بحلول 30 أكتوبر/تشرين الأول، بلغ عدد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تم تخفيضهم وفقاً للوائح الحكومية 16149 شخصاً؛ منهم 217 شخصاً في الوزارات والفروع، و15932 شخصاً في المحليات.
تبسيط إجراءات 16,149 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا
في 21 ديسمبر/كانون الأول، وفي تقريرها عن نتائج العمل في عام 2024 واتجاه ومهام العمل في عام 2025، قالت وزارة الداخلية إنه في القرارات المتعلقة بتعيين الموظفين لفترة 5 سنوات (2022-2026) لهيئات النظام السياسي، تم تنفيذ تخفيض بنسبة 5٪ في موظفي الخدمة المدنية وتخفيض بنسبة 10٪ في الموظفين المهنيين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة.
وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا.
قامت وزارة الداخلية بتقييم عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة في وحدات الخدمة العامة غير المستقلة مالياً في 29 وزارة وقطاعاً خلال الفترة 2022-2026، حيث تم تخفيض 17736 وظيفة، أي ما يعادل انخفاضاً بنسبة 14.84% مقارنة بعدد الوظائف المخصصة في عام 2021.
تنفيذاً لتوجيهات رئيس مجلس الوزراء ، تقوم وزارة الداخلية بتوجيه الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ سياسة ترشيد أعداد الموظفين المدنيين وتقليص عدد الموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة بالتزامن مع الموافقة على الوظائف الشاغرة.
إلى جانب ذلك، هناك إعادة هيكلة وتحسين نوعية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتبسيط الجهاز التنظيمي، وتحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي.
وجاء في تقرير وزارة الداخلية أن "نتيجة تبسيط رواتب موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في الوزارات والفروع والمحليات (حتى 30 أكتوبر/تشرين الأول) وفقاً لأحكام المراسيم الحكومية بلغت 16149 شخصاً (منهم 217 شخصاً في الوزارات والفروع، و15932 شخصاً في المحليات)".
أكدت وزارة الداخلية أن الوزارات والفروع والمحليات استخدمت بشكل أساسي العدد المخصص من الموظفين، بما لا يتجاوز عدد الموظفين المعتمد من الجهات المختصة، ووضعت خططاً استباقية لتنفيذ خارطة الطريق لترشيد استخدام الموظفين بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف.
فيما يتعلق بإعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة وهيكلة وحدات الخدمة العامة، تولت وزارة الداخلية زمام المبادرة ونسقت مع الوزارات والهيئات المعنية لوضع مشاريع ولوائح عاجلة تتعلق بإعادة تنظيم الوزارات والهيئات الوزارية والهيئات الحكومية. وسيُرفع تقرير بهذا العمل إلى اللجنة التوجيهية الحكومية لإبداء ملاحظاتها عليه وإلى المكتب السياسي قبل 31 ديسمبر/كانون الأول.
تعمل وزارة الداخلية بشكل استباقي وسريع على توجيه المحليات لتبسيط الوكالات الاستشارية التابعة للجان الشعبية على المستويين الإقليمي والمحلي لضمان التوجيه الموحد في أداء مهام إدارة الدولة من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية.
كما تعمل هذه الهيئة بشكل نشط على اقتراح آليات وسياسات متميزة وقوية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال كأساس لترشيد الجهاز وربط تقليص عدد الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
وأكدت وزارة الداخلية أن "هذا قدر كبير ومعقد وحساس من العمل، ولكن مع التوافق في الإدراك والتنفيذ الصارم لسياسات الحزب وتوجيهات الحكومة، تم إكمال المشاريع بشكل أساسي لتقديمها إلى الحكومة لتقديمها إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية".
فيما يتعلق بنتائج إعادة الهيكلة التنظيمية (حتى 30 أكتوبر) في 63 مقاطعة ومدينة: الاستمرار في تقليص 12 فرعًا وإدارة ومكافئًا للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية؛ وتقليص 29 إدارة ومكافئًا للجنة الشعبية المحلية، وبشكل تراكمي حتى الآن، تقليص 13 إدارة ومكافئًا؛ وتقليص 2613 إدارة ومكافئًا على المستوى المحلي.
