Die Delegierten der Nationalversammlung schlugen vor, die Kriterien für die vorzeitige Beförderung von Offizieren der Volkssicherheit zum General für diejenigen mit außergewöhnlich herausragenden Leistungen im Kampf und im Dienst klar zu definieren.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung aus der Provinz Lang Son, Luu Ba Mac, spricht. Foto: Pham Kien/VNA
Ergänzend dazu gibt es spezifische Vorschriften zu Normen und Kriterien.
Der Delegierte Luu Ba Mac (Lang Son) erklärte, dass einem Offizier der Volkspolizei nach seinem Dienst, seinen Kämpfen und seinen Erfolgen Ansehen, Bewunderung und Respekt selbstverständlich zuteilwerden. Erfüllt er dann die Voraussetzungen für eine Beförderung zum General vor Ablauf der Frist, werden seine Leistungen und sein Beitrag gebührend gewürdigt; gleichzeitig ergeben sich dadurch weitere Möglichkeiten, die Mission der Volkspolizei weiterhin zu erfüllen.
„Die Politik, Offiziere der Volkssicherheit mit außergewöhnlich herausragenden Leistungen vorzeitig zum General zu befördern, ist wahrhaft notwendig und sinnvoll. Gegenwärtig entspricht diese Politik voll und ganz der Realität“, sagte der Delegierte Luu Ba Mac.
Der Delegierte Luu Ba Mac schlug jedoch vor, dass die zuständige Behörde spezifische Vorschriften zu Standards und Kriterien für die vorzeitige Beförderung von Offizieren der Volkssicherheit zum Generalsrang mit herausragenden Leistungen im Kampf und im Dienst in Betracht ziehen und ergänzen sollte, anstatt die Regierung mit der Erstellung detaillierter Vorschriften zu beauftragen.
Unter Zustimmung zu der Regelung, dass die Frist für die Berücksichtigung einer Beförderung vom Oberst zum Generalmajor mindestens 3 Jahre Restdienstzeit betragen muss und im Falle von weniger als 3 Jahren Restdienstzeit die Entscheidung beim Präsidenten liegt, schlug der Delegierte Pham Van Hoa (Dong Thap) vor, die notwendigen und hinreichenden Bedingungen und spezifischen Kriterien für die Feststellung herausragender Leistungen festzulegen; zu klären, wie viele Jahre im Falle von weniger als 3 Jahren Restdienstzeit erforderlich sind und dass eine Mindestzeit gelten muss.
Zu diesem Thema erklärte der Delegierte Do Huy Khanh (Dong Nai), dass der Gesetzentwurf noch keine Kriterien und Standards für außergewöhnliche Leistungen festlege, was die Umsetzung erschwere. Laut dem Delegierten müsse die Beförderung zum General in solchen Fällen strengen Verfahren und Richtlinien unterliegen, wie beispielsweise einer objektiven und umfassenden Bewertung der politischen Qualitäten, der Ethik, des Lebensstils, der Qualifikationen, der Leistungsfähigkeit, der Arbeitseffizienz, der Beiträge und der herausragenden Leistungen.
Der Delegierte ist daher der Ansicht, dass es nicht notwendig ist, eine Regelung über die Mindestdienstzeit aufzunehmen, falls der Präsident beschließt, den Dienstgrad vom Oberst zum Generalmajor zu befördern, wenn der Offizier keine drei Dienstjahre mehr vor sich hat; gleichzeitig wird empfohlen, spezifische Regelungen zu Kriterien und Standards für die Feststellung herausragender Leistungen aufzunehmen, um eine vorzeitige Beförderung von Generälen, Obersten und darunter im Gesetz zu ermöglichen.
Bezüglich dieser Regelung sagte die Delegierte Trieu Thi Huyen (Yen Bai), dass der Redaktionsausschuss, um Transparenz und Strenge zu gewährleisten und die Anwendung des Gesetzes zu erleichtern, spezifischere und detailliertere Regelungen für Fälle, in denen die Arbeit nicht länger als 3 Jahre dauert, wie vom Präsidenten beschlossen, prüfen und in Betracht ziehen müsse.
„Es muss klar definiert werden, wann die verbleibenden drei Arbeitsjahre nicht ausreichen, denn ein Mangel von einem Monat, einigen Monaten oder einem Jahr reicht nicht für drei Jahre. Dadurch können wir Missbrauch während des Umsetzungsprozesses vermeiden“, schlug die Delegierte Trieu Thi Huyen vor.
Die Delegierte Dang Thi Bao Trinh (Quang Nam) teilte diese Ansicht und sagte, dass es notwendig sei, strenge Regelungen und ein einheitliches Verständnis zu schaffen, wonach noch mindestens 36 Monate Arbeit verbleiben müssten, anstatt „mindestens 3 Jahre Arbeit“, um viele verschiedene Interpretationen zu vermeiden.
