Die Zulagen für Lehrer und Schulpersonal sind nicht einheitlich.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass die Umsetzung der Vorzugszulagen für Lehrer aufgrund von Überschneidungen in den Regulierungsdokumenten derzeit noch nicht einheitlich zwischen den Kommunen erfolgt.

Einigkeit über Thema und Höhe der Zulagenzahlung

Vor kurzem veranstaltete die Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung) eine Konferenz, um über Vorzugszulagen für Beamte in öffentlichen Bildungseinrichtungen und Arbeitsbedingungen für Lehrer im allgemeinen Bildungs- und voruniversitären Bereich zu beraten.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlägt vor, Regelungen für neue Vorzugszulagen für Beamte in Bildungseinrichtungen zu entwickeln.

Dem Bericht dieser Einheit zufolge werden die Vorzugszulagen für Lehrer derzeit in den einzelnen Kommunen noch nicht einheitlich umgesetzt, da es Überschneidungen bei den Dokumenten gibt, die die Zoneneinteilung zur Bestimmung der Fächer und der Gehaltshöhe regeln. Aufgrund der Zusammenlegung und Anpassung der Verwaltungseinheitentypen erfolgt die Anpassung der Zahlungshöhen nicht zeitnah; Da die Bestimmungen in dem Dokument nicht wirklich streng sind, ist die Art und Weise der Bestimmung der Begünstigten immer noch unterschiedlich …

Darüber hinaus erhält das Schulpersonal lediglich ein Grundgehalt entsprechend dem Koeffizienten und keine Zulagen und Sozialleistungen wie die Lehrer, so dass ihr materielles Leben weiterhin schwierig ist. Dies führt dazu, dass viele Stellen nicht besetzt werden können, viele Mitarbeiter kündigen, um den Beruf zu wechseln …

Das Lehrerministerium schlug vor, eine Verordnung zur Regelung der Vorzugszulagen für Beamte in öffentlichen Bildungseinrichtungen auszuarbeiten, die die derzeitigen Regelungen ersetzen soll. Insbesondere wird einigen Fächern vorgeschlagen, die Höhe der Vorzugszulage anzupassen, um sie besser an die Komplexität der Arbeit anzupassen. Die Gliederung der Verwaltungseinheiten wird den geltenden gesetzlichen Bestimmungen angepasst; klarere Regelungen darüber, wer Anspruch auf Vorzugsbezüge hat und wer nicht …

Wird das Arbeitszeitregime der Lehrer klarer festlegen

Auf der Konferenz organisierte das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung außerdem eine Konsultation zum Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Arbeitsbedingungen für Lehrer im allgemeinen Bildungsbereich und für Hochschullehrer. Der Entwurf enthält zahlreiche Neuerungen und Anpassungen gegenüber bestehenden Rundschreiben.

So wird beispielsweise die Arbeitszeit der Lehrkräfte nach Schuljahr berechnet und in Unterrichtsstunden eines Schuljahres bzw. durchschnittliche Unterrichtsstunden einer Woche umgerechnet, um den Schulen eine flexible Einteilung und Planung der Lehrkräfte zur Umsetzung des Allgemeinen Bildungsprogramms 2018 zu ermöglichen und die Berechnung von Überstundenvergütungen zu erleichtern.

Falls einem Lehrer mehr Unterrichtsstunden als die durchschnittlichen Unterrichtsstunden pro Woche (einschließlich umgerechneter Unterrichtsstunden für parallele Aufgaben) zugewiesen werden müssen, darf die Anzahl der Unterrichtsstunden 25 % der durchschnittlichen Unterrichtsstunden pro Woche nicht überschreiten, um die Arbeitseffizienz des Lehrers sicherzustellen und die Bestimmungen zu Überstunden im Arbeitsgesetz zu erfüllen.

Die einheitliche Regelung zur Anzahl der tatsächlichen Unterrichtswochen für die Vermittlung von Bildungsinhalten im allgemeinen Bildungsprogramm beträgt 35 Wochen, um die Einhaltung der Bestimmungen im allgemeinen Bildungsprogramm 2018 und der Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zum zeitlichen Rahmen des Schuljahres zu gewährleisten.

Der Entwurf wird voraussichtlich auch vorschreiben, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei Positionen gleichzeitig innehaben darf (darunter gleichzeitige Berufstätigkeit, gleichzeitige Positionen in der Partei, Massenorganisationen und anderen Organisationen sowie gleichzeitige Ausübung anderer beruflicher Positionen). Damit soll laut Ministerium für Bildung und Ausbildung sichergestellt werden, dass sich die Lehrkräfte auf ihre Lehr- und Bildungsaufgaben konzentrieren können.

Weitere Fälle, in denen die Unterrichtsstunden nicht nachgeholt werden müssen und in denen davon ausgegangen wird, dass die volle Zahl der zugewiesenen Stunden abgehalten wurde, sind Fälle, in denen Lehrer wegen medizinischer Untersuchung oder Behandlung abwesend sind; Der Entwurf sieht außerdem vor, die Zahl der verkürzten Stunden für Klassenlehrer in der Primarstufe analog zur Sekundar- und Oberstufenstufe auf 4 Stunden/Woche zu erhöhen; ergänzende Regelungen für den Fall, dass Lehrkräfte an mehreren Schulen unterrichten...

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist davon überzeugt, dass die Veröffentlichung des Rundschreibenentwurfs die Schwierigkeiten und Hindernisse überwinden wird, die in der Vergangenheit bei der Umsetzung von Regelungen zu den Arbeitsbedingungen für allgemeinbildende Lehrkräfte aufgetreten sind. Außerdem werden dadurch günstige Bedingungen für die Bildungseinrichtungen bei der Zuweisung, Einteilung und Nutzung von Lehrkräften geschaffen.

Quelle: https://thanhnien.vn/che-do-phu-cap-cho-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-chua-thong-nhat-18524121717433912.htm