ومع ذلك، قالت وزارة الداخلية أيضًا إن الوعي والمسؤولية لدى بعض الوزارات والفروع والمحليات، وخاصة القادة، ليست كاملة وعميقة حقًا، وليست حازمة في القيادة والتوجيه وتنظيم التنفيذ.
صرحت وزارة الداخلية: "إن تنظيم الجهاز الإداري للدولة وتحسينه بما يضمن تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، وتقليل نقاط الاتصال والمستويات الوسيطة، أمرٌ صعب، ويؤثر على مصالح المنظمات والأفراد. وهذه مهمة بالغة التعقيد والحساسية، ولذلك لم تكن بعض الهيئات والوحدات استباقية وحازمة في توجيه التنفيذ".
وبالإضافة إلى ذلك، لم يتم تنفيذ عملية ترشيد الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف بشكل متزامن.
أبلغ رئيس الوزراء بالعديد من القضايا الساخنة المتعلقة بالدين
وفيما يتعلق بمجال العمل الديني والعقائدي، قالت وزارة الداخلية إنه في عام 2024، ستتولى هذه الوكالة فهم الوضع بشكل استباقي والتنسيق الوثيق مع الوزارات والإدارات والفروع والمحليات للإبلاغ الفوري وتقديم المشورة للسلطات المختصة للنظر في القضايا المعقدة والنقاط الساخنة في الدين والأراضي الدينية والحوادث المعقدة المتعلقة بالمعتقدات الدينية والأديان التي تؤثر على الأمن والنظام والسلامة الاجتماعية وحلها.
"تقرير إلى رئيس الوزراء بشأن الحادث المتعلق بالدين: "آثار شعر بوذا" في معبد با فانغ (مقاطعة كوانغ نينه)؛ ونتائج التعامل مع الحادث المتعلق بالسيد لي آنه تو (ثيتش مينه تو)؛ والحادث المتعلق بالمبجل ثيتش تشان كوانغ؛ والحادث المتعلق بالسيد ثاتش تشانه دا را (مقاطعة فينه لونغ)..."، حسبما ذكرت وزارة الداخلية.
وبحسب وزارة الداخلية، فإن إدارات الشؤون الداخلية في المقاطعات والمدن اتبعت عن كثب توجيهات الرؤساء، وأوصت بشكل استباقي لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية بتوجيه لجنة الحزب والسلطات والإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة لتطوير وإصدار وتنظيم تنفيذ الوثائق المتعلقة بإدارة الدولة في مجال المعتقدات والأديان في المحلية على الفور، ومنع حدوث بؤر ساخنة معقدة من الأمن والنظام.
وقد أشارت وزارة الداخلية إلى أن بعض المحليات قامت بعمل جيد في إدارة الدولة للدين، مثل: هانوي، مدينة هوشي منه، هاي فونج، ثاي بينه، نغي آن، هوي، بينه ثوان، دونج ناي، لونج آن، كان ثو، ترا فينه، فينه لونج...
وبالإضافة إلى النتائج المتميزة المذكورة أعلاه، ترى وزارة الداخلية أن هناك العديد من المشاكل المعقدة المحتملة التي تحتاج إلى الاهتمام والتوجيه والقيادة للكشف الفوري عن استغلال الأنشطة الدينية لانتهاك القانون، مما يؤثر على الاستقرار الاجتماعي، ومنعه في وقت مبكر ومن بعيد.
وأضافت وزارة الداخلية أنه لا توجد سياسة محددة لتحفيز المسؤولين والموظفين المدنيين العاملين في المجالات الدينية.
دمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مع وزارة الداخلية
وبالنسبة لعام 2025، أعلنت وزارة الداخلية بوضوح أن المهمة المهمة بشكل خاص للقطاع بأكمله هي تنفيذ الاندماج مع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لضمان المبادرة والوحدة والإجماع والديمقراطية والدعاية والشفافية.
إلى جانب ذلك، ينبغي القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد حتى يتمكن موظفو الوزارة المندمجة وموظفوها المدنيون من العمل براحة البال، والالتزام بالقيم الثقافية الأساسية للوزارتين قبل الاندماج وتعزيزها.
ومن هناك، دعونا نتنافس معًا على الابتكار والإبداع، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية في أداء المهام والواجبات العامة.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm
تعليق (0)