Quel est le montant des heures supplémentaires payées par les enseignants qui travaillent pendant le Têt (Nouvel An lunaire) ?

(Journal Dan Tri) – Aucune réglementation n'oblige les enseignants à être de service pendant le Têt (Nouvel An lunaire) ou l'été. Si l'établissement prévoit de tels horaires, l'accord des enseignants est indispensable et ils seront rémunérés en heures supplémentaires.

Selon un communiqué du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des agences administratives, des organismes de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques bénéficieront d'un congé pour le Nouvel An lunaire du samedi 25 janvier (le 26e jour du 12e mois lunaire de l'année du Dragon) au dimanche 2 février (le 5e jour du 1er mois lunaire de l'année du Serpent).

La période de vacances dure 9 jours, dont 5 jours fériés officiels du Têt et 4 jours de repos hebdomadaires comme stipulé dans le Code du travail.

Calendrier des vacances du Nouvel An lunaire : du 26e jour du 12e mois lunaire de l’année du Dragon au 5e jour du 1er mois lunaire de l’année du Serpent (Graphique : Tuan Huy).

Conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation , le calendrier des congés est régi par la législation nationale. Actuellement, aucune réglementation n'impose la présence des enseignants pendant le Têt (Nouvel An lunaire) ni pendant l'été. Si un établissement scolaire envisage d'affecter des enseignants à des heures de travail pendant ces périodes, il doit obtenir leur accord, et ces derniers ont droit à une rémunération pour heures supplémentaires.

Plus précisément, conformément à l'article 12, paragraphe 2, de la loi de 2010 sur les employés du secteur public, les enseignants qui sont des employés du secteur public ont droit à une rémunération des heures supplémentaires conformément à la loi et aux règlements de l'unité de service public.

En conséquence, l'article 98 du Code du travail de 2019 stipule ce qui suit concernant les heures supplémentaires et les salaires du travail de nuit :

Les travailleurs qui effectuent des heures supplémentaires les jours fériés, les jours du Têt ou les jours de congé payés doivent être payés au moins 300 % de leur salaire habituel, en plus de leur indemnité journalière habituelle, pour les travailleurs payés à la journée.

Les travailleurs qui travaillent de nuit ont droit à une rémunération majorée d'au moins 30 % sur la base du taux horaire ou du salaire réel versé pour le travail effectué pendant une journée de travail normale.

Les travailleurs qui effectuent des heures supplémentaires de nuit ont droit, en plus de leur salaire habituel, à une prime de 20 % de leur salaire de jour pour le travail effectué pendant les jours fériés.

Chaque jour de permanence, une personne (membre de l'administration scolaire) assurera la permanence, tandis qu'une autre personne l'assistera. En règle générale, les membres de l'administration scolaire se relaieront ; dans les établissements de catégorie I, chaque personne sera de permanence pendant environ 1,5 à 2 jours ; dans les établissements de catégories II et III, la durée sera plus longue.

D’après le calendrier scolaire 2024-2025 récemment publié par le ministère de l’Éducation et de la Formation, le premier semestre se terminera avant le 18 janvier de cette année. Le programme sera achevé et l’année scolaire prendra fin avant le 31 mai.

En ce qui concerne les principes d’élaboration du calendrier scolaire local, le ministère de l’Éducation et de la Formation stipule que : le calendrier scolaire local doit garantir 35 semaines complètes d’apprentissage effectif (18 semaines au premier semestre et 17 semaines au second semestre).

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truc-tet-duoc-huong-luong-lam-them-ra-sao-20250102105906094.htm