Partage de modèles typiques de réforme administrative dans le district de Tay Ho

Kinhtedothi - Chef du Département de la réforme administrative (AR) - Département des affaires intérieures de Hanoi Luu Kiem Anh a hautement apprécié les efforts et les réalisations de la réforme administrative générale du district de Tay Ho ainsi que les modèles typiques déployés par le district et les quartiers pour servir les personnes et les entreprises.

Ce matin, le 5 novembre, le Département des affaires intérieures de Hanoi a organisé un programme d'enquête et un échange d'expériences pratiques dans le district de Tay Ho pour les délégués de la classe de formation à la réforme administrative de la ville de Hanoi 2024.

Ont participé à l'enquête sur le terrain environ 90 délégués qui étaient des dirigeants du Comité populaire chargé de la réforme administrative et des fonctionnaires et fonctionnaires mettant directement en œuvre la réforme administrative dans les districts de Dong Da, Nam Tu Liem, Hai Ba Trung, Bac Tu Liem, Cau Giay, Ba Dinh, Tay Ho et Hoai Duc.

Au cours du programme, les délégués ont visité le modèle de « perception des frais de stationnement sans espèces au palais de Tay Ho » et le modèle de l'artisanat traditionnel de parfumage du thé au lotus à Quang An - Patrimoine culturel immatériel national (dans le quartier de Quang An) ; Visitez le modèle de département « guichet unique » du Comité populaire du district de Tay Ho.

Les délégués de la classe de formation à la réforme administrative de Hanoi 2024 ont visité le département « à guichet unique » du Comité populaire du district de Tay Ho.

Au siège du Comité populaire du district de Tay Ho, les dirigeants du Comité populaire du district et les responsables en charge de la réforme administrative du district ont présenté aux délégués les résultats remarquables de la mise en œuvre des travaux de réforme administrative et certains modèles typiques de réforme administrative du district, tels que : « Collecte des frais de stationnement sans espèces au palais de Tay Ho », « Bilinguisation des documents dans le traitement des procédures administratives (TTHC) dans le domaine de la justice - état civil », mise en œuvre des services postaux publics pour renvoyer les résultats du traitement de certaines procédures administratives au service « guichet unique » du district, mise en œuvre de 100 % des procédures administratives à payer sans espèces...

Les modèles de réforme administrative du district de Tay Ho ont reçu l’attention et la grande appréciation des représentants du Département des affaires intérieures de Hanoi et des délégués participant à l’enquête sur le terrain. Parallèlement, les représentants de certains districts ont également partagé de bonnes pratiques et initiatives en matière de réforme administrative dans leurs localités pour échange et discussion.

La vice-présidente du Comité populaire du district de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, a partagé quelques modèles typiques de réforme administrative du district.

La vice-présidente du Comité populaire du district de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, a déclaré que 2024 est une année décisive pour mettre en œuvre avec succès les objectifs fixés dans la résolution du 6e Congrès du Parti du district, en particulier le Comité populaire du district se fixe comme objectif de faire en sorte que Tay Ho soit l'une des 5 unités avec l'indice PAR le plus élevé à Hanoi - également identifié comme une tâche difficile pour le Comité populaire du district. Grâce à l'attention et à la direction étroite du Comité permanent du Comité du Parti du district, à la direction collective du Comité populaire du district et au consensus de toutes les agences et unités de la région, le travail de réforme administrative en 2024 a connu des changements réellement positifs et substantiels.

Il est à noter que 2024 est également la première année où le Comité populaire de Hanoi a annoncé publiquement les résultats de l'Indice des services aux personnes et aux entreprises. À la fin du mois de septembre, le Comité populaire du district de Tay Ho était classé 5e sur 30 districts, villes et cités ; À la fin du mois d'octobre 2024, le Comité populaire du district s'était hissé à la 2e place sur 30 dans le classement. Dans le même temps, le nombre d'enregistrements en retard sur le logiciel du service public national du district de Tay Ho est au niveau le plus bas de toute la ville - une réalisation exceptionnelle dans le travail de contrôle des procédures administratives du district en 2024 et a été reconnue par le Comité populaire de la ville.

Le chef du département de la réforme administrative du département des affaires intérieures de Hanoi, Luu Kiem Anh, a hautement apprécié les résultats obtenus dans le travail de réforme administrative du district de Tay Ho.

S'exprimant lors du programme, le chef du département de la réforme administrative du département des affaires intérieures de Hanoi, Luu Kiem Anh, a hautement apprécié les efforts et les réalisations dans le travail de réforme administrative en général du district de Tay Ho ainsi que les modèles typiques déployés par le district et les quartiers pour servir les personnes et les entreprises.

M. Luu Kiem Anh a déclaré que l'enquête sur le terrain d'aujourd'hui dans le district de Tay Ho et un certain nombre d'enquêtes sur le terrain dans d'autres unités constituent un contenu important du programme de formation à la réforme administrative de la ville de Hanoi 2024. C'est la première fois que le Département de l'Intérieur de Hanoi organise un cours de formation approfondi sur la réforme administrative à l'intention des dirigeants en charge de la réforme administrative et des fonctionnaires qui mettent directement en œuvre la réforme administrative dans les districts, les départements et les branches.

L'objectif n'est pas seulement d'organiser des délégués pour échanger des théories et des politiques de réforme administrative, mais aussi de créer un environnement et une opportunité pour les fonctionnaires et les fonctionnaires de différentes localités et unités de se rencontrer, de se connecter et d'échanger des informations utiles pour le travail de réforme administrative de leurs unités. A partir de là, après cette rencontre, nous continuerons à échanger des contacts pour étudier et apprendre des expériences de chacun dans ce travail, pour mieux servir les gens et les entreprises ainsi que pour contribuer au développement de la localité et de l'unité.

Source : https://kinhtedothi.vn/chia-se-mo-hinh-tieu-bieu-trong-cai-cach-hanh-chinh-tai-quan-tay-ho.html