Berücksichtigen Sie ein angemessenes Renteneintrittsalter
Bezüglich der Ergänzung von Vorschriften zur Verlängerung des Höchstdienstalters für Beamte der Volkspolizei in besonderen Fällen sagte der Delegierte To Van Tam (Kon Tum), dass die Verlängerung des Dienstalters für diejenigen mit guten beruflichen Fähigkeiten wesentlich zur Verbesserung der operativen Effizienz der Volkspolizei beitrage.
„Allerdings müssen es Personen mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sein“, betonte Delegierter To Van Tam.
In ähnlicher Weise schlug die Delegierte Dang Thi Bao Trinh vor, dass der Redaktionsausschuss ein angemessenes Renteneintrittsalter für Polizeibeamte in Betracht ziehen und vorschlagen solle, die regelmäßig giftigen und gefährlichen Arbeiten wie Forensik, Brandverhütung und -bekämpfung, wissenschaftlichen Geräten usw. ausgesetzt sind, um die Gesundheit zu gewährleisten und der Arbeit gerecht zu werden.
Gleichzeitig schlugen die Delegierten auch vor, eine Regelung hinzuzufügen, wonach Polizeichefs in Berg- und Grenzbezirken einen um eine Stufe höheren Rang als den vorgeschriebenen erhalten, da es sich um komplexe und schwierige Gebiete handelt, insbesondere Bezirke, in denen mehr als 50 % der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene an die Grenze angrenzen.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Pham Van Hoa aus der Provinz Dong Thap, hält eine Rede. Foto: Pham Kien/TTXVN
Der Delegierte Pham Van Hoa (Dong Thap) erklärte, dass die geplante Anhebung des Ruhestandsalters für weibliche Offiziere im Rang eines Obersts um fünf Jahre und im Rang eines Oberstleutnants um drei Jahre sorgfältig geprüft und bewertet werden müsse. Die Regelung des Höchstalters für Frauen müsse den jeweiligen Gegebenheiten wie Beruf, Position und Arbeitsumfeld Rechnung tragen, um die Gesundheit der Offiziere in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen zu gewährleisten.
„Das Arbeitsumfeld der Polizei ist sehr schwierig. Die Beamten müssen unter Umständen Tag und Nacht ununterbrochen arbeiten, oft an Orten mit komplexen politischen und sicherheitspolitischen Gegebenheiten sowie Problemen mit der öffentlichen Ordnung und Sicherheit. Daher können wir das Rentenalter nicht mit dem von Verwaltungsbehörden gemäß dem Arbeitsgesetzbuch gleichsetzen“, sagte der Delegierte Pham Van Hoa. Gleichzeitig schlug er vor, das Rentenalter für weibliche Offiziere im Rang eines Oberstleutnants auf 57 Jahre, für weibliche Oberste auf 58 Jahre und für weibliche Generalmajore weiterhin auf 60 Jahre festzulegen (die Umsetzung ist jedoch noch nicht geplant).
„Dies ist für den Gesundheitszustand weiblicher Offiziere geeignet“, betonte Delegierter Pham Van Hoa.
General To Lam, Minister für öffentliche Sicherheit, erläuterte eine Reihe von Fragen, die von Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfen wurden, und sagte, dass der Gesetzesentwurf gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Verkündung von Rechtsdokumenten, auf der Grundlage einer Zusammenfassung der bisherigen Praxis, unter Berücksichtigung von Kommentaren aus Ministerien, Behörden, Einheiten der öffentlichen Sicherheit und lokalen Behörden erstellt und von der Regierung einstimmig gebilligt wurde.
Bezüglich der Stellungnahmen der Delegierten zu der Regelung, dass Beamte der Volkspolizei, die für eine Beförderung vom Oberst zum Generalmajor in Betracht gezogen werden, noch mindestens drei Dienstjahre vorweisen müssen; zu den Regelungen für Generalstabsstellen für Polizeidirektoren der Provinzen und Städte; sowie zum Vorschlag, Regelungen zur Anhebung der Höchstdienstzeit von Offizieren, Unteroffizieren und Polizeibeamten zu prüfen, erklärte Minister To Lam, dass das Ministerium für Öffentliche Sicherheit der Regierung und den zuständigen Organen der Nationalversammlung Bericht erstatten werde, um den Entwurf entgegenzunehmen, zu erläutern und zu vervollständigen und ihn anschließend gemäß den geltenden Bestimmungen der Nationalversammlung vorzulegen.
Laut der Zeitung VNA/Tin Tuc
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