En conséquence, la loi sur l'emploi modifiée et complétée stipule des dispositions relatives au retard de paiement et à la fraude aux cotisations d'assurance chômage (article 33, clause 5) :
Les employeurs sont responsables du paiement intégral des cotisations d'assurance chômage. Le traitement des cotisations d'assurance chômage versées en retard ou non payées est effectué conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale.
Ajout d'une disposition relative à la réduction des cotisations d'assurance chômage pour les employeurs qui recrutent et emploient des travailleurs handicapés (article 33, paragraphe 6) :
Les employeurs ont droit à une réduction des cotisations d'assurance chômage qu'ils sont tenus de verser pour les employés handicapés pendant une période n'excédant pas 12 mois lorsqu'ils recrutent et emploient des employés handicapés.
Ajout d'une disposition prévoyant l'obligation pour les employeurs d'indemniser les employés (article 33, clause 7) :
Les employeurs sont tenus de verser intégralement les cotisations d'assurance chômage prévues par la loi pour les employés lors de la résiliation des contrats de travail, des accords de travail ou de la cessation d'emploi, afin de traiter rapidement les prestations d'assurance chômage pour les employés.
Si l'employeur ne verse pas suffisamment de cotisations sociales à l'employé, il doit lui verser un montant correspondant aux prestations sociales auxquelles l'employé a droit conformément aux dispositions légales.
Ajout de dispositions relatives aux cotisations d'assurance chômage pour les personnes percevant un salaire pendant un arrêt de travail (article 34, paragraphe 1) :
Si un salarié cesse de travailler mais continue de percevoir un salaire mensuel égal ou supérieur au salaire minimum servant de base au calcul des cotisations sociales obligatoires, les cotisations seront alors calculées sur la base du salaire perçu pendant la période d'arrêt de travail.
Normaliser le niveau de salaire maximal pour les cotisations d'assurance chômage (article 34, paragraphe 2) :
Supprimer la disposition fixant le salaire de référence pour le calcul des allocations chômage à 20 fois le salaire de base des salariés soumis au régime salarial défini par la loi de 2013 sur l'emploi. La loi de 2025 sur l'emploi instaure un plafond unique de salaire servant de base au calcul des allocations chômage, ce plafond étant fixé à 20 fois le salaire minimum mensuel régional annoncé par le gouvernement au moment du versement des allocations.
Règlement complémentaire relatif aux personnes autorisées à cesser de cotiser à l’assurance sociale (article 34, paragraphe 3) :
Si un salarié bénéficiant de l'assurance chômage est temporairement placé en chômage partiel ou suspendu de ses fonctions, les cotisations chômage sont suspendues temporairement, tant pour le salarié que pour l'employeur. Si le salarié perçoit l'intégralité de son salaire rétroactif, le salarié et l'employeur compensent la période de chômage partiel ou de suspension en versant le montant dû pour les mois de suspension, simultanément au paiement des cotisations sociales obligatoires.
Ajout de dispositions relatives au calendrier de perception et de versement rétroactifs des cotisations d'assurance chômage (article 34, paragraphe 4) :
La collecte et le versement des cotisations d'assurance chômage sont effectués simultanément à la collecte et au versement des cotisations d'assurance sociale obligatoires, conformément à la loi sur l'assurance sociale.
Source : https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cac-quy-dinh-moi-ve-dong-bao-hiem-that-nghiep-trong-luat-viec-lam-nam-2025-can-luu-y-20251024150214493.htm
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