Combien d'heures supplémentaires les enseignants en service pendant le Têt reçoivent-ils ?

(Dan Tri) – Aucune réglementation n'oblige les enseignants à être de service pendant le Têt ou l'été. Si l'établissement a un plan, celui-ci doit être approuvé par l'enseignant, qui percevra alors des heures supplémentaires.

Selon l'annonce du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques bénéficieront de vacances du Têt du samedi 25 janvier (soit le 26 décembre de l'année Giap Thin) au dimanche 2 février (soit le 5 janvier de l'année At Ty).

Les vacances durent 9 jours, dont 5 jours fériés officiels du Têt et 4 jours de repos hebdomadaires comme le prévoit le Code du travail.

Giáo viên trực Tết được hưởng lương làm thêm ra sao? - 1 — Les vacances du Nouvel An lunaire se déroulent du 26 décembre, année du Dragon, au 5 janvier, année du Serpent (Graphisme : Tuan Huy).

Conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation , le calendrier des congés du Têt est fixé par l'État. Actuellement, aucune réglementation n'impose aux enseignants d'être de service pendant le Têt ou les vacances d'été. Si un établissement scolaire envisage d'organiser des permanences pour le Têt ou les vacances d'été, l'accord des enseignants est requis et, dans ce cas, les employés ont droit à une rémunération des heures supplémentaires.

Plus précisément, conformément à l'article 12, paragraphe 2, de la loi de 2010 sur les employés du secteur public, les enseignants qui sont des employés du secteur public lorsqu'ils travaillent des heures supplémentaires ont droit à des avantages conformément aux dispositions de la loi et des règlements des unités de service public.

En conséquence, l'article 98 du Code du travail de 2019 stipule les salaires pour les heures supplémentaires et le travail de nuit comme suit :

Les employés qui effectuent des heures supplémentaires les jours fériés, le Têt et les jours de congé payés doivent payer au moins 300 %, sans compter les salaires des jours fériés, du Têt et des jours de congé payés pour les employés recevant un salaire journalier.

Les travailleurs de nuit reçoivent une prime d'au moins 30 % de leur salaire, calculée sur la base du prix unitaire du salaire ou du salaire réel versé pour le travail d'une journée de travail normale.

Les employés qui effectuent des heures supplémentaires de nuit, en plus d'être rémunérés conformément à la réglementation ci-dessus, recevront également une prime supplémentaire de 20 % de leur salaire, calculée en fonction du prix unitaire du salaire ou du salaire en fonction du travail effectué pendant la journée les jours fériés et le Têt.

Chaque jour, un membre du conseil d'administration et un membre du personnel administratif seront de service. En règle générale, les membres du conseil d'administration se relaieront. Dans un établissement de type I, chaque personne sera de service environ 1,5 à 2 jours ; dans un établissement de type II ou III, ce nombre sera plus élevé.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'annoncer le calendrier scolaire 2024-2025. Le premier semestre se terminera avant le 18 janvier. Le programme sera complet et l'année scolaire prendra fin avant le 31 mai.

En ce qui concerne les principes d’élaboration des calendriers scolaires locaux, le ministère de l’Éducation et de la Formation stipule : les calendriers scolaires locaux doivent garantir 35 semaines d’études effectives (le premier semestre compte 18 semaines, le second semestre 17 semaines).

(Dan Tri) – Aucune réglementation n'oblige les enseignants à être de service pendant le Têt ou l'été. Si l'établissement a un plan, celui-ci doit être approuvé par l'enseignant, qui percevra alors des heures supplémentaires.

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