ต้องการครูหลายพันคน
ขณะนี้เขตต่างๆ ในนครโฮจิมินห์กำลังดำเนินการตามแผนการคัดเลือกครูทุกระดับสำหรับปีการศึกษาใหม่ 2023 - 2024 นาย Tran Khac Huy หัวหน้าแผนกการศึกษาและฝึกอบรมเขต Tan Binh กล่าวว่ากระบวนการคัดเลือกครูโดยปกติจะใช้เวลาประมาณ 2 เดือน รวมถึงรอบต่างๆ เช่น การทดสอบ การตรวจสอบประวัติ การสอบปากเปล่า การฝึกบรรยาย ฯลฯ
ดังนั้น นายฮุย จึงจำเป็นต้องคำนวณให้รอบแรกเสร็จสิ้นภายในต้นเดือนสิงหาคม เพื่อให้โรงเรียนสามารถจัดและมอบหมายงานสำหรับปีการศึกษาใหม่ได้อย่างง่ายดาย หากยังมีความต้องการ รอบที่สองจะจัดขึ้นทันทีหลังจากนั้น เพื่อไม่ให้กระทบต่อการเปิดภาคเรียน
ตามสถิติของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ในปีการศึกษา 2023-2024 นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องรับสมัครครูและเจ้าหน้าที่ประมาณ 4,000 คนสำหรับโรงเรียนรัฐบาลตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย โดยแต่ละเขตจำเป็นต้องรับสมัครครูและเจ้าหน้าที่ในโรงเรียนโดยเฉลี่ย 200 ถึงมากกว่า 500 คน
อำเภอฮอกมอนเป็นพื้นที่หนึ่งที่ต้องการรับสมัครเจ้าหน้าที่ การศึกษา มากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำเภอนี้ต้องการรับสมัครเจ้าหน้าที่ 543 คน ซึ่งรวมถึงครู 484 คน และเจ้าหน้าที่ 59 คน ส่วนโรงเรียนมัธยมศึกษาเป็นพื้นที่ที่มีความต้องการรับสมัครบุคลากรสูงสุด โดยมีจำนวน 252 คน (ครู 221 คน เจ้าหน้าที่ 31 คน)
ครูจะต้องเสริมวิชาต่างๆ สำหรับปีการศึกษาใหม่ โดยเฉพาะวิชาศิลปะ ดนตรี วิทยาการคอมพิวเตอร์ และภาษาอังกฤษ
นอกจากนี้ อำเภอตันฟู ยังต้องการครูเพิ่มอีกเกือบ 200 ราย โดยแบ่งเป็นโรงเรียนมัธยมศึกษาต้องการครู 95 ราย โรงเรียนประถมศึกษาต้องการครู 71 ราย และโรงเรียนอนุบาลต้องการครู 10 ราย...
ในใจกลางเมืองโฮจิมินห์ สำหรับปีการศึกษาใหม่ แผนงานของกรมศึกษาธิการและฝึกอบรมเขต 1 ยังจำเป็นต้องรับสมัครครูเกือบ 300 คน โดยแบ่งเป็นครูระดับอนุบาลต้องการ 86 คน (ครู 77 คน เจ้าหน้าที่ 9 คน) ครูระดับประถมศึกษาต้องการ 125 คน และครูระดับมัธยมศึกษาต้องการ 57 คน
ครูสอนดนตรีและศิลปะขาดแคลนทุกที่
นายเหงียน วัน เฮียป หัวหน้าแผนกการศึกษาและฝึกอบรมของเขตโฮกมอน แจ้งว่าจำนวนครูที่ต้องการในปีการศึกษาใหม่นั้นส่วนใหญ่เป็นครูสอนศิลปะ ดนตรี เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาอังกฤษ และครูสอนวิชาต่างๆ ในระดับประถมศึกษา ซึ่งเป็นวิชาที่ยากต่อการรับสมัครมาหลายปีแล้ว แม้จะมีโควตาประจำปีจำนวนมากก็ตาม
นายโง วัน เตวียน หัวหน้าแผนกการศึกษาและฝึกอบรมของอำเภอบิ่ญเติน กล่าวว่า ในการดำเนินการตามแผนการศึกษาทั่วไปปี 2561 อำเภอประสบปัญหาหลายประการในการสรรหาครู ปัจจุบัน อำเภอบิ่ญเตินขาดครูสอนดนตรี 26 คน และครูสอนศิลปะ 30 คน
เมื่อไม่สามารถรับสมัครครูได้ โรงเรียนจึงต้องทำสัญญาจ้างครูพาร์ทไทม์เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมทางการศึกษาจะดำเนินไป เมื่อเผชิญกับสถานการณ์นี้ คุณ Tuyen เคยกล่าวไว้ว่า “จากการพูดคุยกับครูพาร์ทไทม์ว่าทำไมพวกเขาจึงไม่เข้าร่วมรับสมัคร ครูส่วนใหญ่บอกว่ารายได้ต่ำ และยิ่งไปกว่านั้น ยังมีงานอื่นๆ อีกมากมาย เช่น “เด็กๆ” ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ทุ่มเท แทนที่จะรับเงินเดือนจากโรงเรียนเดียว พวกเขากลับทำสัญญากับโรงเรียนหลายแห่งและร้องเพลงนอกโรงเรียน ซึ่งก็มีรายได้ดีเมื่อเทียบกับเงินเดือนของครูสอนดนตรี เขตในตัวเมืองนั้นยาก เขตนอกเมืองและชานเมืองยิ่งยากกว่า”
