Начальной зарплаты госслужащих хватает только на аренду жилья, расходы при этом минимальны.

(Dan Tri) - Делегат Национального собрания заявил, что, какими бы отличными ни были недавно принятые на работу государственные служащие, их зарплаты все равно недостаточно, чтобы снять жилье в больших городах.

В ходе обсуждения социально -экономических вопросов во второй половине дня 4 ноября делегат Ха Си Донг (Куанг Три) отметил текущую ситуацию, когда многие работники государственного сектора переходят в частный сектор, причем большинство из них — высококвалифицированные специалисты.

Кроме того, привлечение талантливых специалистов в государственный сектор по-прежнему сталкивается с определенными трудностями. Начальной зарплаты государственных служащих в больших городах недостаточно для того, чтобы снять жилье.

В ходе групповой дискуссии г-н Ха Си Донг вновь подтвердил, что министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг заявил о наличии в инвестиционном законодательстве множества новых прорывов, высвобождающих производственные мощности и раскрывающих ресурсы, особенно в новых областях.

«Но, на мой взгляд, для устранения институциональных препятствий необходимо сократить человеческие ресурсы. Потому что человеческие ресурсы фактически тоже создают дефицит», — сказал делегат.

Делегат отметил, что в последнее время много говорилось о реорганизации аппарата, оптимизации штатного расписания и реформе заработной платы. В отчете Министерства внутренних дел говорится, что реорганизация и оптимизация государственного административного аппарата в основном достигли поставленных целей.

Делегат Ха Си Дон (Фото: Н.А.).

Однако на этой сессии выступило много делегатов, и развернулись продолжительные дискуссии о том, как преодолеть страх перед ошибками и ответственностью государственных служащих. Результаты оценки качества работы государственных служащих за 2023 год показали, что только 6,57% не выполнили свои задачи, остальные выполнили их отлично. Исходя из вышеизложенной ситуации, делегаты задались вопросом: была ли ситуация оценена правильно?

«Что касается реформы заработной платы, бесспорно, что в этом году предпринимаются усилия по повышению базовой заработной платы на 30%. Тем не менее, новонанятому чиновнику или государственному служащему, каким бы высококвалифицированным он ни был, зарплаты хватит лишь на оплату доступного жилья и крайне скудные расходы, не говоря уже о других законных потребностях», — сказал делегат.

Поэтому многие населенные пункты обратились с просьбой о создании собственных механизмов привлечения талантов. Делегаты предложили правительству провести прорыв в области управления человеческими ресурсами, чтобы устранить препятствия, мешающие развитию страны.

Выступая на дебатах по вопросам человеческих ресурсов, делегат Ву Чонг Ким (Нам Динь) предложил стране оперативно провести исследования в области демографической политики, учитывая проблему старения населения.

Г-н Ву Чонг Ким считает, что только при наличии квалифицированных человеческих ресурсов мы сможем поддерживать темпы роста в 6-7% в ближайшие годы, одновременно тщательно готовясь к освоению современной промышленности, благодаря чему в ближайшем будущем нас ждут высокие доходы.

В отношении вопроса оптимизации административного аппарата на районном и коммунальном уровнях делегаты предложили необходимость «революционизации» аппарата и персонала от центрального до местного уровня.

Делегат отметил два преимущества сокращения штата: уменьшение числа лиц, совершающих домогательства, и повышение заработной платы добросовестным сотрудникам. Таким образом, сотрудники станут более профессиональными и эффективными.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm