Режим ежегодных отпусков для государственных служащих в 2023 году

Каковы правила предоставления ежегодного отпуска государственным служащим, и чем они отличаются от правил предоставления ежегодного отпуска другим сотрудникам?

Режим предоставления ежегодных отпусков государственным служащим в 2023 году

Согласно статье 13 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года, права кадров и государственных служащих в отношении отдыха регулируются следующим образом:

Государственные служащие имеют право на ежегодный отпуск, государственные праздники и отпуск по личным делам в соответствии с трудовым законодательством.

В случаях, когда в силу должностных обязанностей должностные лица и государственные служащие не используют или используют не в полном объеме свои ежегодные отпускные дни, помимо заработной платы им выплачивается дополнительная сумма, равная заработной плате за неиспользованные отпускные дни.

В настоящее время положения, касающиеся ежегодного отпуска, изложены в Трудовом кодексе 2019 года. Следовательно, режим ежегодного отпуска для государственных служащих будет применяться в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года.

В частности, пункт 1 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года устанавливает следующее в отношении ежегодного отпуска:

Статья 113. Ежегодный отпуск

1. Сотрудники, проработавшие у работодателя 12 месяцев, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым договором следующим образом:

а) 12 рабочих дней для сотрудников, работающих в обычных условиях;

б) 14 рабочих дней для несовершеннолетних работников, работников с ограниченными возможностями, работников, выполняющих тяжелую, токсичную или опасную работу;

c) 16 рабочих дней для лиц, выполняющих особо тяжелую, токсичную или опасную работу.

…”

Таким образом, если вы проработали 12 месяцев, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в следующем порядке:

+ При нормальных условиях: 12 рабочих дней.

+ Лицам с ограниченными возможностями или тем, кто работает на тяжелых, опасных или вредных для здоровья работах: 14 дней.

+ Для профессий или работ, требующих особо тяжелого, опасного или вредного труда: 16 дней.

Сотрудники, проработавшие менее 12 месяцев, имеют право на ежегодный отпуск пропорционально количеству отработанных месяцев.

За каждые пять лет службы государственные служащие имеют право на один дополнительный день ежегодного отпуска (статья 114 Трудового кодекса 2019 года).

Положения об обязательном ежегодном отпуске для государственных служащих в случаях, когда отпуск не был использован в полном объеме.

Статья 13 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года также предусматривает: В случаях, когда в силу должностных обязанностей кадры и государственные служащие не используют или используют не полностью свои дни ежегодного отпуска, помимо заработной платы им выплачивается дополнительная сумма, равная заработной плате за неиспользованные дни отпуска.

(Между тем, статья 113 Трудового кодекса 2019 года гласит лишь: В случаях увольнения по собственному желанию или потери работы, когда работник не использовал свой ежегодный отпуск или не использовал все дни ежегодного отпуска, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за неиспользованные дни отпуска).

Согласно пункту b, подпункту 2 статьи 5 Циркуляра 141/2011/TT-BTC, выплата пособия за ежегодный отпуск в вышеупомянутом случае должна соответствовать следующим условиям:

— Я подал заявление на отпуск.

- Руководитель ведомства или подразделения, непосредственно управляющего сотрудником, подтверждает: В связи с требованиями работы не представлялось возможным оформить отпуск или предоставить сотруднику полное количество дней ежегодного отпуска.

Размер оплаты труда государственных служащих в данном случае определяется внутренними правилами ведомства по расходованию средств, но он не должен превышать ставку оплаты сверхурочных за работу в субботу и воскресенье.

В настоящее время, согласно статье 98 Трудового кодекса 2019 года, ставки оплаты сверхурочной работы следующие:

- Суббота и воскресенье - выходные дни по будням: оплата сверхурочных составляет 200%.

- По субботам и воскресеньям, совпадающим с государственными праздниками: оплата сверхурочных составляет 300%.

В каких случаях государственные служащие имеют право на компенсацию транспортных расходов во время ежегодного отпуска?

Согласно статье 2 Циркуляра 141/2011/TT-BTC, государственным служащим в следующих случаях будут возмещены транспортные расходы и командировочные при нахождении в ежегодном отпуске:

- Должностные лица и государственные служащие из низин, работающие в горных, отдаленных, приграничных или островных регионах с коэффициентом региональной надбавки 0,5 или выше, имеют право на ежегодный отпуск при условии, что руководитель их ведомства или подразделения утвердит и выдаст им разрешение на отпуск для посещения семьи, родителей, супруга(и), детей или родного города.

- Должностные лица и государственные служащие, работающие в других регионах, отвечающие требованиям для получения ежегодного отпуска и получившие разрешение от руководителя своего ведомства или подразделения на использование ежегодного отпуска для посещения больного или умершего супруга, детей или родителей (как со стороны супруга, так и со стороны мужа).

Источник: https://baoquocte.vn/che-do-nghi-phep-nam-cua-cong-chuc-nam-2023-231939.html