Plus de 16 000 fonctionnaires et employés du secteur public ont été supprimés.

Au 30 octobre, le nombre de fonctionnaires et d'employés du secteur public réduits conformément à la réglementation gouvernementale était de 16 149 ; dont 217 travaillaient dans les ministères et les agences et 15 932 dans les collectivités locales.

16 149 fonctionnaires et employés du secteur public ont été licenciés.

Le 21 décembre, dans son rapport sur les résultats des travaux de 2024 et sur les orientations et les tâches pour 2025, le ministère de l'Intérieur a déclaré que, dans les décisions relatives à l'affectation du personnel pour la période de 5 ans (2022-2026) aux agences du système politique, il a mis en œuvre une réduction de 5 % des postes de fonctionnaires et une réduction de 10 % du personnel de la fonction publique recevant des salaires du budget de l'État.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.

Le ministère de l'Intérieur a évalué le nombre d'employés recevant des salaires du budget de l'État dans les unités autonomes non financières publiques de 29 ministères et secteurs pour la période 2022-2026, ce qui a entraîné une réduction de 17 736 postes, soit une baisse de 14,84 % par rapport au nombre de postes attribués en 2021.

Suite aux directives du Premier ministre , le ministère de l'Intérieur accompagne les ministères, les secteurs et les collectivités locales dans la mise en œuvre de la politique de rationalisation des effectifs de la fonction publique et de réduction du nombre d'employés du secteur public percevant un salaire sur le budget de l'État, parallèlement à l'approbation des postes.

Cela implique également de restructurer et d'améliorer la qualité du contingent de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public, de rationaliser l'appareil organisationnel et d'améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique.

« Les résultats de la mise en œuvre de la réduction des effectifs des fonctionnaires et employés du secteur public dans les ministères, les secteurs et les collectivités locales (au 30 octobre) conformément aux réglementations des décrets du gouvernement totalisent 16 149 personnes (dont 217 dans les ministères et les secteurs ; 15 932 dans les collectivités locales) », indique le rapport du ministère de l'Intérieur.

Le ministère de l'Intérieur a estimé que les ministères, les secteurs et les collectivités locales ont globalement utilisé correctement le quota de personnel qui leur a été alloué, sans dépasser le quota approuvé par les autorités compétentes, et ont élaboré de manière proactive des plans pour mettre en œuvre la feuille de route de réduction des effectifs associée à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en fonction des postes occupés.

Concernant la réorganisation de l'appareil administratif de l'État et la restructuration des services publics, le ministère de l'Intérieur a pris l'initiative et s'est coordonné avec les ministères et organismes concernés afin d'élaborer en urgence un plan et des règlements relatifs à la réorganisation des ministères, des agences ministérielles et des agences gouvernementales. Ce travail sera présenté au Comité directeur du gouvernement pour avis et au Bureau politique avant le 31 décembre.

Le ministère de l'Intérieur guide de manière proactive et rapide les collectivités locales dans la rationalisation des agences consultatives relevant des comités populaires aux niveaux provincial et de district, assurant ainsi une orientation unifiée dans la mise en œuvre des tâches de gestion de l'État, du niveau central au niveau local.

Cette agence propose également activement des mécanismes et des politiques supérieurs et robustes pour les fonctionnaires et les employés, afin de rationaliser la structure organisationnelle, de lier la réduction du personnel à la restructuration et d'améliorer la qualité du personnel composé de fonctionnaires et d'employés.

« Il s'agit d'une entreprise immense, complexe et délicate, mais grâce à une compréhension unifiée et à une mise en œuvre stricte des politiques du Parti et des directives du Gouvernement, les projets sont désormais pratiquement terminés et ont été soumis au Gouvernement pour présentation au Politburo et au Comité directeur central », a souligné le ministère de l'Intérieur.

Concernant les résultats de la restructuration organisationnelle (au 30 octobre) dans 63 provinces et villes : 12 sous-départements, bureaux et organisations équivalentes d’agences spécialisées relevant des comités populaires provinciaux ont été supprimés ; 29 bureaux et organisations équivalentes relevant des comités populaires de district ont été supprimés, portant le total cumulé à 13 départements et organisations équivalentes ; et 2 613 bureaux et organisations équivalentes au niveau local ont été supprimés.

Le ministère de l'Intérieur a toutefois constaté que la prise de conscience et la responsabilité de certains ministères, secteurs et localités, notamment de leurs dirigeants, ne sont pas encore suffisamment adéquates, profondes ou décisives pour diriger et orienter la mise en œuvre.

« La tâche de rationaliser et de réorganiser l’appareil administratif de l’État afin d’assurer son fonctionnement efficace, en réduisant le nombre de ministères et d’échelons intermédiaires, est complexe et touche aux intérêts des organisations et des particuliers. Il s’agit d’une question très délicate et sensible, ce qui explique le manque de proactivité et de détermination de certains organismes et services dans sa mise en œuvre », a déclaré le ministère de l’Intérieur.

De plus, la rationalisation du personnel, la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en fonction des postes occupés n'ont pas été mises en œuvre de manière synchrone.

Le Premier ministre a été informé de plusieurs questions urgentes liées à la religion.

En matière d'affaires religieuses, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'en 2024, il avait suivi la situation de manière proactive et s'était étroitement coordonné avec les ministères, les départements et les collectivités locales afin de signaler rapidement et de conseiller les autorités compétentes sur l'examen et la résolution des problèmes complexes et des points chauds liés à la religion, aux terres religieuses et aux cas compliqués liés aux croyances et aux religions qui affectent la sécurité, l'ordre et la sécurité sociale.

« Rapport au Premier ministre sur les incidents à caractère religieux : la relique des cheveux de Bouddha à la pagode Ba Vang (province de Quang Ninh) ; les résultats de la résolution de l'affaire concernant M. Le Anh Tu (Thich Minh Tue) ; l'affaire concernant le vénérable Thich Chan Quang ; l'affaire concernant M. Thach Chanh Da Ra (province de Vinh Long)... », a indiqué le ministère de l'Intérieur.

Selon le ministère de l'Intérieur, les départements de l'Intérieur des provinces et des villes ont suivi de près les directives des autorités supérieures, conseillant activement le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial d'ordonner aux comités du Parti, aux gouvernements et aux départements et agences concernés d'élaborer, de publier et de mettre en œuvre rapidement et efficacement des documents sur la gestion étatique dans le domaine des croyances et des religions au niveau local, afin de prévenir l'apparition de zones à haut risque en matière de sécurité et d'ordre public.

Le ministère de l'Intérieur a estimé que certaines localités ont bien géré la religion au niveau de l'État, notamment : Hanoï, Hô Chi Minh-Ville, Hai Phong, Thaï Binh, Nghệ An, Hué, Binh Thuan, Đìng Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long…

Outre les réalisations exceptionnelles mentionnées ci-dessus, le ministère de l'Intérieur reconnaît que de nombreuses questions complexes demeurent, nécessitant une attention et un leadership forts pour détecter et prévenir rapidement l'exploitation des activités religieuses à des fins illégales et susceptibles de porter atteinte à la stabilité sociale.

Le ministère de l'Intérieur a également déclaré qu'il n'existe aucune politique spécifique visant à motiver les fonctionnaires et agents de la fonction publique travaillant dans le domaine des affaires religieuses.

Fusion du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales avec le ministère de l'Intérieur.

Pour 2025, le ministère de l'Intérieur a clairement indiqué que l'une des tâches particulièrement importantes pour l'ensemble du secteur est de mettre en œuvre la fusion avec le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, en garantissant la proactivité, l'unité, le consensus, la démocratie, l'ouverture et la transparence.

En outre, il est important de bien mener le travail politique et idéologique afin que le personnel et les fonctionnaires du ministère fusionné puissent travailler en toute sérénité, respecter et promouvoir les valeurs culturelles fondamentales des deux ministères d'avant la fusion.

À partir de là, faisons preuve d'innovation et de créativité en compétition, en osant penser, en osant agir et en osant assumer nos responsabilités dans l'exercice de nos fonctions et de notre service public.

Source : https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm