Erwägen Sie die Möglichkeit einer Erhöhung des Mindestlohns Anfang August

Beim Dialog zwischen den Arbeitern und dem Vorsitzenden der Nationalversammlung sagte die Arbeiterin H'chuyen Nie (Cuor Dang Rubber Plantation, Dak Lak Rubber Joint Stock Company), dass die Arbeiter in erster Linie arbeiten gehen, um ein Gehalt zu verdienen, mit dem sie sich und ihre Familien ernähren können, und dann, um zum Aufbau des Landes beizutragen.

Die Frage des Gehalts betrifft alle Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen, die direkt in der Produktion tätig sind.

Arbeiterin H'chuyen Nie (Foto: To The).

Arbeitnehmerinnen erklärten, dass der Staat in den letzten Jahren darauf geachtet habe, das Grundgehalt und den regionalen Mindestlohn zu erhöhen, um Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu verbessern.

Tatsächlich sind die Preise jedoch schon vor den Gehältern gestiegen. In letzter Zeit sind die Preise für Lebensmittel wie Schweinefleisch und viele andere lebensnotwendige Güter kontinuierlich gestiegen, während der Mindestlohn nicht den Lebensstandard der Arbeitnehmer deckt. Auch das Gehalt der meisten Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst reicht bei weitem nicht aus, um die Grundbedürfnisse des Lebens zu decken.

Der vom Vorsitzenden der Nationalversammlung beauftragte Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, die von den Arbeitnehmern angesprochenen Fragen zu klären, erwähnte die Frage der Gehaltsreform.

Er sagte, dass während der drei Jahre der Covid-19-Pandemie die Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Sektor nicht gestiegen seien. Der Staat habe jedoch den regionalen Mindestlohn für Arbeitnehmer und die Zuschüsse für Sozialschutzempfänger und Verdienste angepasst.

Ab dem 1. Juli 2022 erhalten alle oben genannten Fächer 6 Monate früher als üblich neue Gehälter und Zulagen.

Minister Dao Ngoc Dung beim Dialog mit Arbeitern (Foto: Pham Thang).

„In Bezug auf den regionalen Mindestlohn wird der Nationale Lohnrat am 8. August zusammentreten, um Meinungen und Vorschläge des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des vietnamesischen Handels- und Industrieverbandes anzuhören, die aktuelle Situation zu bewerten und das Produktions- und Geschäftsniveau, die Situation der Unternehmen, die Situation und das Einkommen der Arbeitnehmer sowie die Wirtschaftswachstumsrate zu berücksichtigen. Auf dieser Grundlage wird der Nationale Lohnrat berechnen, ob der Mindestlohn im Jahr 2024 angepasst wird oder nicht und wenn ja, auf welchem ​​Niveau“, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales.

Dementsprechend diskutierten die beteiligten Parteien über den regionalen Mindestlohn. Dabei dürften die Meinungen sehr unterschiedlich ausfallen.

„Der Nationale Lohnrat muss eine grundlegende und systematische Bewertung vornehmen, bevor er einen Plan zur Erhöhung des Mindestlohns vorschlagen kann. Das Prinzip besteht darin, harmonisch zu kalkulieren, um das Leben der Arbeitnehmer zu sichern und gleichzeitig Bedingungen für die Erholung und Entwicklung der Unternehmen zu schaffen“, betonte der Minister.

Zu diesem Thema sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, dass die Gehaltsreform im öffentlichen Sektor und bei den Gehältern außerhalb von Unternehmen gemäß der Resolution 27 des Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt werde.

Im Oktober dieses Jahres wird die Nationalversammlung den Fahrplan für die Gehaltsreform auf der Grundlage eines Ressourcenausgleichs prüfen.

Für den Unternehmenssektor passt der Staat den regionalen Mindestlohn nach wie vor jedes Jahr an den Mindestlebensstandard, die Schwankungen des Verbraucherpreisindex (VPI) sowie das harmonische Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen an, da die gezahlten Löhne weitgehend an die Unternehmenskosten gekoppelt sind.

„Wenn die Inputkosten zu hoch sind, können Unternehmen nicht überleben, und auch Arbeitnehmer werden Schwierigkeiten haben, Arbeit und ein stabiles Einkommen zu finden“, erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung. Der Verhandlungsprozess müsse aus diesen Perspektiven sorgfältig erörtert werden.

Als nächstes werden wir die zehn Jahre Sozialpolitik für den Zeitraum 2012–2022 zusammenfassen. Das Zentralkomitee wird eine Entschließung zur Sozialpolitik für den Zeitraum 2022–2030 mit einer Vision bis 2045 und sehr klaren Zielen herausgeben.

Laut Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, ist es Vietnams erklärtes Ziel, bis 2030 zu den Vorreiterländern bei der Entwicklung zufriedenstellender Sozial- und Beschäftigungspolitiken zu gehören.

Drei bahnbrechende Maßnahmen im sozialen Bereich werden zur Umsetzung ausgewählt. Diese betreffen den Aufbau eines stabilen Arbeitsmarktes mit Fokus auf stabile und nachhaltige Lebensgrundlagen. Das Sozialversicherungssystem konzentriert sich auf die Gewährleistung von Mindesteinrichtungen für Gesundheit und Bildung. Darüber hinaus wird ein Schwerpunkt auf die Entwicklung des Wohnungswesens gelegt. Ziel ist es, bis 2025 100.000 Notunterkünfte in armen Vierteln abzubauen. Bis 2030 soll die Räumung von Notunterkünften in ländlichen Gebieten gefördert werden, um eine Million Sozialwohnungen zu bauen.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm