(Dan Tri) - El régimen de trabajo de los docentes de escuelas privadas debe garantizar el cumplimiento de la Circular 05/2025/TT-BGDDT y otras regulaciones pertinentes.
Muchos puestos de docentes a tiempo parcial tienen sus horas de clase reducidas según la Circular 05/2025/TT-BGDDT (Foto: Huyen Nguyen).
La Circular 05/2025/TT-BGDDT de 7 de marzo de 2025 que regula el régimen de trabajo del profesorado de educación general y de preparación universitaria, en vigor a partir del 22 de abril, ha emitido numerosas normas para reducir la jornada lectiva del profesorado.
Muchos puestos han visto reducida su jornada a 4 periodos/semana, como por ejemplo: Profesores de aula en escuelas secundarias; Profesores que son también secretarios del partido, secretarios de células del partido (donde no se ha establecido ninguna célula del partido) en escuelas con 28 o más clases en las regiones 2 y 3, y 19 o más clases en la región 1. Muchos otros puestos y trabajos a tiempo parcial también se convierten en horas de enseñanza.
Cada profesor no puede tener más de 2 tareas simultáneas, por lo que como máximo un profesor puede reducir hasta 8 periodos/semana.
La pregunta que muchas personas se hacen es: ¿tienen derecho los profesores de escuelas privadas a la política antes mencionada?
En consecuencia, la Circular 05/2025/TT-BGDDT del Ministerio de Educación y Formación estipula el régimen de trabajo del profesorado que enseña en instituciones de educación general y escuelas preparatorias universitarias, incluyendo: Deberes, horas de trabajo, vacaciones anuales, normas sobre períodos de enseñanza, reducción de las normas sobre períodos de enseñanza y conversión de otras actividades en períodos de enseñanza.
Los sujetos de solicitud son los profesores que enseñan directamente y los profesores que ocupan puestos de gestión (incluidos directores y subdirectores) en escuelas primarias, escuelas secundarias, escuelas preparatorias, escuelas generales de varios niveles, internados étnicos, semiinternados para minorías étnicas, escuelas especializadas, escuelas y clases para discapacitados (en adelante denominadas escuelas generales) y escuelas preparatorias universitarias.
Los directores y subdirectores de los centros de educación continua y de formación profesional - centros de educación continua aplicarán el régimen de trabajo de los directores y subdirectores de acuerdo a lo dispuesto en la presente Circular hasta que las autoridades competentes dispongan lo contrario.
Los docentes que imparten programas de formación continua en centros de educación continua y de formación profesional - centros de educación continua están sujetos al régimen de trabajo para los docentes de educación general y preuniversitario prescrito en la Circular 05/2025/TT-BGDDT hasta que la autoridad competente prescriba lo contrario.
La cláusula 3, artículo 2 de la Circular estipula que el director de una escuela general privada, con base en el reglamento de organización y funcionamiento de la escuela y la resolución del Consejo Escolar, prescribirá el régimen de trabajo de los docentes para asegurar el cumplimiento de las disposiciones de esta Circular y las disposiciones de la ley sobre el trabajo.
Así, la Circular 05/2025/TT-BGDDT ha establecido una normativa específica y clara sobre el régimen de trabajo y la reducción de la jornada lectiva del profesorado, aplicable tanto a los centros educativos públicos como a los privados.
Esto no sólo ayuda a reducir la presión sobre los docentes, sino que también crea condiciones para que los docentes se concentren más en la enseñanza y en mejorar la calidad de la educación.
Al mismo tiempo, reducir las horas lectivas también ayuda a que los docentes tengan más tiempo para participar en actividades profesionales, investigación científica y desarrollo personal.
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Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-tu-thuc-co-duoc-giam-dinh-muc-tiet-day-theo-quy-dinh-moi-20250307213818929.htm
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