Transfert de la prime du Têt, le 20 novembre, puis demande de remboursement : le directeur a déclaré

Trường tiểu học Kim Liên - nơi xảy ra việc chi tiền động viên cho giáo viên sau đó thu hồi lại - Ảnh: NGUYÊN BẢO — École primaire Kim Lien – où de l'argent a été donné aux enseignants à titre de prime, puis repris – Photo : NGUYEN BAO

En 2022 et 2023, les enseignants de l'école primaire Kim Lien, dans le district de Kim Thanh, province de Hai Duong, ont reçu de l'argent de l'école à cinq reprises pour les encourager à l'occasion du 20 novembre, Nouvel An lunaire, pour des heures supplémentaires... mais ont ensuite reçu des messages du comptable leur demandant de le restituer au trésorier de l'école, et n'ont reçu qu'une petite partie de cette somme.

Suite à la dénonciation du directeur de l'école, le Comité populaire du district de Kim Thanh a chargé le Comité d'inspection du Comité du Parti du district d'enquêter et de faire la lumière sur cette affaire.

Discipliner le directeur, faire tourner le comptable

S'adressant à Tuoi Tre Online dans l'après-midi du 22 mars, M. Trinh Viet Dung, président du comité d'inspection du comité du Parti du district de Kim Thanh, a déclaré que le 21 mars, le comité d'inspection du comité du Parti du district avait tenu une séance de travail avec le personnel et les enseignants de l'école primaire Kim Lien et avait approuvé la conclusion de l'affaire dans laquelle le directeur de l'école était accusé de manque de transparence dans ses recettes et ses dépenses.

Selon M. Dung, le comité d'inspection du comité du Parti du district a examiné et vérifié sept accusations portées contre le directeur.

L'inspection a révélé que les dépenses de l'établissement n'avaient pas reçu l'approbation de certains enseignants. « La pratique consistant à verser des primes aux enseignants puis à les leur reprendre n'est pas conforme aux principes de l'école », a affirmé M. Dung.

D'après M. Dung, les sommes perçues auprès des enseignants ont été utilisées par l'établissement pour ses activités générales. La vérification a confirmé l'existence de justificatifs de paiement et a établi que le directeur n'avait pas détourné ces fonds à des fins personnelles.

Concernant l'information relative au versement tardif des récompenses aux élèves en 2023, M. Dung a confirmé que cela s'était produit, mais que l'école avait par la suite remboursé les parents.

Concernant l'allégation selon laquelle l'école n'aurait pas versé les cotisations sociales à certains enseignants, M. Dung a déclaré : « Ce n'est pas que l'école n'ait pas versé les cotisations sociales aux enseignants, mais elle n'a pas versé les cotisations complémentaires. Actuellement, l'école a régularisé la situation des enseignants. »

Selon M. Dung, en raison des manquements et des violations constatés, le comité d'inspection du comité du Parti du district a demandé au comité populaire du district de Kim Thanh d'organiser une enquête et de prendre des mesures disciplinaires de rotation de poste à l'encontre de Mme PTQ, comptable de l'école primaire Kim Lien.

Concernant M. Nguyen Giang Nam, directeur de l'école primaire Kim Lien et membre du parti, la commission d'inspection du comité du parti du district sera chargée des mesures disciplinaires.

« En résumé, le personnel et les enseignants approuvent la conclusion et demandent des précisions sur les dépenses de l'établissement. Une réunion publique sera prochainement organisée pour tous les enseignants afin de rendre ces dépenses publiques », a déclaré M. Dung.

7 accusations contre le directeur de l'école

1. Les récompenses étudiantes n'ont pas encore été versées conformément à la décision n° 1027-QD/UBND du Comité populaire du district de Kim Thanh.

2. Transférer de l'argent au personnel et aux enseignants le 20 novembre 2022, à raison de 1 million de VND par personne, sur le compte, puis demander le remboursement de 1 million de VND en espèces au trésorier de l'école.

3. Déposez les heures supplémentaires de mars et d'août sur le compte de l'enseignant en mars et en août, puis récupérez-les.

4. Versez la prime du Nouvel An lunaire 2023 de 800 000 VND par personne sur le compte des enseignants, qui pourront ensuite la percevoir. Les enseignants en service ne seront pas payés.

5. Versement de la prime du Nouvel An lunaire 2023 au personnel et aux enseignants via des comptes de 1,3 million de VND/personne, mais en réalité, le personnel et les enseignants ne la reçoivent pas mais la perçoivent intégralement.

6. Le versement prévu le 20 novembre 2023 sur les comptes du personnel enseignant s'élève à 1,5 million de VND par personne. En réalité, le personnel enseignant n'a perçu que 200 000 VND ; le solde de 1,3 million doit être remboursé.

7. Au cours des années 2020 à 2023, le directeur et le comptable n'ont pas payé les cotisations sociales des enseignants.

Giáo viên bức xúc khi nhà trường chuyển tiền rồi nhắn tin yêu cầu nộp lại — Les enseignants sont mécontents : l'école a effectué un virement puis a envoyé un SMS pour demander son remboursement.

Principal : « Je ne recherche pas de gain personnel. »

S'adressant à Tuoi Tre Online le même après-midi, M. Nguyen Giang Nam, directeur de l'école primaire Kim Lien, a déclaré qu'en tant que responsable, il était très attristé par cet incident.

Il a reconnu que la pratique de l'école consistant à verser des primes aux enseignants puis à les leur retirer était fondamentalement erronée ; le manque de suivi et de supervision étroits a entraîné le versement tardif des primes aux élèves.

Il a toutefois affirmé : « Il n'y a rien de louche à dépenser de l'argent, c'est fait pour le fonctionnement commun de l'école, et non pour un gain personnel. »

M. Nam a déclaré qu'en 2021, lorsqu'il a commencé à travailler à l'école primaire Kim Lien, alors que l'établissement était en travaux, tout était chaotique et il y avait une pénurie d'enseignants. Depuis, le versement des primes aux enseignants, au personnel et aux agents de sécurité a également rencontré de nombreuses difficultés.

En 2022, lors de la réunion élargie de la direction, il a proposé un plan de dépenses. Les membres présents ont également approuvé le plan consistant à transférer des fonds sur des comptes personnels, puis à les remettre à l'école pour financer les activités scolaires, encourager les enseignants pendant les vacances et les contrats du Têt, et prendre en charge les enfants de la région.

En 2024, l'école primaire Kim Lien comptait près de 60 élèves bénéficiant de ce dispositif. Selon M. Nam, ces élèves ont reçu un uniforme en début d'année et, à l'occasion du Têt, des cadeaux. Parfois, les frais de participation à des activités extrascolaires étaient même pris en charge.

« Toutefois, à partir de 2023, les recettes et les dépenses ont suscité des réactions de la part de certains enseignants. En novembre 2023, l'établissement a reçu une plainte. »

Lors des discussions et de la recherche de consensus, le personnel et les enseignants étaient initialement d'accord, mais ont ensuite divergé, ce qui a conduit à cet incident. Cet incident s'est produit dans l'intérêt de tous, et j'en suis profondément attristé, tout comme le personnel dévoué à l'établissement.

Suite à cet incident, nous devons tirer les leçons de cette expérience en matière de gestion et de direction, notamment sur le plan financier. J'accepte la sanction disciplinaire », a déclaré M. Nam.

Concernant les informations selon lesquelles l'école doit à plus de 300 millions de VND (environ 300 millions d'euros) empruntés pour la construction d'infrastructures depuis 2020 à plus de 30 enseignants, M. Nam a déclaré qu'il s'agissait d'une dette antérieure à son retour à l'école et qu'il avait entendu les plaintes des enseignants.

« Je ne comprends toujours pas comment l'argent récupéré a été dépensé. »

S'adressant à Tuoi Tre Online , un enseignant de l'école primaire Kim Lien a déclaré qu'après avoir entendu la conclusion, il ne comprenait toujours pas à quoi d'autre l'argent que l'école avait transféré puis récupéré avait été dépensé, si le directeur et le comptable avaient eu raison de récupérer l'argent destiné au bien-être des enseignants, et s'ils s'étaient approprié des biens...

« Je demande à l'école de divulguer publiquement les factures, les justificatifs et les échéances de paiement précises pour 68 postes de dépenses », a déclaré cet enseignant.

Par ailleurs, concernant les heures supplémentaires effectuées en mars, cet enseignant a indiqué que le projet de conclusion du 1er mars 2024 du Comité d'inspection mentionnait clairement : « La camarade Hoang Thi Hai Yen, secrétaire du syndicat de la jeunesse de l'établissement, a demandé à la direction de l'école d'organiser le nettoyage du campus par les membres du syndicat et les syndicats de travailleurs les week-ends. » Or, la camarade Yen a affirmé lors de la réunion n'avoir jamais rédigé ni signé une telle demande.

« En réalité, il n'y a pas eu de séance de travail le week-end, alors pourquoi ne pas vérifier et inclure dans la conclusion la personne qui a signé et falsifié la signature du camarade Yen ? » demanda le professeur.

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