Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra – Photo : Médias de l'Assemblée nationale
Le matin du 21 août, lors d'une séance de questions-réponses, le délégué Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) a demandé au ministre de l'Intérieur de fournir des informations sur les solutions qui seraient proposées au gouvernement à l'avenir pour régler la question des indemnités de départ pour les fonctionnaires, agents de la fonction publique et personnel non spécialisé licenciés au niveau communal à la suite de la réorganisation des unités administratives de district et de commune (fusion des districts et des communes).
Le montant des fonds nécessaires pour régler le problème des employés en surnombre est considérable.
En réponse à cette question, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que durant la période 2023-2025, la restructuration prévue de 47 unités de niveau district réduira leur nombre de 13 ; et celle de 1 247 unités de niveau communal réduira leur nombre de 624.
En conséquence, on prévoit qu'environ 21 800 fonctionnaires et agents de la fonction publique seront supprimés, dont 1 200 au niveau du district, environ 13 100 au niveau communal et 7 100 à des postes non spécialisés au niveau communal.
Ce surplus de personnel doit être entièrement résorbé d'ici 2030.
Le ministre Tra a également indiqué que le ministère avait donné son avis sur la publication de la résolution 29 sur la réduction des effectifs, qui comprend un montant spécifique pour organiser le placement des fonctionnaires et agents publics redondants lors de la fusion de districts et de communes.
En outre, 46 des 54 localités concernées par la restructuration ont déjà reçu des résolutions de leurs conseils populaires pour apporter un soutien supplémentaire au-delà des réglementations générales du gouvernement .
« Par conséquent, le montant des financements nécessaires aux collectivités locales pour remédier à ce problème de main-d'œuvre excédentaire est considérable. »
Les localités financièrement autonomes alloueront des fonds pour réaffecter le personnel excédentaire conformément aux décrets gouvernementaux et aux résolutions de leurs conseils populaires provinciaux respectifs.
« Quant aux collectivités locales qui ne peuvent équilibrer leur budget de manière indépendante, elles devront établir un rapport que le ministère soumettra au gouvernement pour l'allocation budgétaire nécessaire à la mise en œuvre de la réduction des effectifs, y compris les politiques relatives aux fonctionnaires, agents de la fonction publique et personnel non spécialisé redondants au niveau du district, et plus particulièrement au niveau communal », a déclaré Mme Tra.
Le ministre de l'Intérieur a demandé aux collectivités locales de rassembler d'urgence les informations nécessaires à la résolution du problème. Si les fonctionnaires et agents de la fonction publique en surnombre sont licenciés dans les douze mois, ils recevront une prime substantielle pour les aider à retrouver un emploi.
Au cours des deux dernières années, le pays a attiré 584 étudiants exceptionnels et talentueux.
La députée Leo Thi Lich (Bac Giang) a demandé au ministre d'expliquer les résultats obtenus en matière d'attraction d'étudiants exceptionnels et le pourcentage d'étudiants exceptionnels attirés aux niveaux central et local.
En réponse à cette question, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que la résolution 22 du 12e Comité central souligne clairement la nécessité d'une stratégie pour développer les cadres, notamment en attirant les étudiants exceptionnels et les personnes talentueuses vers le secteur public.
En outre, le Politburo a également publié la Conclusion 86 et le Gouvernement a également publié le Décret 140.
Selon le ministre, en 2021, le nombre d'étudiants et de jeunes scientifiques exceptionnels attirés à l'échelle nationale a atteint 2 891, dont 1 100 au niveau central et les 1 791 restants au niveau local.
« Les autorités locales ont également élaboré des politiques très spécifiques pour attirer les étudiants les plus brillants et les personnes talentueuses dans le secteur public. »
Suite à la publication du décret 140, rien qu'en 2022-2023, l'ensemble du pays a continué d'attirer 584 personnes, dont 170 au niveau central et 414 au niveau local.
« Toutefois, comparé à l’objectif souhaité d’attirer des étudiants exceptionnels et des personnes talentueuses dans le secteur public, le besoin est grand, mais la réalité reste difficile », a déclaré le ministre Tra.
Par conséquent, le ministre a souligné que le ministère de l'Intérieur recommande, sur la base de la stratégie visant à attirer des personnes talentueuses dans le secteur public jusqu'en 2030, de la concrétiser par un décret sur l'attraction et l'utilisation des personnes talentueuses dans le secteur public.
Le ministère finalise actuellement un décret qui intègre le décret 140 afin de créer un espace plus large pour attirer des étudiants brillants, de jeunes scientifiques et des personnes talentueuses dans le secteur public.
Tuoitre.vn
Source : https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm
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