تخفيض أكثر من 16 ألف وظيفة في القطاعين العام والخاص

بحلول 30 أكتوبر، بلغ عدد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تم تخفيضهم وفقاً للوائح الحكومية 16149 شخصاً؛ منهم 217 شخصاً في الوزارات والفروع و15932 شخصاً في المحليات.

تبسيط إجراءات 16,149 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا

في 21 ديسمبر/كانون الأول، وفي تقريرها عن نتائج العمل في عام 2024 واتجاه ومهام العمل في عام 2025، قالت وزارة الداخلية إنه في القرارات المتعلقة بتعيين الموظفين لفترة 5 سنوات (2022-2026) لهيئات النظام السياسي، تم تنفيذ تخفيض بنسبة 5٪ في موظفي الخدمة المدنية وتخفيض بنسبة 10٪ في الموظفين المهنيين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة.

وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا.

قامت وزارة الداخلية بتقييم عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة في وحدات الخدمة العامة غير المستقلة مالياً في 29 وزارة وفرعاً خلال الفترة 2022-2026، مما أدى إلى خفض 17736 وظيفة، أي ما يعادل انخفاضاً بنسبة 14.84% مقارنة بعدد الوظائف المخصصة في عام 2021.

تنفيذاً لتوجيهات رئيس الوزراء ، تقوم وزارة الداخلية بتوجيه الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ سياسة ترشيد أعداد الموظفين المدنيين وتقليص عدد الموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة بالتزامن مع الموافقة على الوظائف الشاغرة.

إلى جانب ذلك، هناك إعادة هيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتبسيط الجهاز التنظيمي، وتحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي.

وجاء في تقرير وزارة الداخلية أن "نتيجة ترشيد أعداد الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام في الوزارات والفروع والمحليات (حتى 30 أكتوبر/تشرين الأول) وفقاً لأحكام المراسيم الحكومية بلغ إجمالي عددهم 16149 شخصاً (منهم 217 شخصاً في الوزارات والفروع، و15932 شخصاً في المحليات)".

أكدت وزارة الداخلية أن الوزارات والفروع والمحليات استخدمت بشكل أساسي العدد المخصص من الموظفين، بما لا يتجاوز عدد الموظفين المعتمد من الجهات المختصة، ووضعت بشكل استباقي خططاً لتنفيذ خارطة الطريق لترشيد الموظفين المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين جودة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف.

فيما يتعلق بإعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة وهيكلة وحدات الخدمة العامة، تولت وزارة الداخلية زمام المبادرة ونسقت مع الوزارات والهيئات المعنية لوضع مشاريع ووثائق تنظيمية عاجلة تتعلق بإعادة تنظيم الوزارات والهيئات الوزارية والهيئات الحكومية. وسيُرفع تقرير بهذا العمل إلى اللجنة التوجيهية الحكومية والمكتب السياسي لإبداء ملاحظاتهما قبل 31 ديسمبر/كانون الأول.

تعمل وزارة الداخلية بشكل استباقي وسريع على توجيه المحليات لتبسيط الوكالات الاستشارية التابعة للجان الشعبية على المستويين الإقليمي والمحلي لضمان التوجيه الموحد في أداء مهام إدارة الدولة من المستويات المركزية إلى المستويات المحلية.

كما تقترح هذه الهيئة بشكل نشط آليات وسياسات متميزة وقوية بما فيه الكفاية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال كأساس لترشيد الجهاز وربط تقليص عدد الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

وأكدت وزارة الداخلية أن "هذا قدر كبير ومعقد وحساس من العمل، ولكن مع الوحدة في الإدراك والتنفيذ الصارم لسياسات الحزب وتوجيهات الحكومة، تم الآن إكمال المشاريع بشكل أساسي لتقديمها إلى الحكومة لتقديمها إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية".

فيما يتعلق بنتائج إعادة الهيكلة التنظيمية (حتى 30 أكتوبر) في 63 مقاطعة ومدينة: الاستمرار في تقليص 12 فرعًا وقسمًا ومنظمة معادلة للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية؛ وتقليص 29 قسمًا ومنظمة معادلة للجنة الشعبية المحلية، وبشكل تراكمي حتى الآن، تقليص 13 إدارة وما يعادلها؛ وتقليص 2613 قسمًا ومنظمة معادلة على المستوى المحلي.

