Conselho Escolar cessar as suas atividades, a entidade que gere diretamente a instituição de ensino deverá decidir sobre a implementação temporária das tarefas de gestão e operacionais sob a alçada do Conselho Escolar, relacionadas com a organização e o pessoal; e, simultaneamente, decidir sobre o pessoal para a direção da instituição, com base nas normas e condições estabelecidas pelo Ministério da Educação e Formação.
Durante a fase de reestruturação de pessoal, o órgão de gestão direta decide sobre o número de vice-diretores e está autorizado a exceder o número máximo estipulado por lei por um período de 05 anos a partir da data em que o Conselho Escolar cessar as suas atividades, juntamente com um plano de redução gradual para garantir o cumprimento das normas.
Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-toi-thieu-30-1623094.ldo
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