همکاری برای جذب منابع انسانی پزشکی باکیفیت

در حال حاضر، جذب و توسعه منابع انسانی پزشکی باکیفیت برای آموزش یا اهداف تجاری به اولویت اصلی مؤسسات آموزشی و مشاغل بخش مراقبت‌های بهداشتی تبدیل شده است.

در حال حاضر، جذب و توسعه منابع انسانی پزشکی باکیفیت برای آموزش یا اهداف تجاری به اولویت اصلی مؤسسات آموزشی و مشاغل بخش مراقبت‌های بهداشتی تبدیل شده است.

یکی از روندهای برجسته امروز، همکاری استراتژیک بین کسب‌وکارها و دانشگاه‌ها برای فراهم کردن یک پایه آموزشی محکم برای نسل آینده پزشکان، داروسازان، تکنسین‌ها و متخصصان پزشکی است.

این ترکیب نه تنها فرصت‌هایی برای یادگیری و تمرین ایجاد می‌کند، بلکه به دانشجویان کمک می‌کند تا به مهارت‌های حرفه‌ای عملی دسترسی پیدا کنند و از این طریق نیازهای روزافزون بازار کار پزشکی را برآورده سازند.

در بخش سلامت، یکی از عواملی که کیفیت خدمات را تعیین می‌کند، منابع انسانی است. کمبود کادر پزشکی متخصص نه تنها بر کیفیت معاینات و درمان پزشکی تأثیر می‌گذارد، بلکه اعتماد جامعه به سیستم سلامت ملی را نیز کاهش می‌دهد.

مؤسسات آموزشی و کسب‌وکارها در بخش مراقبت‌های بهداشتی، جذب و توسعه منابع انسانی پزشکی باکیفیت را برای اهداف آموزشی یا تجاری در اولویت قرار می‌دهند.

در این زمینه، کسب‌وکارها، به‌ویژه شرکت‌های داروسازی، شرکت‌های تجهیزات پزشکی و شرکت‌های مراقبت‌های بهداشتی، نقش بسیار مهمی در حمایت از توسعه منابع انسانی پزشکی ایفا می‌کنند.

کسب‌وکارها می‌توانند از طریق برنامه‌های آموزش حرفه‌ای، کارآموزی در مراکز تخصصی، بورسیه‌های تحصیلی و سازماندهی رویدادهای آشنایی با مسیر شغلی، در بهبود کیفیت منابع انسانی حوزه سلامت نقش داشته باشند.

علاوه بر این، این شرکت همچنین واحدی است که قادر به فراهم کردن شرایط کاری عملی است و به دانشجویان کمک می‌کند تا کار و محیط کار در صنعت مراقبت‌های بهداشتی را بهتر درک کنند.

دانشگاه‌ها با ماموریت آموزش پزشکان، داروسازان و متخصصان پزشکی، نه تنها بر آموزش تئوری تمرکز می‌کنند، بلکه فرصت‌هایی را برای دانشجویان ایجاد می‌کنند تا تجربه عملی کسب کنند، روندهای جدید در صنعت را درک کنند و نیازهای بازار کار را برآورده سازند.

مشارکت بین دانشگاه‌ها و کسب‌وکارها می‌تواند به ایجاد برنامه‌های آموزشی کاربردی، بهبود کیفیت تدریس و پیوند نظریه و عمل کمک کند.

فعالیت‌هایی مانند کارآموزی، بازدید از مراکز پزشکی یا برنامه‌های تحقیقاتی علمی با کسب‌وکارها به دانشجویان کمک می‌کند تا دیدگاه جامعی از صنعت پزشکی داشته باشند و در نتیجه مهارت‌های لازم برای کارهای آینده را توسعه دهند.

یکی از مدل‌های همکاری قابل توجه، امضای توافق‌نامه‌های استراتژیک بین کسب‌وکارها و دانشگاه‌ها است که با هدف اجرای فعالیت‌هایی مانند اعطای بورسیه به دانشجویان، برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و هماهنگی در تحقیقات علمی انجام می‌شود.

این برنامه‌ها نه تنها به دانشجویان در کسب مهارت‌های حرفه‌ای کمک می‌کنند، بلکه از آنها در توسعه مهارت‌های نرم، ارتباطات و تفکر انتقادی - که از عوامل مهم در کار پزشکی هستند - نیز پشتیبانی می‌کنند.

علاوه بر این، کسب و کارهای صنایع داروسازی و مراقبت‌های بهداشتی می‌توانند فرصت‌های کارآموزی را فراهم کنند و به دانشجویان کمک کنند تا دانش نظری را در عمل به کار گیرند.

شرکت در پروژه‌های تحقیقاتی یا کار در مراکز پزشکی همچنین به دانشجویان کمک می‌کند تا درک بهتری از کار خاصی که در آینده انجام خواهند داد، به دست آورند.