นายหลิวหงอุยเอิน หัวหน้าแผนกการศึกษาและฝึกอบรมเขต 6 ยังกังวลเกี่ยวกับความยากลำบากในการสรรหาครูสำหรับปีการศึกษาใหม่ ในปีการศึกษาที่แล้ว แม้จะมีการจัดรอบการสรรหาสองครั้ง แต่เขต 6 ยังคงขาดแคลนครู โดยส่วนใหญ่อยู่ในสาขาไอทีในโรงเรียนประถมศึกษา และสาขาดนตรีและวิจิตรศิลป์ในโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา
ในทำนองเดียวกัน ผู้นำของกรมการศึกษาและฝึกอบรมเขตที่ 1 เปิดเผยว่า เช่นเดียวกับเขตอื่นๆ ส่วนใหญ่ เขตแห่งนี้ก็อยู่ในสถานการณ์ที่ "น่าปวดหัว" เช่นกันเนื่องมาจากแหล่งจัดหาครูสอนศิลปะและดนตรี
ตัวอย่างเช่น โรงเรียนมัธยมเหงียนดู่ (เขต 1) ตั้งอยู่ในใจกลางเมือง แต่คุณเหงียน ดวน ตรัง ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่า ในปีการศึกษา 2566-2567 โรงเรียนยังคงต้องรับสมัครครูสอนดนตรีและศิลปะ “โดยเฉพาะในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา โรงเรียนประกาศรับสมัครครูสอนศิลปะทุกปี แต่ไม่มีผู้สมัครเลย ดังนั้น โรงเรียนจึงต้องวางแผนล่วงหน้าเพื่อให้มีครูเพียงพอต่อความต้องการในปีการศึกษาใหม่ ในกรณีที่ไม่สามารถรับสมัครได้” คุณตรังกล่าว
ครูเข้าร่วมสังเกตการณ์การเรียนการ สอนวิทยาศาสตร์ ธรรมชาติเชิงบูรณาการ ตามโครงการศึกษาทั่วไป ปีการศึกษา 2561
แนวทางในการดึงดูดทรัพยากรมนุษย์
ปัญหาการขาดแคลนครูเป็นปัญหาเรื้อรังในโรงเรียนต่างๆ ในนครโฮจิมินห์มายาวนาน ตั้งแต่ปีการศึกษา 2560-2561 เพื่อดึงดูดบุคลากรสำหรับภาคการศึกษา นครโฮจิมินห์ได้ยกเลิกข้อกำหนดที่ผู้สมัครต้องมีถิ่นที่อยู่ถาวรในนครโฮจิมินห์ อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการผ่อนปรนกฎระเบียบ แต่การสรรหาครูสำหรับวิชาบางวิชายังคงเป็นเรื่องยาก
เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว หัวหน้าแผนกการศึกษาและการฝึกอบรมในนครโฮจิมินห์เสนอแนวทางที่เปิดกว้างมากขึ้นในการรับสมัครเพื่อเพิ่มแหล่งที่มาของผู้สมัคร ตัวอย่างเช่น นครโฮจิมินห์เคยเสนอให้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมอนุญาตให้ผู้สมัครที่มีปริญญาตรี (วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย) ที่มีวิชาเอกในวิชาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ดนตรี วิจิตรศิลป์ ฯลฯ ที่ไม่มีใบรับรองการฝึกอบรมด้านครุศาสตร์ และไม่เคยสอนในสถาบันการศึกษาทั่วไป สามารถสอนภายใต้สัญญาหรือเป็นวิทยากรรับเชิญในสถาบันการศึกษา ผู้สมัครเหล่านี้จะต้องมุ่งมั่นที่จะเสริมใบรับรองการฝึกอบรมด้านครุศาสตร์ภายใน 12 เดือนนับจากวันที่เริ่มสอน
นอกจากนี้ ยังสามารถลดเกณฑ์การคัดเลือกครูสอนศิลปะและดนตรีในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาลงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แทนที่จะใช้ระเบียบปัจจุบันที่กำหนดให้ต้องมีวุฒิปริญญาตรีในสาขาวิชาเอก ผู้สมัครที่มีวุฒิระดับกลางขึ้นไปก็สามารถรับสมัครได้ เนื่องจากความรู้ในวิชาเหล่านี้เป็นเพียงระดับพื้นฐานเบื้องต้น ไม่ใช่ระดับลึก และมีไว้สำหรับการฝึกฝนความสามารถ
ผู้นำที่รับผิดชอบระดับการศึกษาของกรมการศึกษาและการฝึกอบรมแจ้งว่ากรมกำลังอยู่ในระหว่างการพัฒนานโยบายเพื่อสนับสนุนและดึงดูดครูประถมศึกษาและวิชาเฉพาะเพื่อปรึกษาหารือกับทางเมือง ขณะนี้เนื้อหาเหล่านี้กำลังอยู่ในระหว่างการรวบรวมความคิดเห็นจากเขต กรม และสาขาต่างๆ เพื่อให้ได้มาซึ่งนโยบายที่เหมาะสมที่สุดกับสภาพการณ์จริงของนครโฮจิมินห์
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)