Das Grundgehalt der Lehrer wird um 2 bis 7 Millionen VND erhöht, Zulagen nicht eingerechnet.

Die Möglichkeiten für Teilnehmer an der Lehrerrekrutierung verbessern

In einem Pressegespräch vor Beginn des neuen Schuljahres zur Lehrereinstellungspolitik erklärte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung unmittelbar nach Verabschiedung des Lehrergesetzes durch die Nationalversammlung proaktiv ein System von Dokumenten zur Umsetzung dieses Gesetzes entwickelt habe. Insbesondere im Hinblick auf die Lehrereinstellung erarbeitet das Ministerium ein Rundschreiben, das die Umsetzung entweder dem jeweiligen Bildungsministerium überträgt oder den Volkskomitees der Provinzen empfiehlt, die Zuständigkeit entsprechend den lokalen Gegebenheiten zu dezentralisieren und zu übertragen.

Lương nhà giáo sẽ tăng mạnh từ 2 - 7 triệu đồng , tạo cơ hội cho giáo viên - Ảnh 1. — Minister Nguyen Kim Son

„Der oben genannte Ansatz gewährleistet die Umsetzung der Politik der Reduzierung von Zwischenhändlern, die Synchronisierung der Rekrutierungsqualität (eine einmalige Rekrutierung kann auf der Grundlage von Prüfungsergebnissen auf viele Schulen angewendet werden), die Kostenersparnis und die Erhöhung der Möglichkeiten für Rekrutierungsteilnehmer; gleichzeitig trägt er dazu bei, den lokalen Überschuss und Mangel an Lehrern zu überwinden und die Personalstruktur nach Klassenstufen, Fächern und Bildungsaktivitäten sicherzustellen“, sagte der Minister für Bildung und Ausbildung.

Darüber hinaus erklärte Herr Kim Son, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit eine Verordnung ausarbeitet, die verschiedene Artikel des Lehrergesetzes konkretisiert, darunter auch Regelungen zum Inhalt und zur Form der Lehrereinstellung. Erwartungsgemäß wird das Einstellungsverfahren zwei Prüfungsrunden umfassen, entsprechend den geltenden Bestimmungen für die Einstellung von Beamten.

Der Leiter des Bildungssektors äußerte jedoch seine Erwartung: „Die zweite Runde wird hinsichtlich Fachkompetenz und Beruf anders gestaltet sein und sich eng an den tatsächlichen Lehr- und Bildungsprozess anlehnen, um eine korrekte Beurteilung der pädagogischen Fähigkeiten und beruflichen Kompetenzen der Kandidaten auf jeder Bildungs- und Ausbildungsstufe zu gewährleisten. Dies dürfte eine wichtige Neuerung darstellen, die darauf abzielt, bisherige Einschränkungen bei der Anwendung des allgemeinen Beamtenmechanismus zu überwinden, ohne die spezifischen Merkmale des Lehrerberufs zu berücksichtigen.“

Laut Minister Kim Son arbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit an einem Entwurf detaillierter Regelungen zu Gehältern, Zulagen und Maßnahmen zur Gewinnung und Unterstützung von Lehrkräften.

„Dementsprechend wird erwartet, dass das Grundgehalt aller Lehrer um mindestens 2 Millionen VND und höchstens um 5-7 Millionen VND pro Person und Monat steigen wird. Diese Erhöhung bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt und schließt sonstige Zulagen nicht ein“, informierte Herr Kim Son.

Schlagen Sie vor, dass die Kommunen ausreichend Personal einstellen.

Der Minister für Bildung und Ausbildung nannte als Hauptgrund für den Lehrermangel die begrenzten Rekrutierungsmöglichkeiten. In Fächern wie Informatik, Fremdsprachen und Kunst gestaltet sich die Lehrersuche schwierig, da die Gehälter der Lehrkräfte nach wie vor niedrig sind. Hinzu kommt, dass die Personalplanung und -einstellung in vielen Regionen weiterhin schleppend verläuft.

Angesichts dieser Situation erklärte Herr Kim Son, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung zahlreiche Maßnahmen ergriffen habe, darunter: die Anweisung an Ausbildungseinrichtungen, Fachbereiche zu öffnen und Lehrkräfte bedarfsgerecht, insbesondere in bestimmten Fächern, auszubilden; die Verpflichtung der Kommunen, ausreichend Personal einzustellen; die Anweisung an die Kommunen, das Schulnetz zu überprüfen und zu strukturieren; die Erprobung des Autonomiemechanismus in einigen öffentlichen Vorschulen und allgemeinbildenden Einrichtungen; die Förderung der sozialen Integration…

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung forderte die Kommunen außerdem auf, proaktiv genügend Lehrkräfte einzustellen, Strategien zur Gewinnung und Unterstützung von Lehrkräften zu entwickeln und die Finanzierung zur Umsetzung der Lehrerverträge gemäß den geltenden Bestimmungen sicherzustellen.

Laut Herrn Kim Son werden im Zeitraum 2022–2026 vom Politbüro 65.980 zusätzliche Stellen im Bildungssektor geschaffen. In den beiden Schuljahren 2022/23 und 2023/24 sollen landesweit über 40.000 Lehrkräfte eingestellt werden. Aufgrund der stetig steigenden Schüler- und Klassenzahlen ist der Bedarf an Lehrkräften jedoch stark angestiegen (für das Schuljahr 2023/24 werden 13.676 zusätzliche Lehrkräfte benötigt, für das Schuljahr 2024/25 etwa 22.000). Daher herrscht in vielen Regionen weiterhin Lehrermangel.

Zuvor hatte der Premierminister auf der Konferenz zur Aufgabenverteilung für das neue Schuljahr auch darum gebeten, die Realität zu überprüfen, warum es im ganzen Land an Lehrern mangelt, die den Regionen zugewiesenen Quoten aber nicht erfüllt wurden, und gleichzeitig darum gebeten, dass es den Schülern auf keinen Fall an Schulen, Lehrern, Nahrung und Kleidung mangelt.

Quelle: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm