Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi beantragt einen Tet-Bonusplan für Lehrer

(Dan Tri) - Am Nachmittag des 6. Januar schickte das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi ein Dokument an die Stadtverwaltung bezüglich des Vorfalls, bei dem Hunderte von Lehrern Gefahr laufen, ihre Tet-Boni zu verlieren.

Ein führender Vertreter des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Hanoi (DET) gab diese Information am Abend des 6. Januar bekannt.

Dementsprechend hat das Ministerium den Verantwortlichen der Stadt Hanoi und den zuständigen Fachabteilungen vorgeschlagen, einen Plan zur Gewährleistung der legitimen Rechte der Lehrer gemäß Dekret 73 zu erstellen.

„Es ist schwierig für Lehrer, von ihrem Gehalt zu leben, insbesondere um die hohen Lebenshaltungskosten in Hanoi zu decken. Der Bonus ist eine spirituelle Ermutigung für die Lehrer, damit sie unbesorgt arbeiten können“, sagte der Leiter.

Lehrer in Hanoi während einer Geschichtsstunde (Foto: Hanoi Department of Education and Training).

Das Regierungsdekret Nr. 73 vom Ende Juni 2024 regelt die Gehalts- und Bonusregelung für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Militärangehörige. Die Boni werden insbesondere auf Grundlage herausragender Leistungen sowie der Ergebnisse der Leistungsbeurteilung und -klassifizierung berechnet. Der Bonusfonds beträgt 10 % des jährlichen Gesamtgehalts ohne Zulagen.

Viele Schulen in Provinzen und Städten haben dieses Dekret umgesetzt und die Lehrer entsprechend ihrer Berufsklassifizierung vergütet.

Gemäß Beschluss 46 des Volksrats von Hanoi vom 10. Dezember sind zusätzliche Einnahmen jedoch nur für Kader, Beamte und Angestellte öffentlicher Einrichtungen vorgesehen, deren reguläre Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt gedeckt sind.

Dies bedeutet, dass Lehrer an Schulen, deren reguläre Ausgaben nicht durch den Staatshaushalt gedeckt sind, keinen Anspruch auf zusätzliches Einkommen haben.

In Hanoi werden gemäß Dekret 73 alle öffentlichen Gymnasien und viele öffentliche Grund- und Sekundarschulen in Bezirken, die im Zeitraum 2024-2025 Autonomie bei den regulären Ausgaben erhalten, keinen Zugang zu zusätzlichen Einnahmequellen haben.

Diese Autonomie beruht nicht primär auf höheren Schuleinnahmen, sondern auf einer Umstellung der Mittelzuweisung von einer Budgetzuweisung auf eine Auftragsvergabe. Die Lehrkräfte dieser Schulen erhalten das gleiche Einkommen wie die Lehrkräfte an nicht-autonomen Schulen.

509 Kader, Lehrer und Beamte, die der Stadtverwaltung unterstehen, verfassten einen Petitionsbrief an die Führungskräfte von Hanoi, in dem sie die Mängel der Resolution 46 anprangerten und legitime und faire Rechte für alle Lehrer forderten.

„Als Dekret 73 erlassen wurde, waren alle Lehrer glücklich. Denn in diesem Jahr könnten sie zum ersten Mal in ihrer Lehrerlaufbahn einen Bonus von 4 bis 7 Millionen VND erhalten.“

„Deshalb sind wir extrem enttäuscht über die Nachricht, dass wir gemäß Resolution 46 keine Tet-Boni erhalten werden“, sagte Lehrer Nguyen Van Duong – ein Lehrer der Phu Xuyen A High School und einer der 509 Lehrer, die die Petition unterzeichnet haben.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-ha-noi-xin-phuong-an-thuong-tet-cho-giao-vien-20250106221523997.htm