Der vietnamesische Gewerkschaftsbund schlug vor, dass alle Ebenen eine Reduzierung der Arbeitszeit der Beschäftigten in den Unternehmen auf weniger als 48 Stunden pro Woche, hin zu 40 Stunden, prüfen sollten, um dem Niveau des staatlichen Sektors zu entsprechen.
Acht Petitionen von Arbeitern aus dem ganzen Land wurden vom vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund gesammelt und am 3. Dezember auf dem 13. Allgemeinen Gewerkschaftsbund-Kongress den hochrangigen Vertretern übergeben.
Die Gewerkschaft berief sich auf den Inhalt der Resolution 101 der Nationalversammlung aus dem Jahr 2019, in der die Regierung beauftragt wird, „auf Grundlage der sozioökonomischen Entwicklungslage eine Reduzierung der regulären Arbeitszeit der Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu prüfen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit Bericht zu erstatten.“
Diese Organisation empfiehlt der Regierung , das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der Prüfung einer möglichen Reduzierung der Arbeitszeit für Arbeitnehmer zu beauftragen und diese gemeinsam mit anderen Ministerien und Sektoren zügig durchzuführen. Dabei soll die Gleichstellung mit der 40-Stunden-Regelung im öffentlichen Dienst gewährleistet werden. Ziel ist es, den Arbeitnehmern Erholung und Regeneration zu ermöglichen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich um ihre Familien zu kümmern.
Schichtzeiten von Arbeitern in einem Bekleidungsunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt, November 2023. Foto: Thanh Tung
Das geltende Recht sieht vor, dass Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Unternehmen haben das Recht, die Arbeitszeiten pro Tag oder Woche zu regeln, müssen die Arbeitnehmer jedoch darüber informieren. Der Staat ermutigt Unternehmen zur Einführung einer 40-Stunden-Woche.
Bei der Gruppendiskussion vor einem Tag erklärte Herr Dang Tuan Vu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Changshin Company, dem mit 37.000 Beschäftigten größten Arbeitgeber in Dong Nai , dass die geplante Reduzierung der Arbeitszeit auf 40 Stunden pro Woche dem Wunsch vieler Arbeitnehmer entspreche. 2015 wurden die Tageslöhne per Gesetz schrittweise auf Monatslöhne umgestellt. Die Arbeitnehmer hatten gehofft, durch die Reduzierung der Arbeitszeit mehr Zeit für die Wochenenden zu haben, doch dies ist bisher nicht geschehen.
„Ich weiß, dass dieser Vorschlag nicht neu ist, aber ich hoffe trotzdem, dass die Behörden auf allen Ebenen der Gesundheit der Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit schenken werden, zusätzlich zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns“, sagte er.
Ende Oktober äußerte der Abgeordnete Pham Trong Nghia (Vorsitzender des Sozialausschusses) in der Nationalversammlung eine ähnliche Meinung. Er berief sich auf das Dekret von Präsident Ho Chi Minh aus dem Jahr 1947, wonach die Arbeitszeit 48 Stunden pro Woche und die Überstunden 100 Stunden pro Jahr nicht überschreiten dürfen.
Laut Herrn Nghia hat das Land nach über acht Jahrzehnten viele Erfolge erzielt, doch die Arbeitszeiten der Beschäftigten im Privatsektor haben sich nicht verkürzt, während sich die Überstunden verdreifacht haben. Seit 1999 arbeiten Staatsbedienstete 40 Stunden pro Woche, während die Arbeitszeit im Privatsektor trotz zahlreicher Änderungen des Arbeitsgesetzbuches unverändert bei 48 Stunden liegt.
Laut den Statistiken des Arbeitsministeriums von 2019 weist Vietnam eine der längsten Arbeitszeiten in Südostasien auf, während die Anzahl der Urlaubstage zu den niedrigsten zählt. Konkret beträgt die durchschnittliche Jahresarbeitszeit der Vietnamesen etwa 2.320 Stunden und liegt damit niedriger als auf den Philippinen, in Malaysia und Thailand, aber höher als in Singapur, Indonesien, Laos und Kambodscha.
Vietnam bietet 12 Tage bezahlten Urlaub zu Beginn des Urlaubs, was im Durchschnitt liegt, aber weniger als in Laos, Kambodscha und Indonesien, aber mehr als in Malaysia, Singapur, Thailand und den Philippinen. Das Tet-Fest dauert in Vietnam 11 Tage, genauso viele wie in Singapur, aber weniger als in Südostasien.
Zusätzlich zur Reduzierung der Arbeitszeit schlug die vietnamesische Gewerkschaft vor, dass die zuständigen Behörden die Einführung von zwei zusätzlichen freien Tagen am Nationalfeiertag, vom 2. bis 5. September jedes Jahr, in Erwägung ziehen sollten, damit die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, ihre Kinder am ersten Schultag zur Schule zu bringen.
Eine Online-Umfrage von VnExpress mit mehr als 7.000 Stimmen ergab, dass 76 % der Leser für zwei zusätzliche freie Tage zum Nationalfeiertag waren, 4 % dagegen und 20 % dafür, zwei weitere Tage für Tet einzuplanen.
Diese Organisation empfahl außerdem, bei der Änderung des Arbeitsgesetzbuches im Jahr 2019 festzulegen, dass Arbeitgeber jedes Jahr mindestens einen Tag für das Studium von Politik und Recht reservieren und die Betriebsräte dazu anhalten sollten, mehr als einen Tag auszuhandeln.
Hong Chieu
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