Die Mitglieder der Nationalversammlung schlugen vor, klare Kriterien für die vorzeitige Beförderung von Offizieren der Volkssicherheit zum Generalsrang festzulegen, die im Kampf und im Dienst außerordentlich herausragende Leistungen erbracht haben.
Der Abgeordnete Luu Ba Mac aus der Provinz Lang Son hält eine Rede. Foto: Pham Kien/TTXVN
Ergänzen Sie die Regelungen um spezifische Vorschriften bezüglich Normen und Kriterien.
Der Delegierte Luu Ba Mac (Lang Son) erklärte, dass Offiziere der Volkspolizei nach einer gewissen Dienstzeit, Kampfeinsätzen und errungenen Siegen selbstverständlich Ansehen, Bewunderung und Respekt genießen. Erfüllen sie dann vorzeitig die Kriterien für eine Beförderung zum General, werden ihre Leistungen und Verdienste verdientermaßen gewürdigt; zudem erhalten sie die Möglichkeit, weiterhin im Dienst der Volkspolizei zu stehen.
„Die Politik, Offiziere der Volkssicherheit, die außergewöhnliche Leistungen erbracht haben, vorzeitig zum General zu befördern, ist wahrlich notwendig und sinnvoll. In der gegenwärtigen Situation ist diese Politik vollkommen angemessen“, sagte der Delegierte Luu Ba Mac.
Der Delegierte Luu Ba Mac schlug jedoch vor, dass die zuständige Behörde erwägen sollte, spezifische Vorschriften über die Standards und Kriterien für die vorzeitige Beförderung zum Generalsrang für Offiziere der Volkssicherheit mit außergewöhnlich herausragenden Leistungen im Kampf und im Dienst hinzuzufügen, anstatt die detaillierten Vorschriften der Regierung zu überlassen.
Der Abgeordnete Pham Van Hoa (Dong Thap) stimmte der Regelung zu, dass die Mindestdienstzeit für die Beförderung vom Oberst zum Generalmajor mindestens 3 Jahre beträgt, wobei der Präsident in Fällen, in denen die Dienstzeit weniger als 3 Jahre beträgt, die Entscheidung trifft. Er schlug vor, die notwendigen und hinreichenden Bedingungen und spezifischen Standards für das Erreichen außergewöhnlicher Leistungen festzulegen, zu präzisieren, was eine Mindestdienstzeit von 3 Jahren ausmacht, und die erforderliche Mindestzeit zu spezifizieren.
Der Delegierte Do Huy Khanh (Dong Nai) argumentierte in dieser Angelegenheit, dass der Gesetzentwurf die Kriterien und Standards für außergewöhnliche Leistungen nicht konkret definiere, was die Umsetzung erschwere. Laut dem Delegierten müsse die Beförderung zum General in solchen Fällen einem sehr strengen Verfahren unterliegen, das eine objektive und umfassende Bewertung der politischen Qualitäten, der Ethik, des Lebensstils, der Qualifikationen, der Fähigkeiten, der Arbeitseffizienz, der Beiträge und der herausragenden Leistungen umfasse.
Die Delegierten argumentierten daher, dass es unnötig sei, eine Mindestdienstzeit vorzuschreiben, wenn der Präsident beschließt, einen Offizier vom Oberst zum Generalmajor zu befördern, der noch keine drei Dienstjahre vorweisen kann. Sie schlugen außerdem vor, spezifische Kriterien und Standards für die Erzielung außergewöhnlicher Leistungen, die für eine vorzeitige Beförderung zum General, Oberst oder darunter in Betracht gezogen werden sollen, direkt in das Gesetz aufzunehmen.
Bezüglich dieser Regelung schlug die Delegierte Trieu Thi Huyen (Yen Bai) vor, dass der Redaktionsausschuss zur Gewährleistung von Transparenz und Strenge sowie zur Erleichterung der Anwendung des Gesetzes spezifischere und detailliertere Regelungen für Fälle erarbeiten und ausarbeiten sollte, in denen Personen nicht mehr über die vom Präsidenten festgelegte dreijährige Dienstzeit verfügen.
„Es muss klar definiert werden, wann die dreijährige Dienstzeit nicht erfüllt ist, denn jede Abwesenheit von einem Monat, einigen Monaten oder sogar einem Jahr fällt noch unter die Dreijahresfrist. Dies wird Missbrauch bei der Umsetzung verhindern“, schlug die Delegierte Trieu Thi Huyen vor.
Die Delegierte Dang Thi Bao Trinh (Quang Nam) vertrat dieselbe Ansicht und argumentierte, dass es notwendig sei, strenge und einheitliche Regelungen für das Verständnis zu haben, dass „mindestens 36 Monate Restdienstzeit“ erforderlich seien, anstatt „mindestens 3 Jahre Dienstzeit“, um unterschiedliche Interpretationen zu vermeiden.