ومع ذلك، قالت وزارة الداخلية أيضًا إن الوعي والمسؤولية لدى بعض الوزارات والفروع والمحليات، وخاصة القادة، ليست كاملة وعميقة حقًا، وليست حازمة في قيادة وتوجيه التنفيذ.

قالت وزارة الداخلية: "إن تنظيم الجهاز الإداري للدولة وتحسينه بما يضمن تبسيطه وفعاليته وكفايته، وتقليل نقاط الاتصال والمستويات الوسيطة، أمرٌ صعب ويؤثر على مصالح المنظمات والأفراد. وهذه مهمة بالغة التعقيد والحساسية، ولذلك لم تكن بعض الهيئات والوحدات استباقية وحازمة في توجيه التنفيذ".

وبالإضافة إلى ذلك، لم يتم تنفيذ تبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين حسب الوظائف بشكل متزامن.

أبلغ رئيس الوزراء بالعديد من القضايا الساخنة المتعلقة بالدين

وفيما يتعلق بمجال العمل الديني والعقائدي، قالت وزارة الداخلية إنه في عام 2024، ستتولى هذه الوكالة فهم الوضع بشكل استباقي والتنسيق الوثيق مع الوزارات والإدارات والفروع والمحليات للإبلاغ الفوري وتقديم المشورة للسلطات المختصة للنظر في القضايا المعقدة والنقاط الساخنة في الدين والأراضي الدينية والحوادث المعقدة المتعلقة بالمعتقدات الدينية والأديان التي تؤثر على الأمن والنظام والسلامة الاجتماعية وحلها.

"تقرير إلى رئيس الوزراء بشأن الحادث المتعلق بالدين: "آثار شعر بوذا" في معبد با فانغ (مقاطعة كوانغ نينه)؛ ونتائج التعامل مع الحادث المتعلق بالسيد لي آنه تو (ثيش مينه تو)؛ والحادث المتعلق بالمبجل ثيش تشان كوانغ؛ والحادث المتعلق بالسيد ثاش تشانه دا را (مقاطعة فينه لونغ)..."، حسبما ذكرت وزارة الداخلية.

وبحسب وزارة الداخلية، فإن إدارات الشؤون الداخلية في المقاطعات والمدن اتبعت عن كثب توجيهات الرؤساء، وأوصت بشكل استباقي لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية بتوجيه لجان الحزب والسلطات والإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة لتطوير وإصدار وتنظيم تنفيذ الوثائق المتعلقة بإدارة الدولة في مجال المعتقدات والأديان في المحلية على الفور، وتجنب النقاط الساخنة المعقدة للأمن والنظام.

وقد أشارت وزارة الداخلية إلى أن بعض المحليات قامت بعمل جيد في إدارة الدولة للدين، مثل: هانوي، مدينة هوشي منه، هاي فونج، ثاي بينه، نغي آن، هوي، بينه ثوان، دونج ناي، لونج آن، كان ثو، ترا فينه، فينه لونج...

وبالإضافة إلى النتائج المتميزة المذكورة أعلاه، ترى وزارة الداخلية أن هناك العديد من المشاكل المعقدة المحتملة التي تحتاج إلى الاهتمام والتوجيه والقيادة للكشف الفوري عن استغلال الأنشطة الدينية لانتهاك القانون، مما يؤثر على الاستقرار الاجتماعي، ومنعه في وقت مبكر ومن بعيد.

وأضافت وزارة الداخلية أنه لا توجد سياسة محددة لتحفيز المسؤولين والموظفين المدنيين العاملين في المجالات الدينية.

دمج وزارة العمل وجرحى الحرب والشؤون الاجتماعية مع وزارة الداخلية

بالنسبة لعام 2025، أعلنت وزارة الداخلية بوضوح أن المهمة المهمة بشكل خاص للصناعة بأكملها هي تنفيذ الاندماج مع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لضمان المبادرة والوحدة والإجماع والديمقراطية والدعاية والشفافية.

إلى جانب ذلك، القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد حتى يتمكن موظفو الوزارة وموظفوها المدنيون بعد الاندماج من العمل براحة البال، والالتزام بالقيم الثقافية الأساسية للوزارتين قبل الاندماج وتعزيزها.

ومن هناك، يتنافسون معًا على الابتكار والإبداع، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية في أداء المهام والخدمة العامة.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm