Innovation im Ausbildungsmodell zur engen Verknüpfung von Theorie und Praxis
Dr. Tran Van Anh, Rektor des Dai Viet Da Nang College, erläuterte die Bedeutung und die Auswirkungen der Resolution Nr. 71-NQ/TW des Politbüros auf die Fortschritte in der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung, einschließlich der Berufsausbildung, und sagte: „Dies ist ein günstiger Zeitpunkt für Berufsbildungseinrichtungen, ihre Modelle zu ändern, digitale Technologien anzuwenden, die Zusammenarbeit mit Unternehmen auszubauen und dadurch die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung in der neuen Ära gerecht zu werden.“
Laut Dr. Tran Van Anh bekräftigt die Resolution 71 des Politbüros den Standpunkt, dass „Lernen und Praxis Hand in Hand gehen, Theorie und Praxis eng miteinander verbunden sind und Schule und Gesellschaft eng miteinander verbunden sind“. Dies sei eine absolut richtige und praktische Politik, die eine zeitgemäße Richtung für die Ausbildung, insbesondere die Berufsausbildung, vorgibt.
Dr. Tran Van Anh führte außerdem aus, dass das Dai Viet Da Nang College in letzter Zeit folgendes Ausbildungsmodell eingeführt hat: Schule – Unternehmen; Hörsaal – Werkstatt; Hörsaal – Hotel, Unternehmen, Werkstatt, Fabrik. Das Verhältnis beträgt 30 % Theorie in der Schule zu 70 % Praxis in Werkstatt, Unternehmen, Hotel und Fabrik. Die Schule lädt Geschäftsführer und Werksingenieure als Co-Dozenten ein und kooperiert mit Unternehmen, um eine Jobbörse sowie Praktikums- und Praxisplätze zu schaffen. Insbesondere verpflichtet sich die Schule vertraglich zur Anstellung der Studierenden, um deren beruflichen Erfolg zu sichern.
„Man kann sagen, dass die Berufsbildung langsamer voranschreitet als die aktuellen sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen. Resolution 71 des Politbüros hat diesen Engpass aufgezeigt und einen bahnbrechenden Mechanismus geschaffen, um bereits in den Berufsschulen hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden. Die wichtigste Orientierung und Lösung für die Schulen besteht darin, das Ausbildungsmodell so zu verändern, dass Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft werden; moderne Ausbildungsmodelle und -methoden sowie digitale Technologien im Unterricht eingesetzt werden. Wir organisieren Projekte, in denen die Studierenden Themen und Leistungspunkte erwerben, entwickeln realitätsnahe Modelle und kooperieren mit Unternehmen beim Technologietransfer und der Bereitstellung von Schulungsmaterialien“, sagte Dr. Van Anh.
Darüber hinaus bietet die Schule ein Wirtschaftssemester an, in dem Studierende offiziell in Unternehmen arbeiten, um die reale Arbeitswelt kennenzulernen und an modernen Produktionslinien praktische Erfahrungen zu sammeln. Parallel dazu finden Fortbildungen und Coachings für Mitarbeiter und Dozenten zu Fachwissen, praktischen Fähigkeiten und digitalen Technologien statt. Exzellente Gastdozenten aus der Wirtschaft vermitteln den Studierenden aktuelles Wissen und neue Fertigkeiten.
Betriebe sind ein wichtiger Bestandteil der Berufsausbildung.
Dr. Tran Van Anh betonte: „Die Schule betrachtet Unternehmen als wichtigen Bestandteil des Ausbildungsmodells; sie sind die besten Werkstätten und Übungsräume für Studierende.“ Die Schule hat Kooperationsvereinbarungen mit fast 200 Unternehmen in vielfältiger Form geschlossen (Unternehmen bieten Studierenden Praktika an und betreuen sie vom ersten Studienjahr bis nach dem Abschluss. Gleichzeitig entsenden sie erfahrene Mitarbeiter, die die Studierenden unterrichten und ihr Wissen weitergeben).
Darüber hinaus organisiert die Schule jedes Jahr für Studierende Besuche, Praktika oder Ausbildungsplätze in Unternehmen während des Studiums, die finanziell unterstützt werden. Die Einladung von Unternehmensmitarbeitern, die direkt mit den Studierenden unterrichten und sich austauschen, hat sich als sehr positiv erwiesen und trägt dazu bei, dass die Studierenden motiviert werden und neue Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben. Dieses Modell wird von vielen Hochschulen erfolgreich angewendet.
Das Dai Viet Da Nang College hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 eine hochwertige Berufsbildungseinrichtung in Da Nang und der Zentralregion zu werden. Die Schule konzentriert sich auf die Einführung neuer technischer Ausbildungsgänge, die Innovation von Ausbildungsmodellen und die optimale Nutzung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz (KI) in Management und Lehre. Darüber hinaus fördert sie die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um deren stärkere Einbindung in den Ausbildungsprozess und die Nutzung der Ausbildungsprodukte zu ermöglichen.
Dr. Tran Van Anh bekräftigte: „Der größte Vorteil der Resolution 71 liegt in der klaren Definition der Rolle und Bedeutung der Berufsausbildung. Dadurch ändert sich das Bewusstsein in Gesellschaft, bei Führungskräften und Berufsschulen selbst für ihren jeweiligen Auftrag. Lernende und Gesellschaft werden Berufsschulen nicht länger als fünfte, sechste, siebte oder letzte Wahl betrachten. Dies trägt zur Verbesserung der Ausbildungsqualität bei und fördert den Wettbewerb um Fachkräfte. Unternehmen werden die Berufsausbildung als ihre Verantwortung für die Qualifizierung der Fachkräfte des Landes bestmöglich unterstützen.“
Quelle: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71nqtw-la-buoc-dot-pha-trong-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-post747173.html
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