Начальной зарплаты госслужащих хватает только на аренду жилья, расходы при этом минимальны.

(Дэн Три) - Делегат Национальной ассамблеи заявил, что каким бы замечательным ни был недавно принятый на работу государственный служащий, его зарплаты все равно недостаточно, чтобы снять жилье в крупных городах.

Обсуждая социально -экономические вопросы во второй половине дня 4 ноября, делегат Ха Си Донг (Куанг Чи) указал на нынешнюю ситуацию, когда многие работники государственного сектора переходят в частный сектор, большинство из которых являются высококвалифицированными работниками.

Кроме того, привлечение талантов в государственный сектор по-прежнему сталкивается с определёнными трудностями. Начальная зарплата госслужащих не позволяет снять жильё в крупных городах.

Г-н Ха Си Донг в ходе группового обсуждения повторил, что министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг подтвердил, что инвестиционное законодательство несет в себе много новых прорывов, высвобождая производственные мощности и открывая доступ к ресурсам, особенно в новых областях.

«Но, по моему мнению, чтобы устранить институциональные узкие места, необходимо избавиться от человеческих ресурсов. Потому что человеческие ресурсы, по сути, тоже засоряются», — сказал делегат.

Делегат отметил, что в последнее время много говорилось о реорганизации аппарата, оптимизации численности персонала и реформе заработной платы. В докладе Министерства внутренних дел говорится, что реорганизация и оптимизация государственного административного аппарата в целом достигли поставленных целей.

Делегат Ха Си Дон (Фото: Н.А.).

Однако на этой сессии выступило много делегатов, и разгорелись продолжительные дебаты о том, как преодолеть страх перед ошибками и ответственностью госслужащих. Результаты оценки качества работы госслужащих в 2023 году показали, что только 6,57% не выполнили свои обязанности, остальные выполнили их на «отлично». В связи с этим делегаты задались вопросом: была ли ситуация оценена правильно?

«Что касается реформы заработной платы, нельзя отрицать, что в этом году предпринимаются усилия по повышению базовой заработной платы на 30%. Даже в этом случае вновь нанятый чиновник или госслужащий, каким бы выдающимся он ни был, будет получать зарплату только на доступное жильё и крайне скромные расходы, не говоря уже о других законных потребностях», — сказал делегат.

Поэтому многие регионы запросили собственные механизмы привлечения талантов. Делегаты предложили правительству добиться прорывов в области человеческих ресурсов, чтобы устранить узкие места, препятствующие развитию страны.

Выступая на дебатах по человеческим ресурсам, делегат Ву Чонг Ким (Нам Динь) предположил, что нашей стране необходимо быстро изучить демографическую политику, столкнувшись с проблемой старения населения.

Г-н Ву Тронг Ким считает, что только при наличии хороших человеческих ресурсов мы сможем сохранить темпы роста на уровне 6-7% в ближайшие годы, одновременно тщательно готовясь к освоению современной промышленности, и высокие доходы придут в ближайшем будущем.

Касаясь вопроса оптимизации административного аппарата на уровне районов и коммун, делегаты высказались за необходимость «революционизации» аппарата и персонала от центрального до местного уровня.

Делегат отметил два преимущества сокращения штата: уменьшение числа домогательств и повышение зарплат добросовестным сотрудникам. Таким образом, сотрудники станут более профессиональны и эффективны.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm