Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Supprimer 27 postes de fonctionnaires occupant des fonctions de direction et de gestion dans les agences administratives centrales et provinciales

Les agences administratives centrales et provinciales comptent 82 postes de direction et de gestion, dont 51 postes de direction et de gestion dans les ministères et les agences de niveau ministériel ; 26 postes de direction et de gestion au niveau provincial et 5 postes d'assistant et de secrétaire.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức24/10/2025

Légende de la photo
Des citoyens effectuent des démarches administratives au Centre de services administratifs publics de la province de Khanh Hoa (84, rue Hoang Hoa Tham, quartier de Nha Trang). (Photo d'illustration : Nguyen Thanh/TTXVN)

Le ministère de l'Intérieur a indiqué qu'après la réorganisation des appareils et unités administratifs par les ministères, les secteurs et les collectivités locales, conformément à la résolution n° 18-NQ/TW et à la conclusion n° 121-KL/TW, il a pris l'initiative de collaborer avec les ministères de tutelle afin de réviser le système de listes de postes de fonctionnaires prévu par les circulaires ministérielles relatives aux postes. Cette révision visait à établir la liste des postes de fonctionnaires à mettre en œuvre, servant de base aux ministères, secteurs et collectivités locales pour la révision et la finalisation des schémas de postes des agences et organismes, en fonction de leurs fonctions, missions et de leur structure organisationnelle après la réorganisation des appareils et unités administratifs et la mise en place d'une administration locale à deux niveaux. Parallèlement, une liste de postes a été établie pour les communes, en fonction des fonctions et missions des nouvelles communes, ainsi que pour les fonctionnaires des conseils populaires.

L'examen a révélé que le nombre total de postes dans les agences et organisations administratives gérées par le gouvernement est de 849. Cela comprend 124 postes de direction et de gestion ; 656 postes de fonctionnaires professionnels spécialisés ; 47 postes de fonctionnaires professionnels généraux ; et 22 postes de soutien et de service.

Les agences administratives centrales et provinciales comptent 82 postes de direction et de gestion, dont 51 postes de direction et de gestion au niveau ministériel et équivalent ; 26 postes de direction et de gestion au niveau provincial ; et 5 postes d'assistant et de secrétaire.

Conformément à la conclusion n° 121-KL/TW du XIIIe Comité central du Parti communiste vietnamien, aux résolutions et conclusions du Bureau politique et du Secrétariat relatives à la réorganisation de l'appareil et des unités administratives et à la mise en œuvre d'une administration locale à deux niveaux, et conformément aux nouvelles dispositions de la loi n° 84/2025/QH15 sur l'inspection, les ministères et agences centrales ainsi que les collectivités locales ont achevé la réorganisation de leur appareil et de leurs unités administratives et la mise en œuvre d'une administration locale à deux niveaux. En conséquence, les directions générales et les inspections ont été supprimées de la structure organisationnelle des ministères et des agences de niveau ministériel ; les activités du Comité national de supervision financière ont cessé ; et les postes au niveau des districts ont été supprimés. Ainsi, sur les 109 postes de cadres et d'administrateurs prévus par la circulaire du ministre de l'Intérieur, les postes de directions générales, d'inspecteurs en chef, d'inspecteurs en chef adjoints des ministères et des départements, et d'inspections des départements provinciaux sont désormais supprimés. des postes au sein du Comité national de supervision financière et des postes au niveau du district.

Conformément aux dispositions de la loi n° 63/2025/QH15 relative à l'organisation de l'État, le gouvernement élabore un décret fixant les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle des ministères et des organismes de niveau ministériel (remplaçant le décret n° 123/2016/ND-CP). En conséquence, la liste des postes de direction et d'encadrement au sein des ministères et des organismes de niveau ministériel sera révisée afin de se conformer à la nouvelle structure organisationnelle. Il en résultera une réduction de 27 du nombre total de postes de direction et d'encadrement de la fonction publique.

Pour les postes de fonctionnaires professionnels spécialisés, il existe 633 postes, dont les 633 sont pourvus au niveau central et 327 au niveau provincial.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs, et conformément au modèle de gouvernement local à deux niveaux, le gouvernement a récemment publié des décrets régissant la décentralisation et la délégation de pouvoirs en matière de gestion de l'État, des ministères et des secteurs aux collectivités locales. Ainsi, les tâches déléguées aux collectivités locales restent celles qui relèvent des postes de fonctionnaires spécialisés créés par les ministères responsables des secteurs concernés. Sur les 327 postes de fonctionnaires spécialisés (sur 633) disponibles au niveau provincial, conformément aux circulaires des ministères responsables des secteurs, le modèle organisationnel restructuré garantit toujours une couverture complète de toutes les missions locales.

En fonction des fonctions, des tâches, de la nature, des caractéristiques, du champ d'application, du public cible, du niveau de modernisation des équipements et des outils de travail, et de l'utilisation des technologies de l'information, les collectivités locales exploiteront de manière proactive les 327 postes relevant de leur compétence. Parallèlement, avec la mise en place d'un système d'administration locale à deux niveaux (suppression du niveau de district), les collectivités locales n'utiliseront plus les 127 postes de fonctionnaires spécialisés prévus au niveau de district par les circulaires des ministères concernés. Le nombre total de postes de fonctionnaires spécialisés diminuera ainsi de 21.

Il existe 60 postes de la fonction publique professionnelle courante, répartis comme suit : 60 au niveau central et 47 au niveau provincial.

Selon le ministère de l'Intérieur, le maintien des postes professionnels partagés prévus par la circulaire n° 12/2022/TT-BNV du ministre de l'Intérieur (modifiée et complétée par la circulaire n° 06/2024/TT-BNV) est envisagé, leurs attributions n'ayant pas été supprimées. L'existence d'organismes d'inspection ministériels, généraux ou départementaux ayant été abolie en vertu de la nouvelle loi sur l'inspection de 2025, ces postes partagés dans le domaine de l'inspection ne seront plus utilisés. Cependant, les ministères et agences conservent leurs missions d'accueil des citoyens, de traitement des pétitions, de résolution des plaintes et des dénonciations, ainsi que de prévention et de lutte contre la corruption. Par conséquent, les postes professionnels partagés s'appuieront sur deux fonctions prévues par la circulaire n° 01/2023/TT-TTCP de l'Inspecteur général du gouvernement, définissant les postes professionnels spécialisés : spécialiste principal en accueil des citoyens, résolution des plaintes et des dénonciations, et prévention et lutte contre la corruption ; et spécialiste en accueil des citoyens, résolution des plaintes et des dénonciations, et prévention et lutte contre la corruption.

Conformément aux décrets n° 217/2025/ND-CP et n° 05/2019/ND-CP, et à la demande de plusieurs ministères et services, le ministère de l'Intérieur a créé des postes partagés dans le domaine de l'inspection spécialisée (3 postes) et de l'audit interne (2 postes) ; il a revu et créé des postes relatifs au contrôle des procédures administratives au sein des services administratifs ; et il a réglementé des postes en matière d'organisation du personnel (incluant l'organisation du personnel, la rémunération et les primes, ainsi que la réforme administrative), au lieu de les partager avec des postes professionnels du secteur de l'Intérieur, afin de mieux correspondre aux fonctions et aux missions du service/unité chargé du conseil en matière d'organisation du personnel. Le nombre total de postes a ainsi augmenté de 13.

Il existe 22 postes de soutien et de service. Ces postes, tels que stipulés dans la circulaire n° 12/2022/TT-BNV (modifiée et complétée par la circulaire n° 06/2024/TT-BNV), continuent d'être pourvus car leurs fonctions n'ont pas été supprimées.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm


Comment (0)

Laissez un commentaire pour partager vos ressentis !

Même sujet

Même catégorie

Un lieu de divertissement de Noël fait sensation auprès des jeunes à Hô Chi Minh-Ville avec un pin de 7 mètres de haut.
Que se passe-t-il dans cette ruelle de 100 mètres qui fait tant parler d'elle à Noël ?
Émerveillé par le mariage somptueux qui s'est déroulé pendant 7 jours et 7 nuits à Phu Quoc
Défilé de costumes anciens : La joie des cent fleurs

Même auteur

Patrimoine

Chiffre

Entreprise

Don Den – Le nouveau « balcon suspendu » de Thai Nguyen attire les jeunes chasseurs de nuages

Actualités

Système politique

Locale

Produit