Aide financière n'excédant pas 24 mois de salaire pour les salariés d'associations contraints de démissionner immédiatement suite à une restructuration.

Da Nang propose des niveaux de soutien pour ceux qui travaillent au-delà du quota de personnel assigné par le Parti et l'État, ou qui ont démissionné en raison d'une restructuration organisationnelle des unités administratives.

Da Nang propose des niveaux de soutien pour ceux qui travaillent au-delà du quota fixé par le Parti et l'État dans les associations, ou qui démissionnent suite à une restructuration organisationnelle ou administrative (photo d'illustration) - Photo : TRUONG TRUNG

Le 8 décembre, le Conseil populaire de la ville de Da Nang a annoncé avoir reçu une proposition du Comité populaire de la ville de Da Nang concernant le niveau de soutien à apporter à ceux qui travaillent en dehors du quota de personnel des associations désignées par le Parti et l'État au niveau provincial ou de district, et qui démissionnent immédiatement de leur emploi en raison de l'impact de la réorganisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux conformément à la conclusion n° 183.

Selon le Comité populaire de la ville de Da Nang, la publication de cette résolution est jugée nécessaire pour régler rapidement les questions de politiques et de régimes applicables aux groupes de personnes directement touchés par le processus de réorganisation.

Parce que le groupe de personnes travaillant en dehors du quota de personnel dans les associations n'est pas soumis au décret n° 178 (modifié et complété par le décret n° 67) relatif aux politiques concernant les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public dans le cadre de la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle.

Par conséquent, cette fois-ci, la résolution est rédigée afin de stipuler le niveau de soutien pour ceux qui travaillent en dehors du quota de personnel dans les associations provinciales ou de district avant le 1er juillet 2025 et qui démissionnent immédiatement de leur emploi en raison de la restructuration de l'appareil et des unités administratives.

Les sujets concernés sont les suivants : les présidents et vice-présidents retraités ; les présidents et vice-présidents en âge de travailler ; et les personnes en âge de travailler qui sont liées par des contrats de travail au sein d’associations.

Niveau de soutien spécifique pour les présidents et vice-présidents retraités : percevoir une indemnité de départ égale à 5 fois leur salaire actuel.

Pour les deux autres groupes, les présidents et vice-présidents en âge de travailler à temps plein et les personnes en âge de travailler Il est proposé que les personnes travaillant dans le cadre de contrats de travail au sein d'associations reçoivent une indemnité de départ équivalente à 3 mois de salaire actuel.

Parallèlement, vous bénéficiez d'une subvention équivalente à 1,5 mois de salaire actuel pour chaque année de travail assortie de cotisations sociales obligatoires.

Toutefois, le montant total des prestations perçues ne doit pas dépasser 24 mois de salaire actuel.

Selon le Comité populaire de la ville de Da Nang, d'après les résultats d'un sondage mené auprès de 217 personnes appartenant à cette catégorie, le budget total estimé pour la mise en œuvre de cette politique s'élève à plus de 16,1 milliards de VND.

Dont le budget pour le groupe en âge de travailler et sous contrat de travail est de plus de 7,7 milliards de VND (pour 37 personnes) et celui pour le groupe des retraités est de plus de 8,4 milliards de VND (pour 180 personnes).

LYCÉE

Source : https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm