سيتم مكافأة معلمي هانوي وفقًا للمرسوم رقم 73 الصادر عن الحكومة.

سيتمتع المعلمون العاملون في المدارس الحكومية في هانوي والذين يجربون تحديد أسعار الخدمات التعليمية بالمزايا وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

في 24 يناير، أعلنت إدارة التعليم والتدريب في هانوي أن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

وبناءً على ذلك، سيتم ضمان حقوق المعلمين العاملين في المدارس التي تجرّب تحديد أسعار الخدمات التعليمية في المدينة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

من المتوقع أن يتسلم المعلمون جوائزهم بعد اجتماع مجلس الشعب بالمدينة وإقراره القرار.

وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP الصادر عن الحكومة والذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والقوات المسلحة، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتمتع الكوادر والموظفون المدنيون وموظفو القطاع العام بنظام مكافآت يعتمد على أداء العمل ونتائج التقييم السنوي وتصنيف مستوى إنجاز المهام.

صندوق المكافآت السنوية في هذا النظام خارج صندوق المكافآت كما هو منصوص عليه في قانون التنافس والمكافأة ويتم تحديده بنسبة 10٪ من إجمالي صندوق الراتب الأساسي.

هذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها المسؤولون والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام على هذا البند.

ومع ذلك، في أوائل يناير 2025، وفقًا لتعليقات المعلمين العاملين في المدارس العامة التي تجري تجربة طلب الخدمات التعليمية في هانوي، لم يكن هذا الفريق مؤهلاً لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP لأنهم كانوا وحدات إنفاق منتظمة مؤمنة ذاتيًا.

في العام الدراسي 2024-2025، سيكون لدى هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي تقوم بتجربة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية؛ بالإضافة إلى ذلك، يوجد في المنطقة والبلدة والحي حوالي 250 مؤسسة تعليمية.

من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب ووزارة المالية في هانوي تقريراً واقترحت أن تضع السلطات المختصة خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة عملية تحديد أسعار الخدمات التعليمية.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-dam-bao-quyen-loi-theo-nghi-dinh-73-2025012420193079.htm