Am Nachmittag des 19. März organisierte das Institute of Blockchain Technology and Artificial Intelligence (AI) ABAII an der University of Education – Hue University in Zusammenarbeit mit der Vietnam Blockchain Association (VBA) das ABAII Unitour-Programm mit 26 Themen, um das Potenzial von Blockchain und KI in der Bildung auszuschöpfen, mit dem Ziel, die digitalen Fähigkeiten zu verbessern und die Kreativität der jungen Generation zu fördern.
Das Programm zog fast 1.000 Studenten, Dozenten und Technologieexperten an.
Das Programm zog eine große Zahl von Studierenden an.
FOTO: LE HOAI NHAN
Im Rahmen des Programms analysierte Dr. Vo Cong Khoi, Leiter des Büros der Vietnam Blockchain Association in Da Nang , eingehend die Anwendungen von KI im Bildungswesen und damit verbundene ethische Fragen.
Herr Khoi sagte, dass laut einer Studie des Weltwirtschaftsforums (WEF) bis 2030 etwa 85 % der Arbeitsplätze digitale Kompetenzen erfordern werden, die derzeit nicht flächendeckend gelehrt werden. Dies mache es für Bildungseinrichtungen dringend erforderlich, ihre Ausbildungsprogramme zu aktualisieren, um mit den technologischen Entwicklungen Schritt zu halten.
Dr. Vo Cong Khoi betonte insbesondere, dass KI in Zukunft attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen werde. In Vietnam sind KI- und Machine-Learning-Ingenieure derzeit die bestbezahlten Positionen in der IT-Branche, mit bis zu 10 Milliarden VND pro Jahr für leitende Ingenieure.
KI-Ingenieur ist außerdem ein aufstrebender und attraktiver Beruf, der bei Startups und großen Unternehmen auf der ganzen Welt gefragt ist.
Dr. Vo Cong Khoi nahm an der Sendung teil
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Herr Khoi führte an, dass KI-Ingenieure in vielen europäischen Ländern Gehälter von bis zu 200.000 USD pro Jahr verdienen – zwei- bis dreimal so viel wie Software-Ingenieure. Selbst gute KI-Ingenieure verdienen enorm viel, zwischen 500.000 und 800.000 USD pro Jahr.
Aus geschäftlicher Sicht erklärte Thomas Hoang, Operations Director der TingFoundation, dass KI große Chancen bei der Entwicklung interner Schulungsplattformen in Unternehmen eröffne, insbesondere bei der Verbesserung der Technologiekompetenzen der Personalabteilung.
Laut Thomas Hoang benötigen Technologieunternehmen Personal, das sich schnell an neue Technologien anpassen kann. Durch die systematische Integration von KI und Blockchain in die Ausbildung erhalten Studierende nicht nur Zugang zu Wissen, sondern werden auch entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes geschult. Dies verkürzt die Integrationszeit beim Einstieg in das Unternehmen.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thanh Hung, Prorektor der Hue University of Education, betonte, dass die Integration neuer Technologien in die Ausbildung ein unvermeidlicher Trend sei, insbesondere angesichts der zunehmenden Präsenz von KI und Blockchain in vielen Branchen. Die Hue University of Education werde die Zusammenarbeit mit Technologieunternehmen weiter ausbauen, müsse aber bei deren Anwendung im Lehrplan weiterhin „vorsichtig sein und einen klaren Fahrplan haben“.
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