سيتم مكافأة معلمي هانوي وفقًا للمرسوم رقم 73 الصادر عن الحكومة.

سيستمتع المعلمون العاملون في المدارس العامة في هانوي والذين يقومون باختبار ترتيب أسعار الخدمات التعليمية بالفوائد وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

في 24 يناير، أعلنت إدارة التعليم والتدريب في هانوي أن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

وبناءً على ذلك، سيتم ضمان حقوق المعلمين العاملين في المدارس الرائدة في تحديد أسعار الخدمات التعليمية في المدينة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

ومن المتوقع أن يتسلم المعلمون جوائزهم بعد اجتماع مجلس الشعب بالمدينة وإقرار القرار.

وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP الصادر عن الحكومة والذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيستمتع الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون بنظام مكافآت يعتمد على أداء العمل ونتائج التقييم السنوي وتصنيف مستوى إكمال المهمة.

يكون صندوق المكافآت السنوية المنصوص عليه في هذه اللائحة خارج صندوق المكافآت المقرر في قانون المنافسة والمكافآت ويحدد بنسبة 10% من إجمالي صندوق الراتب الأساسي.

وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.

ومع ذلك، في أوائل يناير/كانون الثاني 2025، ووفقًا لتعليقات المعلمين العاملين في المدارس العامة الذين كانوا يقودون عملية طلب الخدمات التعليمية في هانوي، لم يكن هذا الفريق مؤهلاً للحصول على أحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP لأنهم كانوا وحدات إنفاق منتظمة مؤمنة ذاتيًا.

في العام الدراسي 2024-2025، سيكون لدى هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي والتي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية؛ بالإضافة إلى ذلك، يوجد في المنطقة والمدينة وكتلة المدينة حوالي 250 مؤسسة تعليمية.

من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب ووزارة المالية في هانوي تقريراً واقترحت أن تضع السلطات المختصة خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة عملية تحديد أسعار الخدمات التعليمية.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-dam-bao-quyen-loi-theo-nghi-dinh-73-2025012420193079.htm