Beim Dialog zwischen den Arbeitern und dem Vorsitzenden der Nationalversammlung sagte die Arbeiterin H'chuyen Nie (Cuor Dang Rubber Plantation, Dak Lak Rubber Joint Stock Company), dass die Arbeiter in erster Linie arbeiten gehen, um ein Gehalt zu verdienen, mit dem sie sich und ihre Familien ernähren können, und dann, um zum Aufbau des Landes beizutragen.
Die Frage des Gehalts betrifft alle Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen, die direkt in der Produktion tätig sind.
Arbeiterin H'chuyen Nie (Foto: To The).
Arbeitnehmerinnen erklärten, dass der Staat in den letzten Jahren darauf geachtet habe, das Grundgehalt und den regionalen Mindestlohn zu erhöhen, um Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu verbessern.
Tatsächlich sind die Löhne zwar nicht gestiegen, die Preise jedoch gestiegen. In letzter Zeit sind die Preise für Lebensmittel wie Schweinefleisch und viele andere lebensnotwendige Güter kontinuierlich gestiegen, während der Mindestlohn den Lebensstandard der Arbeitnehmer nicht mehr deckt. Auch die Gehälter der meisten Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst reichen bei weitem nicht aus, um die Grundbedürfnisse des Lebens zu decken.
Der vom Vorsitzenden der Nationalversammlung beauftragte Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, die von den Arbeitnehmern angesprochenen Fragen zu klären, erwähnte die Frage der Gehaltsreform.
Er sagte, dass während der drei Jahre der Covid-19-Pandemie die Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Sektor nicht gestiegen seien. Der Staat habe jedoch den regionalen Mindestlohn für Arbeitnehmer und die Zuschüsse für Sozialschutzempfänger und Verdienste angepasst.
Ab dem 1. Juli 2022 erhalten alle oben genannten Fächer 6 Monate früher als üblich neue Gehälter und Zulagen.
Minister Dao Ngoc Dung beim Dialog mit Arbeitern (Foto: Pham Thang).
„In Bezug auf den regionalen Mindestlohn wird der Nationale Lohnrat am 8. August zusammentreten, um Meinungen und Vorschläge des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des vietnamesischen Handels- und Industrieverbandes anzuhören und die aktuelle Situation zu bewerten. Dabei werden das Produktions- und Geschäftsniveau, die Produktionssituation der Unternehmen, die Situation und das Einkommen der Arbeitnehmer sowie die Wirtschaftswachstumsrate berücksichtigt. Auf dieser Grundlage wird der Nationale Lohnrat berechnen, ob der Mindestlohn im Jahr 2024 angepasst wird oder nicht und wenn ja, auf welchem Niveau“, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales.
Dementsprechend diskutierten die beteiligten Parteien über den regionalen Mindestlohn. Dabei dürften die Meinungen sehr unterschiedlich ausfallen.
„Der Nationale Lohnrat muss eine grundlegende und systematische Bewertung vornehmen, bevor er einen Vorschlag zur Erhöhung des Mindestlohns unterbreitet. Das Prinzip besteht darin, harmonisch zu kalkulieren, um das Leben der Arbeitnehmer zu sichern und gleichzeitig Bedingungen für die Erholung und Entwicklung der Unternehmen zu schaffen“, betonte der Minister.
Zu diesem Thema sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, dass die Gehaltsreform im öffentlichen Sektor und bei den Gehältern außerhalb von Unternehmen gemäß der Resolution 27 des Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt werde.
Im Oktober dieses Jahres wird die Nationalversammlung einen Plan zur Gehaltsreform erwägen, der auf einem Ausgleich der Ressourcen basiert.
Für den Unternehmenssektor passt der Staat den regionalen Mindestlohn nach wie vor jedes Jahr an den Mindestlebensstandard, die Schwankungen des Verbraucherpreisindex (VPI) sowie das harmonische Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen an, da das gezahlte Gehalt weitgehend an den Kosten des Unternehmens ausgerichtet ist.
„Wenn die Inputkosten zu hoch sind, können Unternehmen nicht überleben, und auch Arbeitnehmer werden Schwierigkeiten haben, Arbeit und ein stabiles Einkommen zu finden“, erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung. Der Verhandlungsprozess müsse aus diesen Perspektiven sorgfältig erörtert werden.
Der zehnjährige sozialpolitische Zeitraum 2012–2022 wird zusammengefasst. Das Zentralkomitee wird eine Entschließung zur Sozialpolitik für den Zeitraum 2022–2030 mit einer Vision bis 2045 und sehr klaren Zielen herausgeben.
Laut Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, ist es Vietnams erklärtes Ziel, bis 2030 zu den Vorreiterländern bei der Entwicklung zufriedenstellender Sozial- und Beschäftigungspolitiken zu gehören.
Drei bahnbrechende Maßnahmen im sozialen Bereich werden zur Umsetzung ausgewählt. Diese betreffen den Aufbau eines stabilen Arbeitsmarktes mit Fokus auf stabile und nachhaltige Lebensgrundlagen. Das Sozialversicherungssystem konzentriert sich auf die Gewährleistung eines Mindestmaßes an Gesundheits- und Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus wird ein Schwerpunkt auf die Entwicklung des Wohnungswesens gelegt. Ziel ist es, bis 2025 100.000 Notunterkünfte in armen Vierteln abzubauen und bis 2030 die Räumung von Notunterkünften in ländlichen Gebieten zu unterstützen. Ziel ist der Bau von einer Million Sozialwohnungen.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)