Подлежит ли надбавка за ночную смену социальному страхованию?

По этому вопросу Вьетнамское социальное обеспечение отвечает:

В соответствии с пунктом 2 и пунктом 3 статьи 30 циркуляра № 59/2015/TT-BLDTBXH от 29 декабря 2015 года и пунктом 26 статьи 1 циркуляра 06/2021/TT-BLDTBXH от 7 июля 2021 года Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов устанавливается, что:

С 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года ежемесячным взносом в фонд социального страхования является заработная плата, надбавка к заработной плате и другие доплаты, предусмотренные в пункте а) статьи 4 циркуляра № 47/2015/TT-BLDTBXH.

С 1 января 2021 года ежемесячным размером заработной платы для выплаты по социальному страхованию является заработная плата, надбавки к заработной плате и другие доплаты, указанные в пункте a, пункте b1 пункта b и пункте c1 пункта c статьи 5 статьи 3 циркуляра № 10/2020/TT-BLDTBXH от 12 ноября 2020 года Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, в котором подробно излагается и направляется реализация ряда статей Трудового кодекса, касающихся содержания трудовых договоров, советов коллективных переговоров, а также профессий и работ, которые оказывают негативное влияние на репродуктивные и воспитательные функции, а именно:

Другие дополнительные взносы на социальное страхование включают: Дополнительные выплаты, определяемые в конкретном размере наряду с согласованной в трудовом договоре заработной платой и выплачиваемые регулярно в каждый расчетный период.

Таким образом, надбавка за ночную смену выплачивается только во время работы (в трудовом договоре конкретная сумма не определена, выплачивается нерегулярно в каждый расчетный период), поэтому она не подлежит социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев и страхованию от профессиональных заболеваний.

Минь Хоа (т/ч)

Источник: https://www.nguoiduatin.vn/phu-cap-ca-dem-co-trich-dong-bao-hiem-xa-hoi-a612994.html