Warum sinkt die Nachfrage nach Arbeitskräften in einigen Berufen?

Die Navigos Group hat kürzlich in einem Bericht und einer Analyse der Rekrutierungssituation in Vietnam in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 einige Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt im Vergleich zum gleichen Zeitraum, als die Covid-19-Pandemie stabil war, festgestellt. Dieser Bericht basiert auf den Rekrutierungsbedürfnissen von Unternehmen auf den Rekrutierungsplattformen VietnamWorks und Navigos Search.

Dem Bericht zufolge ging der Personalbedarf der Industrie in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zum Zeitraum vor der Pandemie um durchschnittlich 18 % zurück; im Vergleich zum Erholungszeitraum nach der Pandemie (2022) ging er um durchschnittlich 16 % zurück.

Die Nachfrage nach Arbeitskräften im Tourismus- , Restaurant- und Hotelsektor ging in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 zurück.

Tourismus, Restaurants und Hotels verzeichnen den stärksten Rückgang

Experten der Navigos Group erklärten, dass Tourismus, Gastronomie und Hotellerie zu den Sektoren zählen, die am stärksten von der Covid-19-Pandemie betroffen sind.

In den ersten vier Monaten des Jahres 2022 ging der Bedarf an Arbeitskräften in diesem Sektor im Vergleich zur Stabilisierungsphase vor der Pandemie um 55 % zurück. In den ersten vier Monaten des Jahres 2023 betrug die Rückgangsrate 43 % und war damit die höchste aller Sektoren.

Der Textil- und Schuhsektor belegte mit einem Rückgang von 39 % aufgrund der globalen Wirtschaftskrise den zweiten Platz. Die hohe Inflation auf den inländischen und internationalen Konsummärkten wirkte sich negativ auf die Kaufkraft, die Auftragseingänge und die Stückpreise der Unternehmen aus.

Laut einem Vertreter der Navigos-Gruppe gingen die Bau- und Immobilienbestände um 34 % zurück, was auf die Auswirkungen der Regierungspolitik zurückzuführen sei, die zu einer Verschärfung der Kreditvergabe und der Emission von Unternehmensanleihen geführt habe.

Im Bereich der Informationstechnologie ging die Nachfrage nach Fachkräften in den ersten vier Monaten dieses Jahres um 20 % zurück, obwohl dieser Sektor in Vietnam und weltweit als Wachstumsbranche gilt. Als Grund wird unter anderem die Rezession infolge der weltweiten Wirtschaftsschwankungen seit 2022 genannt.

Unterdessen stieg die Nachfrage nach Fachkräften im Banken- und Finanzdienstleistungssektor im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 10 Prozent. Vor der Covid-19-Pandemie war der Sektor stabil. „Dieser Anstieg ist auf den branchenweiten Trend der digitalen Transformation, die Entwicklung des Privatkundengeschäfts, gestiegene Serviceeinnahmen, die Diversifizierung des Ökosystems und den Boom bei Investitionen über elektronische Kanäle zurückzuführen. Im Vergleich zu Anfang 2022 ist dieses Wachstum jedoch weiterhin gering. Prognosen zufolge wird der Sektor auch 2023 vor zahlreichen Herausforderungen stehen“, so ein Vertreter der Navigos Group.

Viele Unternehmen werden von jetzt bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen.

Laut einer Umfrage des Private Economic Development Research Board zu wirtschaftlichen Schwierigkeiten und Aussichten Ende 2023 dürfte die Entlassungswelle aufgrund der anhaltenden wirtschaftlichen Probleme auch in den letzten Monaten des Jahres 2023 anhalten. Rund 5.200 der fast 9.560 befragten Unternehmen gaben an, bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen zu wollen.

Die Navigos Group prognostiziert, dass Unternehmen, bis sich die Weltwirtschaft erholt hat, versuchen werden, Kostensenkungsmaßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter umzusetzen oder diese bei einer Verschlechterung der Lage sogar noch weiter einzuschränken. Daher ist in naher Zukunft mit keinem Durchbruch beim Personalbedarf zu rechnen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm