Twitch steht kurz davor, 35 % seiner Belegschaft zu entlassen.

Laut Engadget plant die zu Amazon gehörende Streaming-Plattform Twitch, 35 % ihrer Belegschaft, also rund 500 Mitarbeiter, zu entlassen. Dieser Schritt folgt auf die bereits angekündigte Entlassung von etwa 400 Mitarbeitern bis 2023 und die Schließung des Standorts in Südkorea.

Twitch entlässt 35 % seiner Belegschaft.

Eine offizielle Ankündigung wird in Kürze erwartet, Details zu den betroffenen Standorten wurden jedoch noch nicht veröffentlicht. Insidern zufolge fällt die Entscheidung in eine Zeit der Besorgnis über die Verluste von Twitch, das neun Jahre nach der Übernahme durch Amazon für fast eine Milliarde US-Dollar noch immer keinen Gewinn erzielt hat. Die enormen Betriebskosten für die monatlichen 1,8 Milliarden Stunden Livestreaming sind einer der Gründe für die Schwierigkeiten von Twitch. Dasselbe Problem zwang Twitch zum Rückzug vom südkoreanischen Markt, wo die Kosten laut CEO Dan Clancy „zehnmal höher“ waren als in anderen Ländern.

Ende letzten Jahres verließen mehrere Führungskräfte das Unternehmen, darunter der Produktchef, der Kundenchef, der Content-Chef und weitere. Clancy selbst ist erst seit weniger als einem Jahr CEO; er löste im März 2023 den Mitgründer und bisherigen CEO Emmett Shear ab.

Twitch hat in den letzten Jahren mehrere Änderungen an der Vermarktung und Bezahlung von Streamern vorgenommen, um die Rentabilität zu steigern. Die Plattform zählte 2022 über 50.000 Partner-Creator, von denen viele Clancys praxisorientierten und zuhörenden Führungsstil schätzen.

Amazon, die Muttergesellschaft von Twitch, ergreift ebenfalls Kostensenkungsmaßnahmen und hat in den letzten zwei Jahren 27.000 Mitarbeiter entlassen, darunter mehr als 9.000 bis 2023. Dies ist Teil einer großen Entlassungswelle in der Technologiebranche, wobei große Unternehmen wie Google, Meta, Spotify, Epic Games und Unity im letzten Jahr ebenfalls Personal abgebaut haben.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/twitch-sap-sa-thai-35-luc-luong-lao-dong-18524011022361513.htm