شرکت مرک هلثکر ویتنام به تازگی یک توافقنامه همکاری استراتژیک با دانشکده داروسازی دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین امضا کرده است تا از توسعه منابع انسانی باکیفیت برای صنعت داروسازی حمایت کند.

این رویداد گامی مهم در راستای تعهد مرک هلثکر ویتنام به حمایت از توسعه منابع انسانی باکیفیت برای صنعت داروسازی و صنعت مراقبت‌های بهداشتی به طور کلی در ویتنام است.

هدف این برنامه مشارکتی، ارائه پشتیبانی مالی و در عین حال ارائه برنامه‌های آموزشی کاربردی برای ارتقاء کیفیت آموزش و ایجاد فرصت‌های توسعه شغلی برای دانشجویان است.

این توافق‌نامه همکاری به مدت ۳ سال (۲۰۲۴ تا ۲۰۲۶) اعتبار خواهد داشت و شامل فعالیت‌های خاصی مانند بورسیه‌ها، برنامه‌های کارآموزی، رویدادهای شغلی و سفرهای میدانی می‌شود.

هر ساله، شرکت مرک هلثکر ویتنام 20 بورسیه تحصیلی به ارزش 10،000،000 دونگ ویتنام به دانشجویان ممتاز اعطا می‌کند که به دو گروه تقسیم می‌شوند: گروه اول برای دانشجویانی با دستاوردهای تحصیلی عالی است و اولویت با دانشجویان از خانواده‌های محروم است؛ گروه دوم از دانشجویانی با خانواده‌های محروم اما با نمرات تحصیلی رضایت‌بخش حمایت می‌کند.

شرکت مرک هلثکر ویتنام همچنین هر ساله ۵ تا ۱۰ دانشجو را برای شرکت در برنامه کارآموزی این شرکت می‌پذیرد. کارآموزان این فرصت را خواهند داشت که دانش نظری را در عمل به کار گیرند، مهارت‌های حرفه‌ای خود را توسعه دهند و درک بهتری از محیط کار در صنعت داروسازی بین‌المللی کسب کنند.

دو بار در سال، شرکت مرک هلثکر ویتنام و دانشکده داروسازی - دانشگاه پزشکی و داروسازی، شهر هوشی مین، برای سازماندهی گفتگوهای شغلی، به اشتراک گذاری اطلاعات در مورد فرصت‌های شغلی و روندهای صنعت داروسازی، با یکدیگر همکاری خواهند کرد. این فعالیت‌ها به دانشجویان کمک می‌کند تا دیدگاه واضح‌تری از مسیر شغلی خود داشته باشند و مهارت‌های شخصی خود را توسعه دهند.

این برنامه مشارکتی نه تنها مستقیماً به نفع دانشجویان است، بلکه به توسعه بلندمدت صنعت مراقبت‌های بهداشتی ویتنام نیز کمک می‌کند. دانشجویان این فرصت را خواهند داشت که به دانش تخصصی، مهارت‌های عملی و ایجاد روابط با متخصصان صنعت دسترسی پیدا کنند. این یک پایه محکم برای کمک به آنها در آماده‌سازی بهتر برای مشاغل آینده‌شان است.

همکاری بین شرکت مرک هلثکر ویتنام و دانشکده داروسازی - دانشگاه پزشکی و داروسازی، شهر هوشی مین، نه تنها ارتباط استراتژیک بین کسب و کار و جامعه دانشگاهی را نشان می‌دهد، بلکه تعهد قوی مرک به توسعه منابع انسانی باکیفیت، کمک به بهبود استانداردهای مراقبت‌های بهداشتی و برآوردن نیازهای پزشکی رو به رشد جامعه ویتنامی را نیز نشان می‌دهد.

به نظر من، جذب منابع انسانی پزشکی باکیفیت، مسئولیت هیچ فرد واحدی نیست، بلکه نیاز به هماهنگی نزدیک بین کسب‌وکارها، دانشگاه‌ها و مراکز درمانی دارد.

رابطه‌ی مشارکتی بین کسب‌وکارها و دانشگاه‌ها در صنعت مراقبت‌های بهداشتی، یک اکوسیستم توسعه پایدار ایجاد خواهد کرد و منابع انسانی باکیفیتی را برای پاسخگویی به نیازهای روزافزون صنعت مراقبت‌های بهداشتی مدرن فراهم می‌کند.

در کنار آن، حمایت از کسب‌وکارها به دانشجویان کمک می‌کند تا فرصت دسترسی به محیط کار واقعی را داشته باشند و از این طریق شغل خود را توسعه داده و به توسعه کلی سیستم مراقبت‌های بهداشتی ملی کمک کنند.

منبع: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html