Überlegen Sie sich ein angemessenes Renteneintrittsalter.
Bezüglich des Vorschlags, die maximale Dienstaltersgrenze für Beamte der Volkssicherheit in besonderen Fällen zu verlängern, argumentierte der Delegierte To Van Tam (Kon Tum), dass die Verlängerung der Dienstzeit für diejenigen mit hervorragenden beruflichen Fähigkeiten wesentlich zur Verbesserung der Effektivität der Volkssicherheit beiträgt.
„Allerdings müssen es Personen mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sein“, betonte Delegierter To Van Tam.
In ähnlicher Weise schlug die Delegierte Dang Thi Bao Trinh vor, dass der Redaktionsausschuss ein angemessenes Renteneintrittsalter für Polizeibeamte in Betracht ziehen und vorschlagen solle, die häufig gefährlichen und riskanten Arbeiten wie der Forensik, der Brandverhütung und -bekämpfung sowie dem Umgang mit wissenschaftlichen Geräten ausgesetzt sind, um ihre Gesundheit und ihre Fähigkeit zur Ausübung ihrer Pflichten zu gewährleisten.
Gleichzeitig schlugen die Delegierten auch vor, eine Regelung hinzuzufügen, wonach die Polizeichefs in Berg- und Grenzbezirken einen höheren Rang als den vorgeschriebenen haben sollten, da es sich um komplexe und schwierige Gebiete handele, insbesondere Bezirke, in denen mehr als 50 % der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene an die Grenze angrenzen.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Pham Van Hoa aus der Provinz Dong Thap, hält eine Rede. Foto: Pham Kien/TTXVN
Der Delegierte Pham Van Hoa (Dong Thap) schlug ebenfalls vor, die geplante Anhebung des Ruhestandsalters für weibliche Offiziere im Rang eines Obersts um fünf Jahre und im Rang eines Oberstleutnants um drei Jahre sorgfältig zu prüfen und zu bewerten. Die Regelung des Höchstdienstalters für Frauen müsse den spezifischen Merkmalen ihres Berufs, ihrer Position und ihres Arbeitsumfelds entsprechen, um so die Gesundheit der Offizierinnen in den verschiedenen Arbeitsumgebungen zu gewährleisten.
„Das Arbeitsumfeld für Polizeibeamte ist sehr anspruchsvoll und erfordert kontinuierliche Tag- und Nachtarbeit in Gebieten mit komplexen politischen Sicherheits- und Ordnungsfragen. Daher ist es unmöglich, sie hinsichtlich des Rentenalters gemäß Arbeitsgesetzbuch mit Beamten von Verwaltungs- und öffentlichen Dienststellen gleichzusetzen“, sagte der Delegierte Pham Van Hoa. Er schlug außerdem vor, das Rentenalter für weibliche Offiziere im Rang eines Oberstleutnants auf 57 Jahre, für weibliche Oberste auf 58 Jahre und für weibliche Generalmajore weiterhin auf 60 Jahre festzulegen (ohne gestaffelte Umsetzung).
„Dies ist angesichts des Gesundheitszustands der weiblichen Beamten angemessen“, betonte der Abgeordnete Pham Van Hoa.
General To Lam, Minister für öffentliche Sicherheit, erläuterte einige von Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochene Punkte und erklärte, dass der Gesetzentwurf in Übereinstimmung mit dem Gesetz über die Verkündung rechtsnormativer Dokumente auf der Grundlage einer Zusammenfassung praktischer Erfahrungen, unter Einbeziehung von Rückmeldungen aus Ministerien, Sektoren, Polizeieinheiten und lokalen Behörden, entwickelt und von der Regierung einstimmig gebilligt wurde.
Bezüglich der Stellungnahmen der Delegierten zu der Regelung, wonach Beamte der Volkspolizei mindestens drei Dienstjahre vorweisen müssen, um für eine Beförderung vom Oberst zum Generalmajor in Betracht gezogen zu werden; den Regelungen zu Generalspositionen für Direktoren der Volkspolizei in Provinzen und Städten; und dem Vorschlag, einige Regelungen zur Anhebung der Höchstdienstaltersgrenze für Offiziere, Unteroffiziere und Polizeibeamte zu überdenken, erklärte Minister To Lam, dass das Ministerium für Volkspolizei der Regierung und den zuständigen Organen der Nationalversammlung Bericht erstatten werde, um den Entwurf zu übernehmen, zu erläutern und zu finalisieren und der Nationalversammlung gemäß den geltenden Bestimmungen Bericht zu erstatten.
Laut VNA/Nachrichtenagentur
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