Warum sinkt die Nachfrage nach Personalbeschaffung in einigen Branchen?

Die Navigos Group hat kürzlich anhand eines Berichts und einer Analyse der Personalbeschaffungssituation in Vietnam in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 einige Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt im Vergleich zum gleichen Zeitraum festgestellt, als die Covid-19-Pandemie stabil war. Dieser Bericht basiert auf dem Personalbeschaffungsbedarf von Unternehmen auf den Personalbeschaffungskanälen VietnamWorks und Navigos Search.

Dem Bericht zufolge sank der Personalbedarf der Industrie in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie um durchschnittlich 18 % und im Vergleich zur Erholungsphase nach der Pandemie (2022) um durchschnittlich 16 %.

Personalbedarf im Tourismus- , Gastronomie- und Hotelsektor in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 gesunken

Tourismus, Restaurants und Hotels verzeichnen den stärksten Rückgang

Experten der Navigos Group sagten, dass Tourismus, Restaurants und Hotels als die Sektoren gelten, die am stärksten von der Covid-19-Pandemie betroffen sind.

In den ersten vier Monaten des Jahres 2022 sank der Bedarf an Humanressourcen in diesem Bereich im Vergleich zur Stabilisierungsphase vor der Pandemie um 55 %. In den ersten vier Monaten des Jahres 2023 betrug die Rückgangsrate 43 % und war damit die höchste aller Bereiche.

Der Textil- und Schuhsektor belegte mit einem Rückgang von 39 % aufgrund der Auswirkungen der globalen Wirtschaftsrezession den zweiten Platz. Die hohe Inflation auf den nationalen und internationalen Verbrauchermärkten wirkte sich auf die Kaufkraft, die Auftragseingänge und die Stückpreise der Unternehmen aus.

Laut einem Vertreter der Navigos Group gingen die Bau- und Immobilienbranche um 34 % zurück. Grund hierfür seien die Auswirkungen staatlicher Maßnahmen im Zuge einer Verschärfung der Kredit- und Unternehmensanleihenpolitik.

Im Bereich Informationstechnologie ging die Personalnachfrage in den ersten vier Monaten dieses Jahres um 20 % zurück, obwohl dieser Bereich in Vietnam und weltweit stets als Trendbranche gilt. Als Grund werden auch die Auswirkungen der Rezession aufgrund der weltweiten Wirtschaftsschwankungen von 2022 bis heute angesehen.

Gleichzeitig stieg die Personalnachfrage im Banken- und Finanzdienstleistungssektor im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, der vor der Covid-19-Pandemie stabil geblieben war, um 10 %. „Dieser Anstieg ist auf den branchenweiten Trend der digitalen Transformation, die Entwicklung des Privatkundengeschäfts, steigende Dienstleistungserträge, die Diversifizierung des Ökosystems und den Boom bei Investitionen in elektronische Kanäle zurückzuführen. Im Vergleich zu Anfang 2022 ist dieses Wachstum jedoch noch gering. Prognosen zufolge wird dieser Sektor auch 2023 noch mit vielen Herausforderungen konfrontiert sein“, so ein Vertreter der Navigos Group.

Viele Unternehmen werden von jetzt an bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen.

Laut dem Umfragebericht des Private Economic Development Research Board zu Geschäftsschwierigkeiten und Wirtschaftsaussichten Ende 2023 wird die Entlassungswelle aufgrund von Geschäftsschwierigkeiten voraussichtlich auch in den letzten Monaten des Jahres 2023 anhalten. Rund 5.200 von fast 9.560 befragten Unternehmen gaben an, dass sie bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen würden.

Die Navigos Group prognostiziert, dass Unternehmen bis zur Talsohle und Erholung der Weltwirtschaft versuchen werden, Kostensenkungsmaßnahmen zum Erhalt der Personalressourcen umzusetzen oder bei einer Verschlechterung der Lage ihre Personalbeschaffung weiter zu verschärfen. Daher dürfte es in naher Zukunft beim Personalbedarf keine Durchbrüche geben.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm