Supprimer plus de 16 000 postes de fonctionnaires et d'employés du secteur public

Au 30 octobre, le nombre de fonctionnaires et d'employés du secteur public réduit conformément à la réglementation gouvernementale était de 16 149 personnes ; dont 217 personnes dans les ministères et les directions et 15 932 personnes dans les collectivités locales.

Rationalisation de 16 149 fonctionnaires et employés du secteur public

Le 21 décembre, dans son rapport sur les résultats des travaux de 2024 et sur les orientations et les tâches de travail pour 2025, le ministère de l'Intérieur a déclaré que, dans les décisions relatives à l'affectation du personnel pour la période de 5 ans (2022-2026) aux agences du système politique, une réduction de 5 % du personnel de la fonction publique et une réduction de 10 % du personnel de carrière recevant des salaires du budget de l'État ont été mises en œuvre.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.

Le ministère de l'Intérieur a évalué le nombre d'employés recevant des salaires du budget de l'État dans les unités de service public qui ne sont pas financièrement autonomes dans 29 ministères et directions au cours de la période 2022-2026, réduisant de 17 736 postes, ce qui équivaut à une diminution de 14,84 % par rapport au nombre de postes attribués en 2021.

Conformément aux directives du Premier ministre , le ministère de l'Intérieur guide les ministères, les directions et les collectivités locales dans la mise en œuvre de la politique de rationalisation du nombre de fonctionnaires et de réduction du nombre d'employés du secteur public percevant un salaire sur le budget de l'État, parallèlement à l'approbation des postes.

Cela implique également de restructurer et d'améliorer la qualité du contingent de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public, de rationaliser l'appareil organisationnel et d'améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique.

« Le résultat de la rationalisation du nombre de fonctionnaires et d'employés publics des ministères, des directions et des collectivités locales (au 30 octobre) conformément aux dispositions des décrets du gouvernement est un total de 16 149 personnes (dont 217 personnes dans les ministères et les directions ; 15 932 personnes dans les collectivités locales) », indique le rapport du ministère de l'Intérieur.

Le ministère de l'Intérieur a constaté que les ministères, les directions et les collectivités locales ont globalement utilisé le nombre de personnel qui leur a été attribué, sans dépasser le nombre de personnel approuvé par les autorités compétentes, et ont élaboré de manière proactive des plans pour mettre en œuvre la feuille de route visant à rationaliser le personnel associé à la restructuration et à l'amélioration de la qualité de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public en fonction des postes occupés.

Concernant la réorganisation de l'appareil administratif de l'État et la restructuration des services publics, le ministère de l'Intérieur a piloté et coordonné avec les ministères et directions concernés l'élaboration urgente de projets et de documents réglementaires relatifs à la réorganisation des ministères, des agences ministérielles et des organismes gouvernementaux. Ce travail sera présenté au Comité directeur du gouvernement et au Bureau politique pour observations avant le 31 décembre.

Le ministère de l'Intérieur guide de manière proactive et rapide les collectivités locales afin de rationaliser les organismes consultatifs relevant des comités populaires aux niveaux provincial et de district, pour assurer une orientation unifiée dans l'exécution des tâches de gestion de l'État, du niveau central au niveau local.

Cette agence propose également activement des mécanismes et des politiques performants et suffisamment robustes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs, afin de rationaliser l'appareil, de lier la réduction des effectifs à la restructuration et d'améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

« Il s'agit d'un travail considérable, complexe et délicat, mais grâce à l'unité de vision et à la stricte mise en œuvre des politiques du Parti et des directives du Gouvernement, les projets sont désormais pratiquement terminés et pourront être soumis au Gouvernement, au Bureau politique et au Comité directeur central », a souligné le ministère de l'Intérieur.

Concernant les résultats de la restructuration organisationnelle (au 30 octobre) dans 63 provinces et villes : poursuite de la réduction de 12 antennes, divisions et organisations équivalentes des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial ; réduction de 29 divisions et organisations équivalentes relevant du Comité populaire de district ; réduction cumulée à ce jour de 13 services et organisations équivalentes ; réduction de 2 613 divisions et organisations équivalentes au niveau local.

Le ministère de l'Intérieur a toutefois également indiqué que la prise de conscience et le sens des responsabilités de certains ministères, services et collectivités locales, notamment de leurs dirigeants, ne sont pas suffisamment développés et que ces derniers manquent de détermination pour piloter et orienter la mise en œuvre.

« Le travail d’organisation et de perfectionnement de l’appareil administratif de l’État, visant à le rationaliser, à le rendre plus efficace et efficient, et à réduire le nombre de points de contact et d’échelons intermédiaires, est complexe et a des répercussions sur les intérêts des organisations et des individus. Il s’agit d’une tâche très délicate et délicate, ce qui explique le manque de proactivité et de détermination de certains organismes et services dans sa mise en œuvre », a déclaré le ministère de l’Intérieur.

De plus, la rationalisation de la paie, la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés du secteur public en fonction des postes occupés n'ont pas été mises en œuvre de manière synchrone.

Rapportez au Premier ministre de nombreux sujets sensibles concernant la religion.

En ce qui concerne le domaine des questions religieuses et de croyances, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'en 2024, cet organisme appréhendera la situation de manière proactive et collaborera étroitement avec les ministères, les départements, les antennes et les collectivités locales afin de signaler rapidement et de conseiller les autorités compétentes pour qu'elles examinent et résolvent les problèmes complexes, les points chauds liés à la religion, les terres religieuses et les incidents complexes liés aux croyances et aux religions qui affectent la sécurité, l'ordre et la sécurité sociale.

« Rapport au Premier ministre sur l'incident lié à la religion : les "reliques de cheveux de Bouddha" à la pagode Ba Vang (province de Quang Ninh) ; les résultats du traitement de l'incident concernant M. Le Anh Tu (Thich Minh Tue) ; l'incident concernant le vénérable Thich Chan Quang ; l'incident concernant M. Thach Chanh Da Ra (province de Vinh Long)... », a indiqué le ministère de l'Intérieur.

Selon le ministère de l'Intérieur, les services de l'Intérieur des provinces et des villes ont suivi de près les directives de leurs supérieurs et ont conseillé de manière proactive au Comité provincial du Parti et au Comité populaire provincial d'ordonner aux comités du Parti, aux autorités et aux services, branches et secteurs concernés d'élaborer, de promulguer et d'organiser rapidement et efficacement la mise en œuvre des documents relatifs à la gestion étatique dans le domaine des croyances et des religions au niveau local, afin d'éviter des situations à haut risque en matière de sécurité et d'ordre public.

Le ministère de l'Intérieur a estimé que certaines localités ont bien géré la religion au niveau de l'État, notamment : Hanoï, Hô Chi Minh-Ville, Hai Phong, Thaï Binh, Nghệ An, Hué, Binh Thuan, Đìng Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long…

Outre les résultats exceptionnels mentionnés ci-dessus, le ministère de l'Intérieur estime qu'il existe encore de nombreux problèmes complexes potentiels qui nécessitent une attention particulière, une orientation et un leadership afin de détecter et de prévenir rapidement et à distance l'exploitation des activités religieuses à des fins illégales, susceptibles de nuire à la stabilité sociale.

Le ministère de l'Intérieur a également indiqué qu'il n'existe aucune politique spécifique visant à motiver les fonctionnaires et agents de la fonction publique travaillant dans le domaine religieux.

Fusion du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avec le ministère de l'Intérieur

Pour 2025, le ministère de l'Intérieur a clairement indiqué que la tâche particulièrement importante de l'ensemble du secteur est de mettre en œuvre la fusion avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales afin de garantir la proactivité, l'unité, le consensus, la démocratie, la publicité et la transparence.

Parallèlement, il convient de mener un travail politique et idéologique de qualité afin que le personnel et les fonctionnaires du ministère puissent travailler en toute sérénité après la fusion, en respectant et en promouvant les valeurs culturelles fondamentales des deux ministères d'avant la fusion.

À partir de là, rivalisons ensemble pour innover, être créatifs, oser penser, oser agir, oser prendre nos responsabilités dans l'exécution des tâches et le service public.

Source : https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm